AVENTIO Finanzkanzlei GmbH & Co. KGDuisburg, 25 km von Kaarst
für unsere Standorte Köln und Duisburg eine/n Kaufmann/-frau für Versicherung und Finanzen, Bankkaufmann/-frau, Sachbearbeiter/in für Versicherungen oder eine vergleichbare Fachkraft als
Versicherungskaufmann/-frau im Innendienst für Privat...
AVENTIO Finanzkanzlei GmbH & Co. KGKöln, 40 km von Kaarst
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GKD - Gesellschaft für klinische Dienstleistungen Düsseldorf mbHDüsseldorf
Professionelles Arbeiten in einem spannenden und modernen Umfeld: Die .Tochterunternehmen des Universitätsklinikums Düsseldorf (UKD).Düsseldorfs größtem Krankenhaus sind verantwortlich für wesentliche Bereiche des täglichen Ablaufs auf dem rund 46 Hektar großen Universitätsgelände.Die Tätigkeiten in...
Erzbistum KölnCologne
Assistenz (m/w/d) für das Fachgebiet Wärmewende. ...
MAXIM Markenprodukte GmbH & Co. KGPulheim
Filialen unsere Produkte, das macht uns mächtig stolz.Mitarbeiter und als international ausgerichtetes Unternehmen sind wir kontinuierlich gewachsen und produzieren an 6 Standorten in 4 Ländern auf 2 Kontinenten mit einer gemeinsamen Leidenschaft.Besichtigungen unserer Standorte und Produktionsführu...
AVENTIO Finanzkanzlei GmbH & Co. KGDellviertel, 24 km von Kaarst
für unsere Standorte Köln und Duisburg eine/n Kaufmann/-frau für Versicherung und Finanzen, Bankkaufmann/-frau, Sachbearbeiter/in für Versicherungen oder eine vergleichbare Fachkraft als
Versicherungskaufmann/-frau im Innendienst für Privat...
AVENTIO Finanzkanzlei GmbH & Co. KGKöln, 40 km von Kaarst
für unsere Standorte Köln und Duisburg eine/n Kaufmann/-frau für Versicherung und Finanzen, Bankkaufmann/-frau, Sachbearbeiter/in für Versicherungen oder eine vergleichbare Fachkraft als Versicherungskaufmann/-frau im Innendienst für Privat- und Gewerbekunden...
Aventio Finanzkanzlei Gmbh & Co. KgDuisburg, 25 km von Kaarst
m/w/d)Sie unterstützen uns bei der Betreuung von Privat- und GewerbekundenSie sind zuständig für die sachliche Vorbereitung und Nachbereitung der KundentermineSie erstellen und bearbeiten VertragsaufstellungenSie sind Ansprechpartner/in für die interne und externe...
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Personalsachbearbeiter (gn)
Kaarst | www.manpower.de |
Sie suchen einen neuen Job?
Für unseren Kunden aus dem Premiumsegment der privaten Fachkliniken für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie, suchen wir aktuell einen Personalsachbearbeiter (gn) für die Fachklinik in Kaarst, Hürth und Erftstadt.
Verstärken Sie das Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt und bewerben Sie sich jetzt!
Das dürfen Sie erwarten:
• Bei unserem Kunden steht Ihre persönliche Lebenssituation im Fokus, daher werden Ihnen moderne und flexible Arbeitszeitmodelle geboten, die sich an Ihre individuellen Bedürfnisse anpassen lassen.
• Die Gestaltung von Arbeitsprozessen erfordert gelegentliche Reisetätigkeit, die als integraler Bestandteil Ihrer Aufgaben betrachtet wird.
• Unser Kunde unterstützt aktiv Ihre berufliche Fort- und Weiterbildung und bietet Ihnen damit eine kontinuierliche Perspektive für Ihre Karriere.
• Es erwartet Sie ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, der Raum für individuelle Entfaltung bietet.
• Neben einer ansprechenden Vergütung bietet unser Kunde einen großzügigen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vielfältige Vergünstigungen bei ausgewählten Anbietern.
• Genießen Sie eine Rundum-Verpflegung mit gesunden und erstklassigen Speisen aus der Kantine zu attraktiven Mitarbeiterpreisen. Kostenfreie Getränke runden das Angebot ab und sorgen für Ihr Wohlbefinden.
• Profitieren Sie von einem Dienstwagen, auch als Elektro-Fahrzeug, und nehmen Sie am geförderten Job-Rad Programm teil. Unser Kunde fördert aktiv umweltbewusste Fortbewegungsmöglichkeiten.
• Arbeiten Sie im angenehmen Ambiente unserer Privatkliniken oder nutzen Sie die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens.
• Freuen Sie sich auf eine Karriere, die Raum für Wachstum und Entfaltung lässt.
Das sind Ihre Aufgaben:
• In dieser verantwortungsvollen Position bearbeiten Sie als Teil des HR-Bereichs standortbezogene Personalthemen, bereiten die lokale Gehaltsabrechnung vor, betreuen das HR-Informationssystems (bspw. Pflege der Mitarbeiterstammdaten und Abwesenheitsdaten sowie der digitalen Personalakte) und pflegen fachlich-kollegialen Austausch mit dem zentralen HR-Bereich.
• Zu Ihren abwechslungsreichen Aufgaben gehört die Zusammenarbeit mit externen Entgeltabrechnungsdienstleister und die Bearbeitung von Personalverwaltungsprozessen (bspw. Erstellung und weitere Organisation von Vertragsdokumenten und Zeugnissen, Erstellung von Bescheinigungen und Schriftverkehr mit Mitarbeitern oder externen Ansprechpartnern etc.).
• Sie sind erste/r AnsprechpartnerIn für die Beratung der Beschäftigten zu Themen rund um Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung, Arbeitszeit, Mutterschutz und Elternzeit.
• Die Betreuung des Bewerbermanagementprozesses und die Begleitung von Einstellungsprozessen (insbesondere Erstellung von Stellenausschreibungen) liegt ebenso in Ihrem Aufgabengebiet wie die Betreuung der Prozesse des Betrieblichen Eingliederungsmanagements.
• Zudem unterstützen Sie die Kaufmännische Leitung (z. B. Mitarbeit in HR-Projekten des Standorts, Erstellung von standortbezogenen Statistiken und Auswertungen zu Personaldaten) und die Leitungskräfte des Standorts.
Das bringen Sie mit:
• Nach Ihrer abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung oder einer vergleichbaren Qualifikation haben Sie bereits Erfahrung in der Personalsachbearbeitung gesammelt.
• Sie bringen sehr gute PC- und MS Office-Kenntnisse mit, von Vorteil wären zudem Erfahrungen mit datenbankbasierten Anwendungen.
• Wichtig sind uns Ihr serviceorientiertes Auftreten, Flexibilität und Eigeninitiative.
• Sie bringen außerdem eine große Portion Organisationstalent, Kommunikationsstärke und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit und haben Lust, Prozesse aktiv mitzugestalten? Dann wollen wir Sie kennenlernen!
Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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Das dürfen Sie erwarten:
• Bei unserem Kunden steht Ihre persönliche Lebenssituation im Fokus, daher werden Ihnen moderne und flexible Arbeitszeitmodelle geboten, die sich an Ihre individuellen Bedürfnisse anpassen lassen.
• Die Gestaltung von Arbeitsprozessen erfordert gelegentliche Reisetätigkeit, die als integraler Bestandteil Ihrer Aufgaben betrachtet wird.
• Unser Kunde unterstützt aktiv Ihre berufliche Fort- und Weiterbildung und bietet Ihnen damit eine kontinuierliche Perspektive für Ihre Karriere.
• Es erwartet Sie ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, der Raum für individuelle Entfaltung bietet.
• Neben einer ansprechenden Vergütung bietet unser Kunde einen großzügigen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vielfältige Vergünstigungen bei ausgewählten Anbietern.
• Genießen Sie eine Rundum-Verpflegung mit gesunden und erstklassigen Speisen aus der Kantine zu attraktiven Mitarbeiterpreisen. Kostenfreie Getränke runden das Angebot ab und sorgen für Ihr Wohlbefinden.
• Profitieren Sie von einem Dienstwagen, auch als Elektro-Fahrzeug, und nehmen Sie am geförderten Job-Rad Programm teil. Unser Kunde fördert aktiv umweltbewusste Fortbewegungsmöglichkeiten.
• Arbeiten Sie im angenehmen Ambiente unserer Privatkliniken oder nutzen Sie die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens.
• Freuen Sie sich auf eine Karriere, die Raum für Wachstum und Entfaltung lässt.
Das sind Ihre Aufgaben:
• In dieser verantwortungsvollen Position bearbeiten Sie als Teil des HR-Bereichs standortbezogene Personalthemen, bereiten die lokale Gehaltsabrechnung vor, betreuen das HR-Informationssystems (bspw. Pflege der Mitarbeiterstammdaten und Abwesenheitsdaten sowie der digitalen Personalakte) und pflegen fachlich-kollegialen Austausch mit dem zentralen HR-Bereich.
• Zu Ihren abwechslungsreichen Aufgaben gehört die Zusammenarbeit mit externen Entgeltabrechnungsdienstleister und die Bearbeitung von Personalverwaltungsprozessen (bspw. Erstellung und weitere Organisation von Vertragsdokumenten und Zeugnissen, Erstellung von Bescheinigungen und Schriftverkehr mit Mitarbeitern oder externen Ansprechpartnern etc.).
• Sie sind erste/r AnsprechpartnerIn für die Beratung der Beschäftigten zu Themen rund um Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung, Arbeitszeit, Mutterschutz und Elternzeit.
• Die Betreuung des Bewerbermanagementprozesses und die Begleitung von Einstellungsprozessen (insbesondere Erstellung von Stellenausschreibungen) liegt ebenso in Ihrem Aufgabengebiet wie die Betreuung der Prozesse des Betrieblichen Eingliederungsmanagements.
• Zudem unterstützen Sie die Kaufmännische Leitung (z. B. Mitarbeit in HR-Projekten des Standorts, Erstellung von standortbezogenen Statistiken und Auswertungen zu Personaldaten) und die Leitungskräfte des Standorts.
Das bringen Sie mit:
• Nach Ihrer abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung oder einer vergleichbaren Qualifikation haben Sie bereits Erfahrung in der Personalsachbearbeitung gesammelt.
• Sie bringen sehr gute PC- und MS Office-Kenntnisse mit, von Vorteil wären zudem Erfahrungen mit datenbankbasierten Anwendungen.
• Wichtig sind uns Ihr serviceorientiertes Auftreten, Flexibilität und Eigeninitiative.
• Sie bringen außerdem eine große Portion Organisationstalent, Kommunikationsstärke und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit und haben Lust, Prozesse aktiv mitzugestalten? Dann wollen wir Sie kennenlernen!
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