(Senior) Manager Organizational Transformation Insurance (m/w/d)
vacantum Personalberatung | Berlin | 145.000 €/Jahr | www.vacantum.com |
Der Arbeitgeber:
Unser Mandant zählt zu den Top Beratungsgesellschaften weltweit. Das Unternehmen ist seit 100 Jahren im Markt etabliert und mit etwa 5.000 Mitarbeitern in 25 Ländern aktiv und erfolgreich. Schwerpunkte sind Management - und Technologieberatung.
Das Portfolio ist fokussiert auf Strategieerstellung, Prozessmanagement, Customer Relationship Management, Supply Chain Management, Beratung in Insurance und Banking, Lösungen in der IT Security sowie Integration markführender Technologie.
Die Position:
• Strategische und innovative Weiterentwicklung des Beratungsportfolios
• Konzeption innovativer, kundenorientierter Strategien und Leistungen für Aufbau- und Ablauforganisation mit dem Team
• Leitung von Beratungsprojekten angefangen von der Auftragsinitialisierung über die Planung bis hin zur Umsetzung
• Kompetenter Ansprechperson für die Kunden in allen Projektphasen und Steuerung multidisziplinarer Teams
• Akquise von Neukunden sowie kontinuierliche Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen in Themengebieten rund um Organisationstransformation
• Aufbau und Weiterentwicklung eines eigenen Fachteams
Besondere Merkmale:
• Zahlreiche Trainings- und Coaching Angeboten und individuelle Betreuung durch persönlichen Development Manager
• Attraktives Vergütungsmodell inklusive eines erfolgsabhängigen Bonus mit Option zur Umwandlung in zusätzliche Freizeittage
• Hybrides Arbeiten mit neuestem technischen Equipment, inkl. Smartphone: beim Kunden, in einer unserer top Office Locations oder zu Hause
• Umfangreiche Angebote für die Work-Life-Balance, wie z.B. Familienservice Firmenfitness sowie zahlreiche Corporate Benefits
• Flache Hierarchien und eine teamorientierte Unternehmenskultur, in der Diversity und Wertschätzung, ökologische Verantwortung und gesellschaftliches Engagement dazu gehören
• Interessante Aufgaben in einem international agierenden Unternehmen
Die Anforderungen:
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, OrganisationsPsychologie, des Wirtschafts- Ingenieurwesens oder vergleichbarer Studiengänge
• 6+ Jahre Berufs- bzw. Beratungserfahrung rund um Organisationsentwicklung und Transformation in der Branche Versicherung
• Fach- und Prozesswissen Insurance
• Leidenschaft für neue Technologien und Trends sowie deren sinnvollen Einsatz in der Versicherungsindustrie
• Agile Zertifizierungen sind ein Plus
• Ausbildung zum systemischen Business Coach ist ein Plus
• Fachliche und disziplinarische Erfahrung in der Führung von Projekt-Teams
• Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft, inklusive Bereitschaft zu nationaler und internationaler Reisetätigkeit
• Leidenschaft für neue Technologien und Trends sowie deren sinnvollen Einsatz in der Versicherungsindustrie
• Analysefähigkeit, konzeptionelles Denken
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Deutsch und Englisch fließend
Unser Mandant zählt zu den Top Beratungsgesellschaften weltweit. Das Unternehmen ist seit 100 Jahren im Markt etabliert und mit etwa 5.000 Mitarbeitern in 25 Ländern aktiv und erfolgreich. Schwerpunkte sind Management - und Technologieberatung.
Das Portfolio ist fokussiert auf Strategieerstellung, Prozessmanagement, Customer Relationship Management, Supply Chain Management, Beratung in Insurance und Banking, Lösungen in der IT Security sowie Integration markführender Technologie.
Die Position:
• Strategische und innovative Weiterentwicklung des Beratungsportfolios
• Konzeption innovativer, kundenorientierter Strategien und Leistungen für Aufbau- und Ablauforganisation mit dem Team
• Leitung von Beratungsprojekten angefangen von der Auftragsinitialisierung über die Planung bis hin zur Umsetzung
• Kompetenter Ansprechperson für die Kunden in allen Projektphasen und Steuerung multidisziplinarer Teams
• Akquise von Neukunden sowie kontinuierliche Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen in Themengebieten rund um Organisationstransformation
• Aufbau und Weiterentwicklung eines eigenen Fachteams
Besondere Merkmale:
• Zahlreiche Trainings- und Coaching Angeboten und individuelle Betreuung durch persönlichen Development Manager
• Attraktives Vergütungsmodell inklusive eines erfolgsabhängigen Bonus mit Option zur Umwandlung in zusätzliche Freizeittage
• Hybrides Arbeiten mit neuestem technischen Equipment, inkl. Smartphone: beim Kunden, in einer unserer top Office Locations oder zu Hause
• Umfangreiche Angebote für die Work-Life-Balance, wie z.B. Familienservice Firmenfitness sowie zahlreiche Corporate Benefits
• Flache Hierarchien und eine teamorientierte Unternehmenskultur, in der Diversity und Wertschätzung, ökologische Verantwortung und gesellschaftliches Engagement dazu gehören
• Interessante Aufgaben in einem international agierenden Unternehmen
Die Anforderungen:
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, OrganisationsPsychologie, des Wirtschafts- Ingenieurwesens oder vergleichbarer Studiengänge
• 6+ Jahre Berufs- bzw. Beratungserfahrung rund um Organisationsentwicklung und Transformation in der Branche Versicherung
• Fach- und Prozesswissen Insurance
• Leidenschaft für neue Technologien und Trends sowie deren sinnvollen Einsatz in der Versicherungsindustrie
• Agile Zertifizierungen sind ein Plus
• Ausbildung zum systemischen Business Coach ist ein Plus
• Fachliche und disziplinarische Erfahrung in der Führung von Projekt-Teams
• Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft, inklusive Bereitschaft zu nationaler und internationaler Reisetätigkeit
• Leidenschaft für neue Technologien und Trends sowie deren sinnvollen Einsatz in der Versicherungsindustrie
• Analysefähigkeit, konzeptionelles Denken
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Deutsch und Englisch fließend
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