Ärztin*Arzt im Beratungs- und Therapiezentrum
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Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das Gesundheitsamt, Beratungs- und Therapiezentrum, Beratung Aids eine*n
Ärztin*Arzt im Beratungs- und Therapiezentrum
Sie suchen eine interessante und abwechslungsreiche Alternative zum Klinik- oder Praxisarbeitsalltag?
Das Gesundheitsamt Duisburg bietet die Möglichkeit einer Tätigkeit mit ausgewogener Work-Life-Balance, angenehmen Arbeitsklima und breit aufgestelltem Tätigkeitsspektrum.
Wir suchen eine*n neue*n Kolleg*in für die Beratungsstelle für sexuell übertragbare Infektionen im Beratungs- und Therapiezentrum des Gesundheitsamtes.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
• Beratung und Information zu sexuell übertragbaren Infektionen
• Testberatung (Antikörpertest und Selbstabstriche)
• Durchführung von HIV-Antikörpertests, sowohl Schnelltests als auch Blutentnahmen
• Untersuchung auf sexuell übertragbare Infektionen und Behandlung von Klient*innen und Angehörigen von Risikogruppen (perspektivisch)
• Ergebnismittteilung
• Impfberatung und Impfangebot
• aufsuchende Tätigkeit in Clubs, Bordellen und beim Straßenstrich
• Mitarbeit in Projekten und bei Veranstaltungen
• Teilnahme an Arbeitskreisen und Tagungen
• Publikationen und Fachartikel verfassen
• Präventions- und Netzwerkarbeit
• statistische Datenerfassung
Ihre fachlichen Kompetenzen
• ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit deutscher Approbation und eine anschließende mindestens zweijährige Berufserfahrung
• möglichst Facharztausbildung im Bereich Gynäkologie (oder vergleichbare Weiterbildung)
• die Ausschreibung richtet sich auch an Ärzt*innen ohne Facharztanerkennung. Diese müssen jedoch über entsprechende Erfahrungen im Bereich der Gynäkologie verfügen, insbesondere in der Untersuchung, Diagnostizierung und Behandlung von STIs, oder die Bereitschaft sich diese anzueignen.
Ihre persönlichen Kompetenzen
• hohes Maß an Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
• selbstständiges, verantwortungsbewusstes und kundenorientiertes Arbeiten
• Bereitschaft in der Woche auch außerhalb der normalen Dienstzeiten zu arbeiten (z. B. Beratungsgespräche am späten Nachmittag)
• interkulturelle Kompetenzen und die Bereitschaft sich auf unterschiedliche Zielgruppen einzustellen
• umfassende Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1)
• sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
• der Einsatz eines privaten PKW ist wünschenswert. Für die Benutzung eines privateigenen PKWs wird unter Anerkennung der nach dem Landesreisekostengesetz erforderlichen triftigen Gründe eine pauschalierte Kilometerentschädigung gezahlt.
• Mitarbeiter*innen, die nach 1970 geboren sind, haben einen ausreichenden Masernschutz bzw. eine Masernimmunität gem. Infektionsschutzgesetz nachzuweisen
Details
• Einstellungszeitpunkt: ab sofort
• Stellenwert: A 14/A15 LBesG NRW / EG 14/EG 15 TVöD zzgl. einer mtl. Fachkräftezulage bis zur Höhe von 800 Euro (Vollzeit) u. einer Facharztzulage i. H. v. 300 Euro (Vollzeit) für tariflich Beschäftigte
• über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
• Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
• Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)
Wir bieten Ihnen
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine zunächst bis 31.12.2026 befristete monatliche Zulage i. H. v. 400 € brutto (Vollzeit) für Ärzt*innen ohne Facharztqualifikation bzw. i. H. v. 800 € brutto (Vollzeit) für Ärzt*innen mit Facharztqualifikation gem. der Fachkräfte-Richtlinie (VKA) für tariflich Beschäftigte
• eine Facharztzulage i. H. v. 300 € (Vollzeit)
• eine Verbeamtung ist bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen möglich
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits
• Weiterbildungsbefugnisse zum*zur Facharzt*ärztin für öffentliches Gesundheitswesen und die Zusatzbezeichnung Sozialmedizin und zum*zur Facharzt*ärztin für Psychiatrie und Psychotherapie liegen vor
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 53-33/4347 (186.2).
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen besonders berücksichtigt.
Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.
Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?
Hierfür steht Ihnen Manuela Jablonski, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon: 0203/283-3284 gerne zur Verfügung.
Sie haben noch fachliche Fragen?
Dann wenden Sie sich bitte an Melanie Klaus, Gesundheitsamt, Telefon: 0203/283-8326.
Die Stadt Duisburg sucht für das Gesundheitsamt, Beratungs- und Therapiezentrum, Beratung Aids eine*n
Ärztin*Arzt im Beratungs- und Therapiezentrum
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Das Gesundheitsamt Duisburg bietet die Möglichkeit einer Tätigkeit mit ausgewogener Work-Life-Balance, angenehmen Arbeitsklima und breit aufgestelltem Tätigkeitsspektrum.
Wir suchen eine*n neue*n Kolleg*in für die Beratungsstelle für sexuell übertragbare Infektionen im Beratungs- und Therapiezentrum des Gesundheitsamtes.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
• Beratung und Information zu sexuell übertragbaren Infektionen
• Testberatung (Antikörpertest und Selbstabstriche)
• Durchführung von HIV-Antikörpertests, sowohl Schnelltests als auch Blutentnahmen
• Untersuchung auf sexuell übertragbare Infektionen und Behandlung von Klient*innen und Angehörigen von Risikogruppen (perspektivisch)
• Ergebnismittteilung
• Impfberatung und Impfangebot
• aufsuchende Tätigkeit in Clubs, Bordellen und beim Straßenstrich
• Mitarbeit in Projekten und bei Veranstaltungen
• Teilnahme an Arbeitskreisen und Tagungen
• Publikationen und Fachartikel verfassen
• Präventions- und Netzwerkarbeit
• statistische Datenerfassung
Ihre fachlichen Kompetenzen
• ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit deutscher Approbation und eine anschließende mindestens zweijährige Berufserfahrung
• möglichst Facharztausbildung im Bereich Gynäkologie (oder vergleichbare Weiterbildung)
• die Ausschreibung richtet sich auch an Ärzt*innen ohne Facharztanerkennung. Diese müssen jedoch über entsprechende Erfahrungen im Bereich der Gynäkologie verfügen, insbesondere in der Untersuchung, Diagnostizierung und Behandlung von STIs, oder die Bereitschaft sich diese anzueignen.
Ihre persönlichen Kompetenzen
• hohes Maß an Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
• selbstständiges, verantwortungsbewusstes und kundenorientiertes Arbeiten
• Bereitschaft in der Woche auch außerhalb der normalen Dienstzeiten zu arbeiten (z. B. Beratungsgespräche am späten Nachmittag)
• interkulturelle Kompetenzen und die Bereitschaft sich auf unterschiedliche Zielgruppen einzustellen
• umfassende Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1)
• sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
• der Einsatz eines privaten PKW ist wünschenswert. Für die Benutzung eines privateigenen PKWs wird unter Anerkennung der nach dem Landesreisekostengesetz erforderlichen triftigen Gründe eine pauschalierte Kilometerentschädigung gezahlt.
• Mitarbeiter*innen, die nach 1970 geboren sind, haben einen ausreichenden Masernschutz bzw. eine Masernimmunität gem. Infektionsschutzgesetz nachzuweisen
Details
• Einstellungszeitpunkt: ab sofort
• Stellenwert: A 14/A15 LBesG NRW / EG 14/EG 15 TVöD zzgl. einer mtl. Fachkräftezulage bis zur Höhe von 800 Euro (Vollzeit) u. einer Facharztzulage i. H. v. 300 Euro (Vollzeit) für tariflich Beschäftigte
• über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
• Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
• Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)
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• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine zunächst bis 31.12.2026 befristete monatliche Zulage i. H. v. 400 € brutto (Vollzeit) für Ärzt*innen ohne Facharztqualifikation bzw. i. H. v. 800 € brutto (Vollzeit) für Ärzt*innen mit Facharztqualifikation gem. der Fachkräfte-Richtlinie (VKA) für tariflich Beschäftigte
• eine Facharztzulage i. H. v. 300 € (Vollzeit)
• eine Verbeamtung ist bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen möglich
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits
• Weiterbildungsbefugnisse zum*zur Facharzt*ärztin für öffentliches Gesundheitswesen und die Zusatzbezeichnung Sozialmedizin und zum*zur Facharzt*ärztin für Psychiatrie und Psychotherapie liegen vor
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Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen besonders berücksichtigt.
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Hierfür steht Ihnen Manuela Jablonski, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon: 0203/283-3284 gerne zur Verfügung.
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