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Job in 8408 Winterthur:
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Fricke Finance & Legal GbRFrankfurt am Main
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Selby JenningsEschborn, 9 km von Frankfurt am Main
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Teamleitung (m/w/d) Global Brand Management OTC
Michael Page | Frankfurt am Main | 110.000 €/Jahr | michaelpage.de |
Firmenprofil
Für meinen Kunden, ein mittelständisches Pharmaunternehmen, welches sich derzeit internationalisiert, suche ich eine Führungskraft für die Teamleitung (m/w/d) des Global Brand Management. Sie berichten an den Marketing Director. Das Unternehmen ist mit seinen OTC-Marken seit vielen Jahren erfolgreich im deutschen Apothekenmarkt etabliert und nun wird das Portfolio zum einen um internationale Marken erweitert und zum anderen, wird ein Teil der deutschen Marken im Ausland etabliert.
Das dynamisch agierende und wachsende Unternehmen freut sich darauf, einen Marketingexperten (m/w/d) aus dem Consumer Healthcare Bereich an Bord zu holen, welcher es versteht ein Team zu motivieren, zu begeistern und erfolgreich das Global Brand Management aufzubauen.
Aufgabengebiet
Als Teamleitung (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Führung des neu geschaffenen Global Brand Teams, um die Positionierung und Stärkung der globalen OTC-Marken in der DACH-Region sowie im europäischen Ausland sicherzustellen. Hierbei liegt Ihr Fokus auf der effektiven Umsetzung von Markenstrategien, die gezielt auf die Bedürfnisse des Endverbrauchers abzielen.
Sie gestalten aktiv die Modernisierung bestehender Marken mit und sind maßgeblich an der Etablierung neuer Marken (im In- und Ausland) beteiligt. Ihre Tätigkeit beinhaltet eine enge Kooperation mit den Global Brand Management im Ausland, um eine kontinuierlich Markenentwicklung zu gewährleisten.
Innovationsbewertung und Vorbereitung von Launches: Sie sind verantwortlich für die eingehende Bewertung von Produktinnovationen und bereiten zielgerichtet Launches vor, um das Portfolio der OTC-Präparate kontinuierlich zu optimieren.
Marktanalyse, Wettbewerbs- und Kundenanalysen: Ihre Rolle umfasst die Durchführung umfassender Marktanalysen, Wettbewerbs- und Kundenanalysen, um Trends zu identifizieren und fundierte strategische Entscheidungen zu treffen.
Finanzielle Planung, Preisstrukturen und Performance Tracking: Sie tragen die Verantwortung für die finanzielle Planung, die Festlegung von Preisstrukturen und das kontinuierliche Tracking der Performance, um sicherzustellen, dass die gesteckten Ziele erreicht werden.
Aufsetzen und Tracking von Marketing KPIs sowie enge Zusammenarbeit mit externen Agenturen: Sie initiieren und überwachen die relevanten Marketing Key Performance Indicators (KPIs) und arbeiten eng mit externen Agenturen zusammen, um eine effektive Markenkommunikation zu gewährleisten.
Anforderungsprofil
• Einschlägige Expertise im Bereich ConsumerHealthcare
• Erfahrung im Global Product/Brand Management ist wünschenswert. Sollten Sie diese Erfahrung noch nicht haben, ist es zwingend erforderlich, dass Sie bereits die Schnittstelle zum internationalen Marketing gehabt haben
• Idealerweise erste (fachliche) Führungserfahrung. Allerdings ist dies kein Must-Have, da mein Kunde gerne Nachwuchsführungskräften die Möglichkeit zum nächsten Karriereschritt ermöglichen möchte
• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Marketing, oder eine alternative Ausbildung
• Begeisterung für natürliche Consumer Healthcare Brands und ein ausgeprägtes Digital-First Mindset
• Strategische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einer Hands-on Mentalität
• Freude am Aufbau neuer Marken und die Bereitschaft, sich Veränderungen zu öffnen
• Ausgezeichnetes Kommunikationsvermögen in Deutsch und Englisch
• Hohe Flexibilität, Eigenmotivation sowie eine ausgeprägte Umsetzungsstärke
Vergütungspaket
• Dynamisches Unternehmen & Umfeld, welches Ihnen die Möglichkeit gibt, sich proaktiv im internationalen Brand Management zu engagieren, neue Ideen einzubringen und umzusetzen sowie und das Marketing in Ihrem Verantwortungsbereich zu gestalten und zu entwickeln
• Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben, die Raum für die Entwicklung beruflicher und persönlicher Perspektiven bieten
• Eine Unternehmenskultur, die von Offenheit und kollegialem Miteinander geprägt- und global ausgerichtet ist
• Attraktives Gehaltspaket, betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Corporate Benefits
• Flexibles Gleitzeitarbeitsmodell mit der Möglichkeit anteilig aus dem Homeoffice zu arbeiten
• Direktanstellung in Vollzeit sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Mein Kunde zieht nach Montabauer und eine Anwesenheit von einem Tag pro Woche ist wünschenswert, alternativ alle 2 Wochen für mehrere Tage.
Für meinen Kunden, ein mittelständisches Pharmaunternehmen, welches sich derzeit internationalisiert, suche ich eine Führungskraft für die Teamleitung (m/w/d) des Global Brand Management. Sie berichten an den Marketing Director. Das Unternehmen ist mit seinen OTC-Marken seit vielen Jahren erfolgreich im deutschen Apothekenmarkt etabliert und nun wird das Portfolio zum einen um internationale Marken erweitert und zum anderen, wird ein Teil der deutschen Marken im Ausland etabliert.
Das dynamisch agierende und wachsende Unternehmen freut sich darauf, einen Marketingexperten (m/w/d) aus dem Consumer Healthcare Bereich an Bord zu holen, welcher es versteht ein Team zu motivieren, zu begeistern und erfolgreich das Global Brand Management aufzubauen.
Aufgabengebiet
Als Teamleitung (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Führung des neu geschaffenen Global Brand Teams, um die Positionierung und Stärkung der globalen OTC-Marken in der DACH-Region sowie im europäischen Ausland sicherzustellen. Hierbei liegt Ihr Fokus auf der effektiven Umsetzung von Markenstrategien, die gezielt auf die Bedürfnisse des Endverbrauchers abzielen.
Sie gestalten aktiv die Modernisierung bestehender Marken mit und sind maßgeblich an der Etablierung neuer Marken (im In- und Ausland) beteiligt. Ihre Tätigkeit beinhaltet eine enge Kooperation mit den Global Brand Management im Ausland, um eine kontinuierlich Markenentwicklung zu gewährleisten.
Innovationsbewertung und Vorbereitung von Launches: Sie sind verantwortlich für die eingehende Bewertung von Produktinnovationen und bereiten zielgerichtet Launches vor, um das Portfolio der OTC-Präparate kontinuierlich zu optimieren.
Marktanalyse, Wettbewerbs- und Kundenanalysen: Ihre Rolle umfasst die Durchführung umfassender Marktanalysen, Wettbewerbs- und Kundenanalysen, um Trends zu identifizieren und fundierte strategische Entscheidungen zu treffen.
Finanzielle Planung, Preisstrukturen und Performance Tracking: Sie tragen die Verantwortung für die finanzielle Planung, die Festlegung von Preisstrukturen und das kontinuierliche Tracking der Performance, um sicherzustellen, dass die gesteckten Ziele erreicht werden.
Aufsetzen und Tracking von Marketing KPIs sowie enge Zusammenarbeit mit externen Agenturen: Sie initiieren und überwachen die relevanten Marketing Key Performance Indicators (KPIs) und arbeiten eng mit externen Agenturen zusammen, um eine effektive Markenkommunikation zu gewährleisten.
Anforderungsprofil
• Einschlägige Expertise im Bereich ConsumerHealthcare
• Erfahrung im Global Product/Brand Management ist wünschenswert. Sollten Sie diese Erfahrung noch nicht haben, ist es zwingend erforderlich, dass Sie bereits die Schnittstelle zum internationalen Marketing gehabt haben
• Idealerweise erste (fachliche) Führungserfahrung. Allerdings ist dies kein Must-Have, da mein Kunde gerne Nachwuchsführungskräften die Möglichkeit zum nächsten Karriereschritt ermöglichen möchte
• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Marketing, oder eine alternative Ausbildung
• Begeisterung für natürliche Consumer Healthcare Brands und ein ausgeprägtes Digital-First Mindset
• Strategische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einer Hands-on Mentalität
• Freude am Aufbau neuer Marken und die Bereitschaft, sich Veränderungen zu öffnen
• Ausgezeichnetes Kommunikationsvermögen in Deutsch und Englisch
• Hohe Flexibilität, Eigenmotivation sowie eine ausgeprägte Umsetzungsstärke
Vergütungspaket
• Dynamisches Unternehmen & Umfeld, welches Ihnen die Möglichkeit gibt, sich proaktiv im internationalen Brand Management zu engagieren, neue Ideen einzubringen und umzusetzen sowie und das Marketing in Ihrem Verantwortungsbereich zu gestalten und zu entwickeln
• Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben, die Raum für die Entwicklung beruflicher und persönlicher Perspektiven bieten
• Eine Unternehmenskultur, die von Offenheit und kollegialem Miteinander geprägt- und global ausgerichtet ist
• Attraktives Gehaltspaket, betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Corporate Benefits
• Flexibles Gleitzeitarbeitsmodell mit der Möglichkeit anteilig aus dem Homeoffice zu arbeiten
• Direktanstellung in Vollzeit sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Mein Kunde zieht nach Montabauer und eine Anwesenheit von einem Tag pro Woche ist wünschenswert, alternativ alle 2 Wochen für mehrere Tage.
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