DRÄXLMAIER GroupVilsbiburg
Unsere Kunden: Audi, BMW, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, MINI, Porsche, VW sowie kalifornische Automobilhersteller.Schaltungen/ Steuerungen/ Maschinen/ Anlagen, etc.Insofern Sie darauf hinweisen möchten, geben Sie dies bitte im Lebenslauf oder Anschreiben an.Wir freuen uns auf Ihre Onl...
KYOCERA Document Solutions Deutschland GmbHDeutschland
Sales Manager Softwarelösungen (m/w/d) VOLLZEIT Deutschland Remote Mit Berufserfahrung EUR 75000,00 - 80000,00 14. ...
R-Biopharm AGDeutschland
Wir sind ein Familienunternehmen mit rund 1.Mit exzellenten Technologien, Produkten und Lösungen sorgen wir für die Gesundheit von Patienten und Verbrauchern weltweit.Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns schon heute ein besseres Morgen.Attraktiver Standort in Darmstadt, ideale Anb...
MOTUL Deutschland GmbHBavaria
Der Sales Manager Distributoren (m/w/d) bei der Motul Deutschland GmbH ist für den Auf- und Ausbau des Geschäftsbereichs Distributoren (Schmierstoff- und Mineralölhändler) verantwortlich. ...
Hisense Gorenje Germany GmbHGarching bei München, 39 km von Bruckberg (Landkreis Landshut)
Budgetverantwortung
Profil
• Sie haben ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing / Medienmanagement / Eventmanagement o.ä.
• Sie bringen idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Trade- / Channel- / und Retail Marketing...
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Brand Marketing Specialist (m/w/d) - DACH
Adecco | Garching | Vollzeit | jobs.adecco.de |
Adecco bietet Ihnen spannende Einsatzmöglichkeiten in namhaften Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Sie möchten sich beruflich verändern? Dann bewerben Sie sich beim weltweit größten Personaldienstleister.
Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte
• Basierend auf der Globalen und Regionalen Marketingstrategie, entwickelt der Brand Marketing Specialst DACH zusammen mit dem Senior Marketing Manager DACH und dem lokalen Vertriebsteam die lokale B2C-Marketingstrategie und setzt diese in Zusammenarbeit mit internen Teams und Agenturen um.
• Planung und Umsetzung der Mediaplanung für DACH in Zusammenarbeit mit dem EMEA-Team und externen Mediaagenturen inkl. Mediaplanüberwachung und Assetfreigaben etc.
• Koordination der Planung von digitalen Inhalten auf Social Media Kanälen zusammen mit dem EMEA Social Media Marketing Team und Social Media Agenturen. Management von Influencer-Marketing Aktivitäten und strake Verzahnung mit den Kollegen des Customer Marketings.
• Weiterentwicklung der lokalen Marketingstrategie und -taktiken in Richtung neuer Zielgruppen und entsprechende Aktualisierung des Marketingmix zur optimalen Zielgruppenansprache.
• Planung und Umsetzung von erlebnisorientierten Marketingprogrammen, die den Sell-In und Sell-Out ankurbeln, das Brand-Engagement vertiefen und das Interesse an den Produkteinführungen in der Region wecken.
• Enge Zusammenarbeit mit dem EMEA Product Marketing zur Adaption von Marketing-Assets, -material und Content.
• Koordination eines stringenten Einführungsprozesses über alle Abteilungen in DACH zur besseren zeitlichen und inhaltlichen Abstimmung der Teilbereiche und Entwicklung und Pflege entsprechender geteilter Tools.
Das bringen Sie mit
• Bachelor- oder Master-Abschluss in einem Marketing-Studiengang.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit nachweislichem Erfolg in einer vergleichbaren Position im B2C-Marketing im Consumer Durables Bereich.
• Consumer Electronics Erfahrung vorteilhaft.
• Erfahrung in der Umsetzung von Cross-Channel-Marketingkampagnen.
• Gute Kenntnisse des Digitalmarketing bspw. in den Bereichen Mediaplanung und Content-Marketing.
• Erfahrung und Kenntnis in der Steuerung von Agenturen.
• Sicher im Umgang mit Social Media Plattformen, KPIs und Steuerung von Influencern.
• Gute Planungs- und Organisationsfähigkeiten.
• Erfahrung in der Arbeit in internationalen und funktionsübergreifenden Teams.
• Fließende englische und deutsche Sprachkenntnisse.
Ihre Vorteile
• Unbefristete Anstellung beim weltweit größten Personaldienstleister
• Langfristiger Arbeitseinsatz in ein renommiertes Unternehmen
• Ein dynamisches und freundliches Team
• Jahressonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Gute und umfassende Einarbeitung durch ein motiviertes Team
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf vorzugsweise über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir werden uns mit Ihnen in Verbindung setzen.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt in unserem Unternehmen beitragen.
Kontakt
Camille Batto
Sales Consultant
camille.batto@adecco.de
08989666518
Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco
Was ist eine direkte Personalvermittlung?
Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.
Wie viel kostet eine Personalvermittlung?
Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.
Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?
Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.
Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
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Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte
• Basierend auf der Globalen und Regionalen Marketingstrategie, entwickelt der Brand Marketing Specialst DACH zusammen mit dem Senior Marketing Manager DACH und dem lokalen Vertriebsteam die lokale B2C-Marketingstrategie und setzt diese in Zusammenarbeit mit internen Teams und Agenturen um.
• Planung und Umsetzung der Mediaplanung für DACH in Zusammenarbeit mit dem EMEA-Team und externen Mediaagenturen inkl. Mediaplanüberwachung und Assetfreigaben etc.
• Koordination der Planung von digitalen Inhalten auf Social Media Kanälen zusammen mit dem EMEA Social Media Marketing Team und Social Media Agenturen. Management von Influencer-Marketing Aktivitäten und strake Verzahnung mit den Kollegen des Customer Marketings.
• Weiterentwicklung der lokalen Marketingstrategie und -taktiken in Richtung neuer Zielgruppen und entsprechende Aktualisierung des Marketingmix zur optimalen Zielgruppenansprache.
• Planung und Umsetzung von erlebnisorientierten Marketingprogrammen, die den Sell-In und Sell-Out ankurbeln, das Brand-Engagement vertiefen und das Interesse an den Produkteinführungen in der Region wecken.
• Enge Zusammenarbeit mit dem EMEA Product Marketing zur Adaption von Marketing-Assets, -material und Content.
• Koordination eines stringenten Einführungsprozesses über alle Abteilungen in DACH zur besseren zeitlichen und inhaltlichen Abstimmung der Teilbereiche und Entwicklung und Pflege entsprechender geteilter Tools.
Das bringen Sie mit
• Bachelor- oder Master-Abschluss in einem Marketing-Studiengang.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit nachweislichem Erfolg in einer vergleichbaren Position im B2C-Marketing im Consumer Durables Bereich.
• Consumer Electronics Erfahrung vorteilhaft.
• Erfahrung in der Umsetzung von Cross-Channel-Marketingkampagnen.
• Gute Kenntnisse des Digitalmarketing bspw. in den Bereichen Mediaplanung und Content-Marketing.
• Erfahrung und Kenntnis in der Steuerung von Agenturen.
• Sicher im Umgang mit Social Media Plattformen, KPIs und Steuerung von Influencern.
• Gute Planungs- und Organisationsfähigkeiten.
• Erfahrung in der Arbeit in internationalen und funktionsübergreifenden Teams.
• Fließende englische und deutsche Sprachkenntnisse.
Ihre Vorteile
• Unbefristete Anstellung beim weltweit größten Personaldienstleister
• Langfristiger Arbeitseinsatz in ein renommiertes Unternehmen
• Ein dynamisches und freundliches Team
• Jahressonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Gute und umfassende Einarbeitung durch ein motiviertes Team
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf vorzugsweise über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir werden uns mit Ihnen in Verbindung setzen.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt in unserem Unternehmen beitragen.
Kontakt
Camille Batto
Sales Consultant
camille.batto@adecco.de
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Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco
Was ist eine direkte Personalvermittlung?
Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.
Wie viel kostet eine Personalvermittlung?
Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.
Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?
Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.
Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
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