Lidl Koblenz SüdRemagen
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste.Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen.Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis.Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!.Du unterstützt deinen Fili...
Griesemann GruppeWesseling
Wir suchen Dich ab sofort für unseren Standort Köln oder Wesseling in unbefristeter Festanstellung.Erlebe inhaltliche Vielfalt in spannenden Projekten.Engineering, Anlagentechnik und Blitzschutz - die Griesemann Gruppe ist leistungsstarker Partner für ganzheitlichen Anlagenbau.An über 40 Standorten ...
INFODAS GmbHKöln, 33 km von Königswinter
Wachstum: Das Wachstum unseres Unternehmens bedeutet, dass jeder im Team wächst. Wir lieben es, Wissen zu teilen und zu lernen.
Was wir sonst noch zu bieten haben
• Einen sehr attraktiven, modernen dualen Ausbildungsplatz mit anspruchsvollen Inhalten...
Zahnarzt-mayen Rezmeh und KollegenMayen, 39 km von Königswinter
und beruflichen Weiterentwicklung. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Zahnmedizin.
Wir bieten auch eine freie Ausbildungsstelle
du möchtest ab 01.08.2024 eine Ausbildung zur ZFA beginnen oder ab sofort...
Hospitalvereinigung der Cellitinnen GmbHKöln, 33 km von Königswinter
Zur Unterstützung am Standort Köln-Nippes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein
Allroundtalent (m/w/d) für die Verwaltung der Pflegeschule
in Teilzeit (30 Stunden / Woche – bevorzugt 4-Tage-Woche / mittwochs frei)
• zunächst befristet...
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Auszubildende Fachkraft für Gastronomie (m/w/d)
Hotel ZUGBRÜCKE Grenzau GmbH | Höhr-Grenzhausen | www.hogapage.de |
Für den Ausbildungsstart im August 2022 suchen wir dich als
FACHKRAFT FÜR GASTRONOMIE (m/w/d)
(Bewerbungen für das laufende Jahr werden auch noch angenommen.)
Das monatliche Ausbildungsgehalt beträgt zwischen 1100€ und 1300€.
Deine Ausbildung!
• beginnt im August 2022 & dauert 2 Jahre
• du durchläufst unter anderem die Abteilungen Restaurant, Housekeeping, Küche oder der Hotelbar und lernst die verschiedenen Aufgabenfelder der Hotellerie kennen
• zu den Aufgaben zählen: begrüßen, bedienen und betreuen der Gäste, Getränke servieren oder das Herrichten von Hotelzimmern
• du besuchst die Berufsschule & nimmst an internen und externen Schulungen
Das bringst du mit!
• guter Schulabschluss wäre schön, ist aber kein Muss
• eine aufgeschlossene, freundliche Art und Teamgeist
• Lernbereitschaft, Belastbarkeit
• bereit im Schichtdienst zu arbeiten (auch an Wochenenden und Feiertagen)
• ein positives, freundliches und gepflegtes Erscheinungsbild
Das gibt's von uns!
• 39-Stunden-Woche
• App zur transparenten Arbeitszeiterfassung und Beantragung von Frei-Wünschen oder Urlauben
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenloses Mitarbeiteressen während der Arbeitszeiten
• kostenlose Getränke (Wasser, alkoholfreie Softgetränke, Kaffee, Tee) und Obst während der Arbeitszeit
• 25% Mitarbeiterrabatt auf alle Leistungen des Hotels
• freie Nutzung des Fitness-Studios (Geräte und Kurse)
• Mitarbeiterschwimmen (zu bestimmten Terminen)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld ab dem 2. Beschäftigungsjahr
• betriebliche Altersvorsorge
• kostenlose Nutzung der Mitarbeiterparkplätze
• kostenlose Nutzung des firmeneigenen WLANs während der Pausen
• Geschenke (Geburtstag, Jubiläum…) und Mitarbeiterevents
• günstige Übernachtungen in über 700 kooperierenden Hotels im In- und Ausland mit der „Personights“-Rate
• Mitarbeiter und deren Familien übernachten günstig in der Zugbrücke zur „Personights“-Rate (bei ausreichender Zimmerkapazität)
• vielfältige Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter bei „corporate benefits“
• vergünstigte Reise- und Shoppingangebote bei „mitarbeiterreisevorteile.de“
• Prämienzahlungen für Mitarbeiterwerbung (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
Und danach?
Nach der Ausbildung kannst du unter anderem in den Abteilungen Restaurant und Bar von der Fachkraft im Service bis zum Schichtleiter aufsteigen. Dieser Beruf bietet auch die Möglichkeit, im Anschluss die Ausbildung im Restaurant- oder Hotelfach zu erweitern.
Für die hohe Qualität der Ausbildung erhielt die ZUGBRÜCKE das Gütesiegel „Hervorragender Ausbildungsbetrieb der Hotellerie und Gastronomie“ von der IHK Koblenz. Außerdem erhielt die ZUGBRÜCKE das Siegel "TOP Ausbildungsbetrieb" des DEHOGA, welches eine bundesweit einheitliche Zertifizierung für einen hohen Ausbildungsstandard schafft.
Die Agentur für Arbeit würdigte im Jahr 2014 unser Engagement mit dem „Zertifikat für Nachwuchsförderung“.
Wir bieten Ihnen einen interessanten Ausbildungsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen, bei dem Sie sich weiterentwickeln und die Vorteile eines privat geführten Hotels genießen können.
Interessiert? Dann freuen wir uns über aussagekräftige Bewerbungsunterlagen, gerne auch per E-Mail.
FACHKRAFT FÜR GASTRONOMIE (m/w/d)
(Bewerbungen für das laufende Jahr werden auch noch angenommen.)
Das monatliche Ausbildungsgehalt beträgt zwischen 1100€ und 1300€.
Deine Ausbildung!
• beginnt im August 2022 & dauert 2 Jahre
• du durchläufst unter anderem die Abteilungen Restaurant, Housekeeping, Küche oder der Hotelbar und lernst die verschiedenen Aufgabenfelder der Hotellerie kennen
• zu den Aufgaben zählen: begrüßen, bedienen und betreuen der Gäste, Getränke servieren oder das Herrichten von Hotelzimmern
• du besuchst die Berufsschule & nimmst an internen und externen Schulungen
Das bringst du mit!
• guter Schulabschluss wäre schön, ist aber kein Muss
• eine aufgeschlossene, freundliche Art und Teamgeist
• Lernbereitschaft, Belastbarkeit
• bereit im Schichtdienst zu arbeiten (auch an Wochenenden und Feiertagen)
• ein positives, freundliches und gepflegtes Erscheinungsbild
Das gibt's von uns!
• 39-Stunden-Woche
• App zur transparenten Arbeitszeiterfassung und Beantragung von Frei-Wünschen oder Urlauben
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenloses Mitarbeiteressen während der Arbeitszeiten
• kostenlose Getränke (Wasser, alkoholfreie Softgetränke, Kaffee, Tee) und Obst während der Arbeitszeit
• 25% Mitarbeiterrabatt auf alle Leistungen des Hotels
• freie Nutzung des Fitness-Studios (Geräte und Kurse)
• Mitarbeiterschwimmen (zu bestimmten Terminen)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld ab dem 2. Beschäftigungsjahr
• betriebliche Altersvorsorge
• kostenlose Nutzung der Mitarbeiterparkplätze
• kostenlose Nutzung des firmeneigenen WLANs während der Pausen
• Geschenke (Geburtstag, Jubiläum…) und Mitarbeiterevents
• günstige Übernachtungen in über 700 kooperierenden Hotels im In- und Ausland mit der „Personights“-Rate
• Mitarbeiter und deren Familien übernachten günstig in der Zugbrücke zur „Personights“-Rate (bei ausreichender Zimmerkapazität)
• vielfältige Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter bei „corporate benefits“
• vergünstigte Reise- und Shoppingangebote bei „mitarbeiterreisevorteile.de“
• Prämienzahlungen für Mitarbeiterwerbung (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
Und danach?
Nach der Ausbildung kannst du unter anderem in den Abteilungen Restaurant und Bar von der Fachkraft im Service bis zum Schichtleiter aufsteigen. Dieser Beruf bietet auch die Möglichkeit, im Anschluss die Ausbildung im Restaurant- oder Hotelfach zu erweitern.
Für die hohe Qualität der Ausbildung erhielt die ZUGBRÜCKE das Gütesiegel „Hervorragender Ausbildungsbetrieb der Hotellerie und Gastronomie“ von der IHK Koblenz. Außerdem erhielt die ZUGBRÜCKE das Siegel "TOP Ausbildungsbetrieb" des DEHOGA, welches eine bundesweit einheitliche Zertifizierung für einen hohen Ausbildungsstandard schafft.
Die Agentur für Arbeit würdigte im Jahr 2014 unser Engagement mit dem „Zertifikat für Nachwuchsförderung“.
Wir bieten Ihnen einen interessanten Ausbildungsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen, bei dem Sie sich weiterentwickeln und die Vorteile eines privat geführten Hotels genießen können.
Interessiert? Dann freuen wir uns über aussagekräftige Bewerbungsunterlagen, gerne auch per E-Mail.