Mitarbeiter im Einkauf (m/w/d)
Für unseren international tätigen Kunden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit eventueller Übernahme einen Einkäufer (m/w/d) ab sofort
Ihre Aufgaben
• Technischer Einkauf von Ersatzteilen sowie Bauteilkomponenten für den Sondermaschinenbau
• Suche und Auswahl von geeigneten neuen Lieferanten, Anfragen, Ausschreibungen, Produktanfragen
• Reklamationsabwicklung mit Lieferanten
• Erstellung von Produktions- und Fertigungsaufträgen für unsere Automatisierungstechnik
• Buchen von Wareneingängen und Warenbewegungen im ERP-System
• Anlegen neuer Produkte und Eurocodes
Ihr Profil
• Eine kaufmännische Berufsausbildung
• Erfahrung im technischen Einkauf
• Idealerweise Erfahrung in der Baubranche
• Technischen Verständnis und die Motivation, neue Bereiche kennen zulernen
• Sie beherrschen fließend Deutsch und sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
• Gute EDV-Kenntnisse
Ihre Vorteile
• Sie können Berufserfahrung in einem internationalen Konzern sammeln und festigen
• Übertarifliche Bezahlung
• Adecco steht Ihnen vor- und während des gesamten Einsatzes beratend zur Seite
• Fahrkostenzuschuss
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Attraktive "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" -Prämie
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt
Gerne steht Ihnen Kristin Bellmann für weitere Fragen zu dieser Position JN -042024-587215 unter +4951130179122 oder kristin.bellmann@adecco.de zur Verfügung.
Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco
Was ist eine direkte Personalvermittlung?
Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.
Wie viel kostet eine Personalvermittlung?
Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.
Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?
Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.
Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
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Ihre Aufgaben
• Technischer Einkauf von Ersatzteilen sowie Bauteilkomponenten für den Sondermaschinenbau
• Suche und Auswahl von geeigneten neuen Lieferanten, Anfragen, Ausschreibungen, Produktanfragen
• Reklamationsabwicklung mit Lieferanten
• Erstellung von Produktions- und Fertigungsaufträgen für unsere Automatisierungstechnik
• Buchen von Wareneingängen und Warenbewegungen im ERP-System
• Anlegen neuer Produkte und Eurocodes
Ihr Profil
• Eine kaufmännische Berufsausbildung
• Erfahrung im technischen Einkauf
• Idealerweise Erfahrung in der Baubranche
• Technischen Verständnis und die Motivation, neue Bereiche kennen zulernen
• Sie beherrschen fließend Deutsch und sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
• Gute EDV-Kenntnisse
Ihre Vorteile
• Sie können Berufserfahrung in einem internationalen Konzern sammeln und festigen
• Übertarifliche Bezahlung
• Adecco steht Ihnen vor- und während des gesamten Einsatzes beratend zur Seite
• Fahrkostenzuschuss
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Attraktive "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" -Prämie
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
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Gerne steht Ihnen Kristin Bellmann für weitere Fragen zu dieser Position JN -042024-587215 unter +4951130179122 oder kristin.bellmann@adecco.de zur Verfügung.
Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco
Was ist eine direkte Personalvermittlung?
Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.
Wie viel kostet eine Personalvermittlung?
Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.
Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?
Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.
Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
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