Netzwerkadministrator (m/w/d)

Bremen | 60.000 €/Jahr | pagepersonnel.de |
Firmenprofil

Unser Partnerunternehmen, ansässig im Herzen von Bremen, ist ein innovatives IT-Unternehmen, das eine breite Palette an IT-Dienstleistungen anbietet. Es zeichnet sich durch seinen Fokus auf Technologie, innovative Ansätze und individuelle Lösungen aus, die durch erfolgreiche Zusammenarbeit über Branchengrenzen hinweg, Kundenorientierung und den Aufbau langfristiger Partnerschaften geprägt sind.

Aufgabengebiet
 •  Planung, Implementierung und Wartung von Netzwerkinfrastrukturen, einschließlich der Entwicklung von Netzwerkarchitekturen, die den Anforderungen des Unternehmens entsprechen.
 •  Konfiguration und Verwaltung von Netzwerkgeräten wie Switches, Router und Firewalls, um eine reibungslose Datenübertragung und Kommunikation zu gewährleisten.
 •  Fehlerbehebung bei Verbindungsproblemen und Netzwerkausfällen, um die kontinuierliche Verfügbarkeit des Netzwerks sicherzustellen und Ausfallzeiten zu minimieren.
 •  Sicherstellung der Netzwerksicherheit und -integrität durch Implementierung von Sicherheitsrichtlinien, Firewalls, Verschlüsselungen und Überwachungstools, um unbefugten Zugriff und Datenverlust zu verhindern.
 •  Durchführung von Updates und Upgrades der Netzwerkinfrastruktur, um die Leistungsfähigkeit zu verbessern, neue Funktionen zu integrieren und Sicherheitslücken zu schließen.

Anforderungsprofil
 •  Umfassende Kenntnisse in Netzwerktechnologien, Protokollen und Standards wie TCP/IP, VLANs, Routing und Switching.
 •  Erfahrung in der Konfiguration und Verwaltung von Netzwerkgeräten wie Switches, Router, Firewalls und Access Points.
 •  Fähigkeit zur schnellen Fehlerbehebung und Problemlösung bei Netzwerkproblemen, um Ausfallzeiten zu minimieren.
 •  Fundiertes Verständnis der Netzwerksicherheit und Erfahrung in der Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen wie Firewalls, Verschlüsselung und Zugriffskontrollen.
 •  Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit, um effektiv mit anderen IT-Mitarbeitern zusammenzuarbeiten und die Netzwerkanforderungen des Unternehmens zu verstehen und umzusetzen.

Vergütungspaket
 •  Wettbewerbsfähige Gehälter und zusätzliche Vergünstigungen wie Boni oder Leistungsprämien.
 •  Fortbildungsmöglichkeiten und finanzielle Unterstützung für Zertifizierungen und Weiterbildungen
 •  Flexible Arbeitszeiten und gegebenenfalls die Möglichkeit für Remote-Arbeit, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen.
 •  Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge und andere Sozialleistungen für eine umfassende Absicherung.
 •  Karriereentwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens, einschließlich der Möglichkeit, in leitende Positionen aufzusteigen oder sich auf spezialisierte Bereiche zu konzentrieren.
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