Leadengineer (m/w/d) New Technology
Firmenprofil
Mein Kunde ist ein führendes Aktienunternehmen mit Berührungspunkten in unterschiedlichen Wirtschaftsektoren. Dabei bieten Sie maßgeschneiderte Lösungen für die Energie, Schifffahrt, Industrie und Forschung an. Ziel ist es zukunftsweisende Produkte im Bereich Motor, Antriebs- und Steuerungstechnologie für internationale Kunden anzubieten.
Aufgabengebiet
• Planung, Durchführung und Überwachung von komplexen/schwierigen Projektierungsaufgaben
• Planung der Aufgabenpakete in Abstimmung mit Projektbearbeitern und dem Projekt Manager hinsichtlich technischer Inhalte, Budget und Zeitplan
• Zusammenstellung von Projektteams entsprechend der erforderlichen Qualifikation und Fertigkeiten und fachliche Begleitung/Anleitung dieser
• Übernahme der technischen Projektverantwortung
• Vorbereitung und Betreuung von FATs (Factory Acceptance Test)
• Bei Bedarf Begleitung von Inbetriebnahmen im In- und Ausland
• Unterstützung des Vertriebs bei der Erstellung von Angeboten
• Steigerung der Effizienz des Engineering Prozesses durch Aufzeigen von notwendigen Entwicklungen sowie Standardisierungen von Lösungen und Werkzeugen
• Klärung der Ursachen von Schadensereignissen und von Qualitätsabweichungen sowie deren zukünftige Vermeidung
• Betreuung/ Koordination interner und externer Dienstleister (wie Lieferanten, Labore, extern beauftragter Untersuchungen
Anforderungsprofil
• Abgeschlossene Hochschulausbildung (Ingenieurstudium) der Fachrichtung Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt Automatisierungstechnik
• Langjährige fachspezifische Berufserfahrung in Antriebstechnik mit hoher Tacktung, Automatisierungstechnik und Programmierung (TIA Portal; EPLAN usw.)
• Sehr gutes technisches Verständnis, analytische Arbeitsweise und Kommunikationsgeschick
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Organisationstalent und Führungsqualitäten
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation
Vergütungspaket
• Tarifgebundenes Unternehmen mit 40h Wochenarbeitszeit und 30 Tagen Urlaub
• Ausgesprochen kollegialer Teamgeist
• Möglichkeit der Mobilen Arbeit
• Standorteigene Kantine
• Welcome Days für einen perfekten Start in einem globalen Unternehmen
Mein Kunde ist ein führendes Aktienunternehmen mit Berührungspunkten in unterschiedlichen Wirtschaftsektoren. Dabei bieten Sie maßgeschneiderte Lösungen für die Energie, Schifffahrt, Industrie und Forschung an. Ziel ist es zukunftsweisende Produkte im Bereich Motor, Antriebs- und Steuerungstechnologie für internationale Kunden anzubieten.
Aufgabengebiet
• Planung, Durchführung und Überwachung von komplexen/schwierigen Projektierungsaufgaben
• Planung der Aufgabenpakete in Abstimmung mit Projektbearbeitern und dem Projekt Manager hinsichtlich technischer Inhalte, Budget und Zeitplan
• Zusammenstellung von Projektteams entsprechend der erforderlichen Qualifikation und Fertigkeiten und fachliche Begleitung/Anleitung dieser
• Übernahme der technischen Projektverantwortung
• Vorbereitung und Betreuung von FATs (Factory Acceptance Test)
• Bei Bedarf Begleitung von Inbetriebnahmen im In- und Ausland
• Unterstützung des Vertriebs bei der Erstellung von Angeboten
• Steigerung der Effizienz des Engineering Prozesses durch Aufzeigen von notwendigen Entwicklungen sowie Standardisierungen von Lösungen und Werkzeugen
• Klärung der Ursachen von Schadensereignissen und von Qualitätsabweichungen sowie deren zukünftige Vermeidung
• Betreuung/ Koordination interner und externer Dienstleister (wie Lieferanten, Labore, extern beauftragter Untersuchungen
Anforderungsprofil
• Abgeschlossene Hochschulausbildung (Ingenieurstudium) der Fachrichtung Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt Automatisierungstechnik
• Langjährige fachspezifische Berufserfahrung in Antriebstechnik mit hoher Tacktung, Automatisierungstechnik und Programmierung (TIA Portal; EPLAN usw.)
• Sehr gutes technisches Verständnis, analytische Arbeitsweise und Kommunikationsgeschick
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Organisationstalent und Führungsqualitäten
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation
Vergütungspaket
• Tarifgebundenes Unternehmen mit 40h Wochenarbeitszeit und 30 Tagen Urlaub
• Ausgesprochen kollegialer Teamgeist
• Möglichkeit der Mobilen Arbeit
• Standorteigene Kantine
• Welcome Days für einen perfekten Start in einem globalen Unternehmen
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