Werkstudent (m/w/d) HR-Management - ID: 159
Über uns
Software made in Franken - dafür steht die SINTEC Informatik GmbH seit mehr als 25 Jahren. Mit rund 150 Mitarbeitenden haben wir uns als inhabergeführtes Softwarehaus im Mittelstand etabliert. Bei uns triffst Du auf Sportskanonen und Serienmarathon-Experten, Superhirne und Erfindergeister, Coffee Nerds und Teatime Fans.
Genauso individuell wie wir sind auch unsere Projekte. Keines ist wie das andere. Das bedeutet für Dich: Neues lernen und anspruchsvolle Aufgaben lösen. Ob Digitalisierung oder Automatisierung: Technologisch state-of-the-art entwickeln wir individuelle Software für unsere Kunden aus unterschiedlichen Branchen.
Dies macht uns krisensicher und schenkt Dir Stabilität.
Deine Aufgaben
• Eigenverantwortlich übernimmst Du die direkte Ansprache geeigneter Fach- und
Führungskräfte auf allen relevanten Social-Media-Kanälen und Business Netzwerken Screening von CVs und Matching mit Bedarfsprofilen - Deinem Blick entgeht nichts!
• Im telefonischen Erstkontakt zu potenziellen Kandidat*innen trägst Du Verantwortung für
eine positive Candidate Experience
• Deine aktive Mitarbeit bei Aufbau und Pflege unseres Talentpools sowie des
Bewerbermanagementsystems ist gefragt
• Über Deine Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung neuer
Rekrutierungsmaßnahmen freuen wir uns
Dein Profil
• Du befindest Dich in einem fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, Personal, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Spaß ist wichtig - seit Deinen ersten praktischen Erfahrungen im Recruiting hegst du eine
Leidenschaft an der aktiven Kandidat*innen-Suche
• Du hast den unbedingten Willen, die besten Kandidat*innen zu entdecken und bleibst
beharrlich, bis die jeweilige Stelle besetzt ist
• Dein Arbeitsstil ist selbstständig sowie engagiert und Du zeichnest Dich durch eine
kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit aus
• Die IT oder das technische Umfeld weckt dein Interesse
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab
Unser Angebot
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sind bei uns gelebte Praxis
• Du hast viel Gestaltungsspielraum und eigene Ideen sind erwünscht
• Gründliche Einarbeitung und Unterstützung durch Tutoren sind selbstverständlich
• Wir feiern unsere Erfolge: Firmenevents (Sommer-/Weihnachtsfest, Stammtisch etc.)
• New Work ist für uns nicht new: remote work, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub
• Du bist hier in guten Händen: Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung (weltweit und 24 Std. rund um die Uhr)
• Wir sind top erreichbar: Firmenparkplatz, sehr gute Verkehrsanbindung, VGN FirmenAbo
• Firmenfahrrad auch für Deine/n Partner/in
Deine Bewerbung
Wir freuen uns jetzt schon auf Deine aussagekräftige Bewerbung, bitte ausschließlich als PDF, mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung an katharina.schubert@sintec.de oder per Online-Bewerbung.
Software made in Franken - dafür steht die SINTEC Informatik GmbH seit mehr als 25 Jahren. Mit rund 150 Mitarbeitenden haben wir uns als inhabergeführtes Softwarehaus im Mittelstand etabliert. Bei uns triffst Du auf Sportskanonen und Serienmarathon-Experten, Superhirne und Erfindergeister, Coffee Nerds und Teatime Fans.
Genauso individuell wie wir sind auch unsere Projekte. Keines ist wie das andere. Das bedeutet für Dich: Neues lernen und anspruchsvolle Aufgaben lösen. Ob Digitalisierung oder Automatisierung: Technologisch state-of-the-art entwickeln wir individuelle Software für unsere Kunden aus unterschiedlichen Branchen.
Dies macht uns krisensicher und schenkt Dir Stabilität.
Deine Aufgaben
• Eigenverantwortlich übernimmst Du die direkte Ansprache geeigneter Fach- und
Führungskräfte auf allen relevanten Social-Media-Kanälen und Business Netzwerken Screening von CVs und Matching mit Bedarfsprofilen - Deinem Blick entgeht nichts!
• Im telefonischen Erstkontakt zu potenziellen Kandidat*innen trägst Du Verantwortung für
eine positive Candidate Experience
• Deine aktive Mitarbeit bei Aufbau und Pflege unseres Talentpools sowie des
Bewerbermanagementsystems ist gefragt
• Über Deine Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung neuer
Rekrutierungsmaßnahmen freuen wir uns
Dein Profil
• Du befindest Dich in einem fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, Personal, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Spaß ist wichtig - seit Deinen ersten praktischen Erfahrungen im Recruiting hegst du eine
Leidenschaft an der aktiven Kandidat*innen-Suche
• Du hast den unbedingten Willen, die besten Kandidat*innen zu entdecken und bleibst
beharrlich, bis die jeweilige Stelle besetzt ist
• Dein Arbeitsstil ist selbstständig sowie engagiert und Du zeichnest Dich durch eine
kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit aus
• Die IT oder das technische Umfeld weckt dein Interesse
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab
Unser Angebot
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sind bei uns gelebte Praxis
• Du hast viel Gestaltungsspielraum und eigene Ideen sind erwünscht
• Gründliche Einarbeitung und Unterstützung durch Tutoren sind selbstverständlich
• Wir feiern unsere Erfolge: Firmenevents (Sommer-/Weihnachtsfest, Stammtisch etc.)
• New Work ist für uns nicht new: remote work, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub
• Du bist hier in guten Händen: Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung (weltweit und 24 Std. rund um die Uhr)
• Wir sind top erreichbar: Firmenparkplatz, sehr gute Verkehrsanbindung, VGN FirmenAbo
• Firmenfahrrad auch für Deine/n Partner/in
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