Senior HR Project Manager (m/w/d)
Sandra Dörfer-Busch | Jena | jobs.4hr.de |
Senior HR Project Manager (m/w/d)
Unser Angebot:
• Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
• Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif ab 4700,- Euro/Brutto/Monat zzgl. Branchenzuschlägen
• Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
• Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Abends schon auf morgens freuen? Bei Ihnen unvorstellbar? Lassen Sie uns das ändern und gemeinsam eine neue berufliche Herausforderung für Sie finden, die Sie glücklich macht.
Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir, für unseren Mandanten, am Standort Jena, einen Senior HR Project Manager.
Abwechslungsreiche Aufgaben erwarten Sie.
Ihre Aufgaben:
• Als Rolleninhaber leitest du globale, teamübergreifende HR-Projekte und unterstützt den HR-Bereich maßgeblich dabei, ein hohes Leistungs- und Qualitätsniveau bei der Bereitstellung der HR-Services in einer optimierten Systemlandschaft zu erreichen.
• Deine Projekte verantwortest du von A bis Z: Du definierst den Projektumfang und –zeitplan, organisierst und leitest Projektstatus und Arbeitstreffen; erstellst und präsentierst Fortschrittsberichte, behältst Risiken im Blick, korrigierst Planabweichungen und führst die Lieferplanung durch.
• Du arbeitest mit verschiedenen Schnittstellen zusammen (neben der HR-Community z.B. IT, Datenschutz, Fachbereiche), koordinierst die effiziente Zusammenarbeit der Projektmitglieder und förderst eine kollaborative Teamumgebung mit dem Ziel, das beste Ergebnis zu liefern.
• Du förderst mit (agilen) Projektmanagement-Methoden ein nachhaltiges Tempo mit hohem Qualitätsniveau in einer schnelllebigen Umgebung.
Zum Abschluss eines Projektes sorgst du für den reibungslosen Übergang in eine definierte Regelstruktur und leitest zur kontinuierlichen Optimierung Lessons Learned ab .
Ihr Profil:
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Bezug zum Thema Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, IT oder verwandten Bereichen
• 3+ Jahre Erfahrung im (HR-)Projektmanagement oder in einer (HR) IT Support Funktion
• Erfahrung im Management von klassischen und agilen Projekten
• Vorerfahrung mit mehreren HR-IT-Systemen, bevorzugt mit Workday, SAP HCM, PeopleDoc und / oder ServiceNow (HRSD)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Problemlösungsfähigkeit und Kundenorientierung
• Souveränes Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Beratungskompetenz über Hierarchien hinweg
• Fließende Englisch- und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihr Partner:
Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz! Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutz
Unser Angebot:
• Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
• Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif ab 4700,- Euro/Brutto/Monat zzgl. Branchenzuschlägen
• Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
• Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Abends schon auf morgens freuen? Bei Ihnen unvorstellbar? Lassen Sie uns das ändern und gemeinsam eine neue berufliche Herausforderung für Sie finden, die Sie glücklich macht.
Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir, für unseren Mandanten, am Standort Jena, einen Senior HR Project Manager.
Abwechslungsreiche Aufgaben erwarten Sie.
Ihre Aufgaben:
• Als Rolleninhaber leitest du globale, teamübergreifende HR-Projekte und unterstützt den HR-Bereich maßgeblich dabei, ein hohes Leistungs- und Qualitätsniveau bei der Bereitstellung der HR-Services in einer optimierten Systemlandschaft zu erreichen.
• Deine Projekte verantwortest du von A bis Z: Du definierst den Projektumfang und –zeitplan, organisierst und leitest Projektstatus und Arbeitstreffen; erstellst und präsentierst Fortschrittsberichte, behältst Risiken im Blick, korrigierst Planabweichungen und führst die Lieferplanung durch.
• Du arbeitest mit verschiedenen Schnittstellen zusammen (neben der HR-Community z.B. IT, Datenschutz, Fachbereiche), koordinierst die effiziente Zusammenarbeit der Projektmitglieder und förderst eine kollaborative Teamumgebung mit dem Ziel, das beste Ergebnis zu liefern.
• Du förderst mit (agilen) Projektmanagement-Methoden ein nachhaltiges Tempo mit hohem Qualitätsniveau in einer schnelllebigen Umgebung.
Zum Abschluss eines Projektes sorgst du für den reibungslosen Übergang in eine definierte Regelstruktur und leitest zur kontinuierlichen Optimierung Lessons Learned ab .
Ihr Profil:
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Bezug zum Thema Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, IT oder verwandten Bereichen
• 3+ Jahre Erfahrung im (HR-)Projektmanagement oder in einer (HR) IT Support Funktion
• Erfahrung im Management von klassischen und agilen Projekten
• Vorerfahrung mit mehreren HR-IT-Systemen, bevorzugt mit Workday, SAP HCM, PeopleDoc und / oder ServiceNow (HRSD)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Problemlösungsfähigkeit und Kundenorientierung
• Souveränes Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Beratungskompetenz über Hierarchien hinweg
• Fließende Englisch- und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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