Recruiter (w/m/d) in Bad Kreuznach
Annette Hoppmann Consulting | Bad Kreuznach | join.com |
Unser Auftraggeber ist ein mittelständisches Personaldienstleistungsunternehmen, welches mittlerweile seit über 30 Jahren sehr erfolgreich am Markt etabliert ist und über eine hervorragende Reputation verfügt.
Aufgaben
• Als Recruiter (w/m/d) analysieren Sie den lokalen Arbeitsmarkt und stellen durch Ihr Engagement die Besetzung von offenen Positionen sicher
• Von der Identifikation und Öffnung von Rekrutierungswegen über die Bewertung von Bewerbungsunterlagen bis hin zum Führen von Vorstellungs- und Einstellungsgesprächen übernehmen Sie die Verantwortung für das komplette Bewerbungsmanagement
• Sie erstellen die Kandidatenprofile zur Versendung an die Kunden
• Als Ansprechpartner der Kunden erkennen Sie die unterschiedlichen Bedürfnisse und bauen die Beziehung zum Kunden aus
Qualifikation
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (kaufmännisch oder gewerblich)
• Des Weiteren verfügen Sie über Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche
• Alle gängigen Rekrutierungswege sind Ihnen bestens vertraut
• Sie begeistern als Netzwerker durch Ihre offene und kommunikative Art und bringen Ihre zielorientierte Arbeitsweise und offene Persönlichkeit ins Team ein.
Benefits
• Ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld in einem wirtschaftlich sehr starken Unternehmen
• Ihnen werde alle gängigen und neuesten Recruiting-Tools zur Verfügung gestellt
• Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Einmal wöchentlich die Möglichkeit zum Homeoffice
• 30 Tage Urlaub
• Ein leistungsgerechtes Gehaltspaket (12 Gehälter)
• Ein engagiertes und sympathisches Team, welches sich auf Sie freut!
Sie lieben die Kundenbetreuung und das Recruitment und möchten gerne Teil einer wirtschaftliche starken Marke sein?
Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühesten Eintrittsdatums.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Aufgaben
• Als Recruiter (w/m/d) analysieren Sie den lokalen Arbeitsmarkt und stellen durch Ihr Engagement die Besetzung von offenen Positionen sicher
• Von der Identifikation und Öffnung von Rekrutierungswegen über die Bewertung von Bewerbungsunterlagen bis hin zum Führen von Vorstellungs- und Einstellungsgesprächen übernehmen Sie die Verantwortung für das komplette Bewerbungsmanagement
• Sie erstellen die Kandidatenprofile zur Versendung an die Kunden
• Als Ansprechpartner der Kunden erkennen Sie die unterschiedlichen Bedürfnisse und bauen die Beziehung zum Kunden aus
Qualifikation
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (kaufmännisch oder gewerblich)
• Des Weiteren verfügen Sie über Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche
• Alle gängigen Rekrutierungswege sind Ihnen bestens vertraut
• Sie begeistern als Netzwerker durch Ihre offene und kommunikative Art und bringen Ihre zielorientierte Arbeitsweise und offene Persönlichkeit ins Team ein.
Benefits
• Ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld in einem wirtschaftlich sehr starken Unternehmen
• Ihnen werde alle gängigen und neuesten Recruiting-Tools zur Verfügung gestellt
• Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Einmal wöchentlich die Möglichkeit zum Homeoffice
• 30 Tage Urlaub
• Ein leistungsgerechtes Gehaltspaket (12 Gehälter)
• Ein engagiertes und sympathisches Team, welches sich auf Sie freut!
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