Lohn- und Gehaltssachbearbeiter (m/w/d)
Adecco bietet Ihnen spannende Einsatzmöglichkeiten in namhaften Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Sie möchten sich beruflich verändern? Dann bewerben Sie sich beim weltweit größten Personaldienstleister.
Mit unseren Mitarbeitern unterstützen wir unsere Kunden bei den täglichen Herausforderungen im Unternehmen.
Ihre Aufgaben
• Termingerechte und eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Mitarbeiterbetreuung bei allen Lohnsteuer- und sozialrechtlichen Fragen
• Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesen
• Eigenständige Abwicklung und Korrespondenz mit Krankenkassen, Finanzämtern und sonstigen Behörden
• Begleitung von Prüfungen durch die Finanzbehörden oder Sozialversicherungsträger
• Pflege der Personalstammdaten
Profil
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Vorteile
• Freuen Sie sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag und gute Übernahmechancen im Kundenunternehmen
• Verlassen Sie sich auf eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen
• Eine nachhaltige und professionelle Einarbeitung ist für unseren Kunden selbstverständlich
• Eine abwechslungsreiche Herausforderung in einem modernen Arbeitsumfeld
• Berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Persönliche Betreuung durch Ihre Adecco-Niederlassung
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt
Gerne steht Ihnen Ihr Adecco-Team für weitere Fragen zu dieser Position JN -112023-528916 unter +49 471/1428700 oder bremerhaven@adecco.de zur Verfügung.
Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco
Was ist eine direkte Personalvermittlung?
Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.
Wie viel kostet eine Personalvermittlung?
Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.
Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?
Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.
Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
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Mit unseren Mitarbeitern unterstützen wir unsere Kunden bei den täglichen Herausforderungen im Unternehmen.
Ihre Aufgaben
• Termingerechte und eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Mitarbeiterbetreuung bei allen Lohnsteuer- und sozialrechtlichen Fragen
• Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesen
• Eigenständige Abwicklung und Korrespondenz mit Krankenkassen, Finanzämtern und sonstigen Behörden
• Begleitung von Prüfungen durch die Finanzbehörden oder Sozialversicherungsträger
• Pflege der Personalstammdaten
Profil
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Vorteile
• Freuen Sie sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag und gute Übernahmechancen im Kundenunternehmen
• Verlassen Sie sich auf eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen
• Eine nachhaltige und professionelle Einarbeitung ist für unseren Kunden selbstverständlich
• Eine abwechslungsreiche Herausforderung in einem modernen Arbeitsumfeld
• Berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Persönliche Betreuung durch Ihre Adecco-Niederlassung
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.
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Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco
Was ist eine direkte Personalvermittlung?
Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.
Wie viel kostet eine Personalvermittlung?
Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.
Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?
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Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
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