Lidl Stiftung & Co KGBretten, 22 km von Karlsruhe
Vor- und Nachbereitung von Lieferantengesprächen und Sitzungen Schnittstelle zwischen dem Buyer und den internen Fachbereichen, internationalen Dein Profil Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung ggf.
mit Weiterbildung...
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Vor- und Nachbereitung von Lieferantengesprächen und Sitzungen Schnittstelle zwischen dem Buyer und den internen Fachbereichen, internationalen Dein Profil Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung ggf.
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mit Weiterbildung...
Klinikum StuttgartBaden-Württemberg
Pflegefachkraft (m/w/d) für die Psychiatrie.Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg.Gut 9000 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, i...
Klinikum StuttgartBaden-Württemberg
Pflegefachkraft /Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d) Orthopädisch-Unfallchirurgische Station M26 / Sportklinik – Krankenhaus Bad Cannstatt.Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Can...
Diakonisches Werk BadenKarlsruhe
Koordination der diakonischen Arbeit, Fort- und Weiterbildungsangebote sowie durch die Entwicklung zeitgemäßer Arbeitsformen.
Wir suchen:
Betriebswirt (m/w/d) Alten- oder Eingliederungshilfe
ab sofort, 100%, unbefristet
Aufgaben
Wir suchen eine/n...
INIT GroupKarlsruhe
Technischer Projektmanager (m/w/d). ...
BASF Services Europe GmbHKarlsruhe
von und zu den Projektbeteiligten sicher.
• Sie verantworten die Organisation von Trainings und Testings sowie deren reibungslosen Ablauf.
• abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung im Finanz...
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(Junior) Projektmanager HR Reporting (m/w/d)
Karlsruhe | www.mapmeo.com |
Einleitung
Als Team HR Digitalisierung / Personalverwaltung entwickeln wir täglich innovative Personalkonzepte und optimieren bestehende. Unsere Verwaltungsprozesse sorgen dafür, dass bei allen Mitarbeitenden die Gehaltsabrechnungen stimmen. Als Fachexperten stehen wir internen Fachbereichen und den regionalen Personalbereichen mit Rat und Tat zur Seite.
Deine Aufgaben
Als (Junior) Projektmanager im HR Reporting bist du für die Erstellung von Personalkennzahlenberichten verantwortlich und übernimmst darüber hinaus eigene Teilprojekte
Du bildest die Schnittstelle für unsere internen Fachbereiche und agierst als kompetenter Ansprechpartner zu sämtlichen Rückfragen
Im Team arbeitest du an der technischen Neugestaltung des HR-Berichtswesens in Deutschland.
Auf Anforderung erstellst du, unter Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Sonderberichte in Abstimmung mit der Bereichsleitung
Du analysierst vorliegende HR-Daten und arbeitest Zusammenhänge heraus, die Grundlagen für konzeptionelle Änderungen liefern
Dein Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z.B. Fachwirt, Betriebswirt, etc.)
Idealerweise erste Berufserfahrung im Personalbereich
Erste Erfahrungen im HR- oder FI Berichtswesen
Ausgeprägte Zahlenaffinität verbunden mit einer selbstständigen, sowie strukturierten Arbeitsweise
Eine hohe Leistungsbereitschaft gepaart mit einer sehr guten Eigenmotivation
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere mit Excel und PowerPoint
Wir bieten
Attraktives übertarifliches Gehalt
Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!
Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.
Als Team HR Digitalisierung / Personalverwaltung entwickeln wir täglich innovative Personalkonzepte und optimieren bestehende. Unsere Verwaltungsprozesse sorgen dafür, dass bei allen Mitarbeitenden die Gehaltsabrechnungen stimmen. Als Fachexperten stehen wir internen Fachbereichen und den regionalen Personalbereichen mit Rat und Tat zur Seite.
Deine Aufgaben
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Du bildest die Schnittstelle für unsere internen Fachbereiche und agierst als kompetenter Ansprechpartner zu sämtlichen Rückfragen
Im Team arbeitest du an der technischen Neugestaltung des HR-Berichtswesens in Deutschland.
Auf Anforderung erstellst du, unter Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Sonderberichte in Abstimmung mit der Bereichsleitung
Du analysierst vorliegende HR-Daten und arbeitest Zusammenhänge heraus, die Grundlagen für konzeptionelle Änderungen liefern
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Erfolgreich abgeschlossenes Studium, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z.B. Fachwirt, Betriebswirt, etc.)
Idealerweise erste Berufserfahrung im Personalbereich
Erste Erfahrungen im HR- oder FI Berichtswesen
Ausgeprägte Zahlenaffinität verbunden mit einer selbstständigen, sowie strukturierten Arbeitsweise
Eine hohe Leistungsbereitschaft gepaart mit einer sehr guten Eigenmotivation
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