Sachbearbeiter (m/w/d) Personalwesen
Wir suchen aktuell einen Sachbearbeiter (m/w/d) im Personalwesen für unseren Kunden in Osnabrück. Als führender Anbieter im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung bieten wir Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Position in einem dynamischen Umfeld.
Ihre Aufgaben
• Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie den dazugehörigen Vorbereitungen und Nachbereitungen.
• Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Kommunikation mit Ämtern und Behörden.
• Ansprechpartner für Mitarbeiter bezüglich Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft.
• Pflege des Zeitwirtschaftssystems.
• Durchführung des Bewerbermanagements und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen.
• Verwaltung des Schulungsmanagementsystems.
• Unterstützung bei der Verwaltung des BEM-Verfahrens.
• Mitarbeit bei administrativen Aufgaben für die Personalleitung.
• Erstellung von Zeugnissen, Betriebsanhörungen und Arbeitsverträgen nach Vorgabe.
• Mitwirkung bei der Prozessoptimierung und Umsetzung von Veränderungsprozessen im Personalbereich.
• Abwicklung von Entsendungen und Bearbeitung von BG-Unfallmeldungen.
• Administration, Pflege und Digitalisierung von Personalakten.
• Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports.
Ihr Profil
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
• Kenntnisse im Lohnsteuerrecht, Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht. Tarifrechtkenntnisse von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit MS Office und Entgeltabrechnungssystemen.
• Affinität zur IT.
• Hohe Sorgfalt, Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
• Belastbarkeit, empathisches Auftreten, gutes Zeitmanagement und selbständige Arbeitsweise.
Ihre Vorteile
• Flexibilität: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in verschiedenen Unternehmen und Branchen tätig zu sein, was Ihre berufliche Vielfalt und Entwicklung fördert.
• Schneller Einstieg: Durch unsere bereits bestehenden Kundenbeziehungen können wir Ihnen schnell neue berufliche Perspektiven eröffnen.
• Soziale Absicherung: Sie profitieren von allen sozialen Leistungen gemäß des Tarifvertrags der Zeitarbeitsbranche.
• Chancen zur Übernahme: Viele unserer Kundenunternehmen übernehmen unsere Mitarbeiter langfristig, nachdem sie sich bewährt haben.
Wenn Sie diese spannende Herausforderung anspricht und Sie die genannten Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt
Gerne steht Ihnen Martina Slaghekke für weitere Fragen zu dieser Position JN -042024-585805 unter +49 1747285997 oder martina.slaghekke@adecco.de zur Verfügung.
Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco
Was ist eine direkte Personalvermittlung?
Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.
Wie viel kostet eine Personalvermittlung?
Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.
Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?
Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.
Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
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Ihre Aufgaben
• Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie den dazugehörigen Vorbereitungen und Nachbereitungen.
• Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Kommunikation mit Ämtern und Behörden.
• Ansprechpartner für Mitarbeiter bezüglich Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft.
• Pflege des Zeitwirtschaftssystems.
• Durchführung des Bewerbermanagements und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen.
• Verwaltung des Schulungsmanagementsystems.
• Unterstützung bei der Verwaltung des BEM-Verfahrens.
• Mitarbeit bei administrativen Aufgaben für die Personalleitung.
• Erstellung von Zeugnissen, Betriebsanhörungen und Arbeitsverträgen nach Vorgabe.
• Mitwirkung bei der Prozessoptimierung und Umsetzung von Veränderungsprozessen im Personalbereich.
• Abwicklung von Entsendungen und Bearbeitung von BG-Unfallmeldungen.
• Administration, Pflege und Digitalisierung von Personalakten.
• Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports.
Ihr Profil
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
• Kenntnisse im Lohnsteuerrecht, Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht. Tarifrechtkenntnisse von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit MS Office und Entgeltabrechnungssystemen.
• Affinität zur IT.
• Hohe Sorgfalt, Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
• Belastbarkeit, empathisches Auftreten, gutes Zeitmanagement und selbständige Arbeitsweise.
Ihre Vorteile
• Flexibilität: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in verschiedenen Unternehmen und Branchen tätig zu sein, was Ihre berufliche Vielfalt und Entwicklung fördert.
• Schneller Einstieg: Durch unsere bereits bestehenden Kundenbeziehungen können wir Ihnen schnell neue berufliche Perspektiven eröffnen.
• Soziale Absicherung: Sie profitieren von allen sozialen Leistungen gemäß des Tarifvertrags der Zeitarbeitsbranche.
• Chancen zur Übernahme: Viele unserer Kundenunternehmen übernehmen unsere Mitarbeiter langfristig, nachdem sie sich bewährt haben.
Wenn Sie diese spannende Herausforderung anspricht und Sie die genannten Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
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Gerne steht Ihnen Martina Slaghekke für weitere Fragen zu dieser Position JN -042024-585805 unter +49 1747285997 oder martina.slaghekke@adecco.de zur Verfügung.
Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco
Was ist eine direkte Personalvermittlung?
Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.
Wie viel kostet eine Personalvermittlung?
Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.
Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?
Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.
Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
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