Senior HR Business Partner (m/w/d) / Fachlicher HR-Teamkoordinator (m/w/d)
Mir ist wichtig, dass ich mit tollen Menschen an innovativen Themen kreativ und partnerschaftlich arbeiten kann. Deshalb bin ich bei Diehl. Senior HR Business Partner (m/w/d) / Fachlicher HR-Teamkoordinator (m/w/d) Das sind Ihre Aufgaben: Fachliche HR Teamkoordination: Sie verantworten die fachliche Koordination der operative Personalarbeit der beiden lokalen HR People Management Teams an den Standorten Dresden und Gilching in Abstimmung mit dem HR Site Manager.
Process Improvement: Sie treiben kontinuierlich die operative Prozessverbesserung im Rahmen der gemeinsamen Definition, Entwicklung, Implementierung und Optimierung von standortübergreifenden Prozessstandards. People Management: Sie übernehmen die Betreuung eines definierten Unternehmensbereich und beraten Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themenstellungen.
Projekt Management: Sie übernehmen Verantwortung in übergreifenden HR-Projekte von der Konzeption bis hin zur Implementierung, welche aktiv die Umsetzung der HR-Strategie und den Bedarf des Geschäftsfeldes unterstützen. HR Counseling : Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat, Verbänden und externen Dienstleistern unter Beachtung der gültigen arbeitsrechtlichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben.
Das bringen Sie mit: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft oder einer vergleichbaren Studienrichtung. Sie haben mindestens acht Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR Rolle, idealerweise in einem Unternehmen der verarbeitenden Industrie mit erster Führungserfahrung.
Sie haben nachweisliche Erfahrung in der Planung, Gestaltung und Umsetzung von übergreifenden, komplexen Projekten und sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht. Zu Ihren persönlichen Stärken zählt eine eigenverantwortliche, ergebnisorientierte, sowie teamorientierte Arbeitsweise mit hohem persönlichen Qualitätsanspruch und Hands-On-Mentalität.
Sie besitzen fließende Deutsch- und Englischkenntnisse und bringen die Bereitschaft für Dienstreisen mit. Standort: Dresden Einstiegslevel: Direkteinstieg - Mit Berufserfahrung Arbeitsmodus: Hybrides Arbeiten Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsverhältnis: unbefristet Teilkonzern: Diehl Aviation Start: ab sofort Das sind Ihre möglichen Vorteile: Gute Verkehrsanbindung Tarifliche Vergütung Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Kantine Mach bei Diehl, was dir wichtig ist.
Diehl Aviation Gilching GmbHSandra PietzschZum Windkanal 10, 01109 DresdenTel: +49 351 88597-3450sandra.pietzsch@ext.diehl.com Jetzt bewerben PDF erstellen
Process Improvement: Sie treiben kontinuierlich die operative Prozessverbesserung im Rahmen der gemeinsamen Definition, Entwicklung, Implementierung und Optimierung von standortübergreifenden Prozessstandards. People Management: Sie übernehmen die Betreuung eines definierten Unternehmensbereich und beraten Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themenstellungen.
Projekt Management: Sie übernehmen Verantwortung in übergreifenden HR-Projekte von der Konzeption bis hin zur Implementierung, welche aktiv die Umsetzung der HR-Strategie und den Bedarf des Geschäftsfeldes unterstützen. HR Counseling : Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat, Verbänden und externen Dienstleistern unter Beachtung der gültigen arbeitsrechtlichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben.
Das bringen Sie mit: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft oder einer vergleichbaren Studienrichtung. Sie haben mindestens acht Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR Rolle, idealerweise in einem Unternehmen der verarbeitenden Industrie mit erster Führungserfahrung.
Sie haben nachweisliche Erfahrung in der Planung, Gestaltung und Umsetzung von übergreifenden, komplexen Projekten und sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht. Zu Ihren persönlichen Stärken zählt eine eigenverantwortliche, ergebnisorientierte, sowie teamorientierte Arbeitsweise mit hohem persönlichen Qualitätsanspruch und Hands-On-Mentalität.
Sie besitzen fließende Deutsch- und Englischkenntnisse und bringen die Bereitschaft für Dienstreisen mit. Standort: Dresden Einstiegslevel: Direkteinstieg - Mit Berufserfahrung Arbeitsmodus: Hybrides Arbeiten Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsverhältnis: unbefristet Teilkonzern: Diehl Aviation Start: ab sofort Das sind Ihre möglichen Vorteile: Gute Verkehrsanbindung Tarifliche Vergütung Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Kantine Mach bei Diehl, was dir wichtig ist.
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