Praktikum Personalentwicklung (w/m/d)
Wie kann Wissen von erfahrenen Mitarbeitenden gesichert werden? Wie können sich Mitarbeitende weiterentwickeln? Was beschäftigt die Mitarbeitenden und wie können wir das im Rahmen von Befragungen gut erfassen? Mit diesen und vielen weiteren spannenden Fragen beschäftigt sich unser Team Personalentwicklung für die DB InfraGO AG.
Du bist interessiert - dann lerne uns und unsere Themen im Rahmen eines Praktikums (w/m/d) von mind. 6 Monaten ab Juni 2024 kennen.
Deine Aufgaben:
• Du erhältst Einblicke in unsere Kernthemen und die Möglichkeit, in verschiedenen Projektgruppen mitzuwirken, z. B. in den Themen Entwicklungswege, Kompetenzmanagement, Wissenstransfer, Qualifizierungsfonds oder Mitarbeitendenbindung
• Gemeinsam mit uns erarbeitest du innovative Konzepte der strategischen Personalentwicklung und unterstützt bei deren Einführung
• Du übernimmst eigenverantwortlich Teilprojekte, insbesondere bei der zielgruppengerechten Kommunikation unserer Produkte
• Zudem unterstützt du uns bei der kontinuierlichen Pflege und Aktualisierung unserer Übersichtsseiten für Personalentwicklungsinstrumente
• Du hilfst bei der professionellen Aufbereitung von Ideen und Strategien in PowerPoint-Präsentationen und anderen Dokumenten für unterschiedliche Zielgruppen
• Zudem unterstützt du uns bei der Organisation und Durchführung von internen Team-Workshops und Regelterminen
Dein Profil:
• Du befindest dich am Ende deines Bachelorstudiums oder in einem weiterführenden Studiengang der Psychologie, Soziologie, Betriebswirtschaft, Personalwesen, (Wirtschafts-) Pädagogik - alternativ in einem vergleichbaren Studiengang
• Dich zeichnen idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalbereich aus
• Du bist sowohl ein:e Teamplayer:in als auch gut darin, selbstständig Themen zu bewegen
• Verantwortung übernehmen und Zuverlässigkeit unter Beweis stellen gehören zu deinen Stärken
• Du hast eine strukturierte Ader und bist geschickt im Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint
• Außerdem bist du aufgeschlossen gegenüber virtueller Zusammenarbeit
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Deine Vorteile
• DB StudentsClub: Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
• Individuelle Weiterentwicklung: Dein Team arbeitet dich ein, begleitet dich und sorgt mit gezieltem Feedback für deine persönliche Weiterentwicklung.
• Spannende Projekte: Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.
Du bist interessiert - dann lerne uns und unsere Themen im Rahmen eines Praktikums (w/m/d) von mind. 6 Monaten ab Juni 2024 kennen.
Deine Aufgaben:
• Du erhältst Einblicke in unsere Kernthemen und die Möglichkeit, in verschiedenen Projektgruppen mitzuwirken, z. B. in den Themen Entwicklungswege, Kompetenzmanagement, Wissenstransfer, Qualifizierungsfonds oder Mitarbeitendenbindung
• Gemeinsam mit uns erarbeitest du innovative Konzepte der strategischen Personalentwicklung und unterstützt bei deren Einführung
• Du übernimmst eigenverantwortlich Teilprojekte, insbesondere bei der zielgruppengerechten Kommunikation unserer Produkte
• Zudem unterstützt du uns bei der kontinuierlichen Pflege und Aktualisierung unserer Übersichtsseiten für Personalentwicklungsinstrumente
• Du hilfst bei der professionellen Aufbereitung von Ideen und Strategien in PowerPoint-Präsentationen und anderen Dokumenten für unterschiedliche Zielgruppen
• Zudem unterstützt du uns bei der Organisation und Durchführung von internen Team-Workshops und Regelterminen
Dein Profil:
• Du befindest dich am Ende deines Bachelorstudiums oder in einem weiterführenden Studiengang der Psychologie, Soziologie, Betriebswirtschaft, Personalwesen, (Wirtschafts-) Pädagogik - alternativ in einem vergleichbaren Studiengang
• Dich zeichnen idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalbereich aus
• Du bist sowohl ein:e Teamplayer:in als auch gut darin, selbstständig Themen zu bewegen
• Verantwortung übernehmen und Zuverlässigkeit unter Beweis stellen gehören zu deinen Stärken
• Du hast eine strukturierte Ader und bist geschickt im Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint
• Außerdem bist du aufgeschlossen gegenüber virtueller Zusammenarbeit
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
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• DB StudentsClub: Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
• Individuelle Weiterentwicklung: Dein Team arbeitet dich ein, begleitet dich und sorgt mit gezieltem Feedback für deine persönliche Weiterentwicklung.
• Spannende Projekte: Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.
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