AHS Hannover Aviation Handling Services GmbHHannover
deutschen Flughäfen vertrauen mehr als 130 Fluggesellschaften.
Die Tätigkeit am Check-In und Gate hat dich schon immer fasziniert? Dann bewirb dich jetzt bei der AHS Hannover und tauche ein in die besondere Atmosphäre am Flughafen!
• Wir bieten...
Lidl Bernburg NordSchöppenstedt
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste.Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen.Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis.Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!.Du unterstützt deinen Fili...
Lidl Hildesheim SüdSchwülper
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Lidl Hildesheim SüdSalzgitter
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New YorkerBrunswick
IT PROJECT LEAD* INFRASTRUCTURE .DU SUCHST EINEN JOB & WIR SUCHEN DICH .DO WHAT YOU LOVE – als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente.NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivi...
GVO Personal GmbHBorkum
Mitarbeiter-Mahlzeiten runden das Jobangebot ab.
Was wir bieten: faire und pünktliche Bezahlung
kostenlose Unterbringung und Verpflegung
Reisekostenübernahme
ein Team, das sich auf Dich freut
exzellente persönliche Betreuung
geregelte und planbare...
Median Hotel Hannover LehrteHannover
Hierachien.
Hört sich das spannend an? Dann freuen wir uns darauf, Dich persönlich kennenzulernen als unseren neuen
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben
• Check in, Check out
• Bedienung unserer Gäste an der Rezeptions- und Lobbybar
• Freundlicher Empfang...
Motel One Hannover-OperHannover
über das freundliche Lächeln beim Check-In, bis hin zum Servieren von kühlen Drinks an unserer Bar. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit, dabei immer im Fokus: Die professionelle Betreuung unserer Gäste. Sie kümmern sich um:
• Betreuung unserer Gäste...
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Club Lounge MitarbeiterIn (m/w/d)
The Ritz-Carlton, Wolfsburg | Wolfsburg | Festanstellung | Teilzeit | www.hogapage.de |
Ihr The Ritz-Carlton, Wolfsburg Karriereauto ist startklar. Steigen Sie ein und geben Sie richtig Gas.
Bei uns gibt es keine Geschwindigkeitsbegrenzung. Wir sind Ihr Highway to Success.
Genießen Sie während der ersten Orientierungstage die Aussicht und lassen Sie erst einmal uns das Steuer übernehmen. Danach wechseln Sie zum Begleiteten Fahren – während Ihrer intensiven Einarbeitung stehen wir Ihnen zur Seite und unterstützen Sie auf den ersten Strecken.
Sobald Sie uns das Zeichen geben, dass Sie sich sicher fühlen, überlassen wir Ihnen die Fahrt. Dann stehen Ihnen alle Routen offen – Sie entscheiden über Geschwindigkeit und Ziel.
IHRE ERSTE ROUTE:
• Begrüßung und Empfang von Gästen in der Club Lounge mit einem freundlichen und professionellen Auftreten
• Bereitstellung von exzellentem Service, um sicherzustellen, dass sich Gäste willkommen fühlen und ihre Bedürfnisse erfüllt werden
• Verwaltung von Gästeanfragen, Reservierungen und speziellen Anliegen mit hoher Aufmerksamkeit für Details
• Check-in und Check-out Abwicklung für Club Lounge Gäste
• Sicherstellung der Sauberkeit und Ordnung in der Club Lounge und gegebenenfalls Unterstützung bei der Einhaltung von Hygienevorschriften
• Koordination mit anderen Abteilungen, um einen reibungslosen Ablauf von Serviceleistungen zu gewährleisten
• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Club Lounge Veranstaltungen und Aktivitäten
IHR KOFFERRAUM IST GEFÜLLT MIT:
• Begeisterung für erstklassigen Kundenservice und Gastfreundschaft
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und Kommunikationsfähigkeiten
• Teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
• Gepflegtes Erscheinungsbild und professionelles Auftreten
• Fähigkeit, auch in stressigen Situationen ruhig und höflich zu bleiben
• Grundkenntnisse in der Verwaltung von Reservierungssystemen von Vorteil
• Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
• Erfahrung im Hotel- oder Gastgewerbe ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
UNSERE FAHRASSISTENTEN SIND:
• werteorientierte Unternehmenskultur
• Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant mit Außenterrasse
• Reinigung der zur Verfügung gestellten Uniform
• Vergünstigungen bei Hotelübernachtungen (Mitarbeiterrate, Family & Friends-Raten), F&B, Retail, etc. innerhalb Marriott International
• mitarbeiterfreundliche Dienstplangestaltung, angemessenes Gehalt + Sonderzahlungen
Marriott tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und eine nachhaltige, inklusive Kultur, in der die Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Wir verpflichten uns, Personen mit einem Schutzstatus, zum Beispiel Behinderung und Veteranenstatus, oder einem anderen gesetzlich geschützten Status nicht zu diskriminieren.
Bei uns gibt es keine Geschwindigkeitsbegrenzung. Wir sind Ihr Highway to Success.
Genießen Sie während der ersten Orientierungstage die Aussicht und lassen Sie erst einmal uns das Steuer übernehmen. Danach wechseln Sie zum Begleiteten Fahren – während Ihrer intensiven Einarbeitung stehen wir Ihnen zur Seite und unterstützen Sie auf den ersten Strecken.
Sobald Sie uns das Zeichen geben, dass Sie sich sicher fühlen, überlassen wir Ihnen die Fahrt. Dann stehen Ihnen alle Routen offen – Sie entscheiden über Geschwindigkeit und Ziel.
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• Teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
• Gepflegtes Erscheinungsbild und professionelles Auftreten
• Fähigkeit, auch in stressigen Situationen ruhig und höflich zu bleiben
• Grundkenntnisse in der Verwaltung von Reservierungssystemen von Vorteil
• Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
• Erfahrung im Hotel- oder Gastgewerbe ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
UNSERE FAHRASSISTENTEN SIND:
• werteorientierte Unternehmenskultur
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Marriott tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und eine nachhaltige, inklusive Kultur, in der die Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Wir verpflichten uns, Personen mit einem Schutzstatus, zum Beispiel Behinderung und Veteranenstatus, oder einem anderen gesetzlich geschützten Status nicht zu diskriminieren.
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