Kaufmännische Assistenz (m/w/d) mit Startlohn 26,50 Euro in Teilzeit
Wir suchen für die Eltenzeitvertretung eine qualifizierte und engagierte Assistenz (m/w/d) in Teilzeit bei unserem Kunden Claas am Standort in Harsewinkel.
Sie fühlen sich durch das Stellenangebot angesprochen und wollen die Chance ergreifen in einem erstklassigen internationalen Produktionsunternehmen zu arbeiten? Durch diese Stelle wird Ihr Einstieg erheblich erleichtert. Bewerben Sie sich noch heute bei uns!
Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte
• Unterstützung bei allen organisatorischen und administrativen Aufgaben
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Präsentationen, Analysen, Vorträgen sowie Aufbereitung relevanter Themen in deutscher und englischer Sprache
• Allgemeine Sekretariatsaufgaben und weitere administrative Tätigkeiten inklusive Termin- und Reisemanagement
• Mitwirkung bei der Organisation, Vor- und Nachbereitung sowie Protokollierung von Besprechungen
• Aufbereitung von Budget- und Kostendaten sowie Kostenkontrolle
• Allgemeine Korrespondenz im nationalen sowie internationalen Kontext
• Koordination von internen sowie externen Besuchs- und Besprechungsterminen im nationalen und internationalen Kontext sowie Organisation von Veranstaltungen
Das bringen Sie mit
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. im Bereich Bürokommunikation oder gleichwertiger Qualifikation
• Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion als Assistenz oder im Büromanagement
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten (besonders MS Word und MS PowerPoint), idealerweise SAP-Kenntnisse
• Hohes Maß an Selbstorganisation, sehr gutes Zeitmanagement sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Verbindliches, freundliches und sicheres Auftreten, Loyalität sowie absolute Diskretion/Vertraulichkeit
Ihre Vorteile
• Flexible Arbeitszeiten mit einer individuell anpassbaren Teilzeitregelung. Dies bedeutet: Wochenarbeitszeit von min. 19 - max. 27,5 Stunden & eine Arbeitszeit am Tag: Morgens/vormittags, flexibel abstimmbar mit dem Vorgesetzten
• Mobiles Arbeiten nach Abstimmung mit dem Vorgesetzten nach Business Needs möglich
• Tariflicher Stundenlohn nach BAP Tarifvertrag und Branchenzuschlag Metall und Elektro: Startlohn liegt bei 26,52 Euro/Std.
• Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine monatliche Inflationsprämie nach 5 Monaten Einsatz
• Integration in ein tolles Team
• Intensive Betreuung durch die Niederlassung Münster bei allen Fragen und Anliegen
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt
Telefon: +49 251/71840
E-Mail: muenster@adecco.de
Häufige Fragen und Antworten zur Zeitarbeit bei Adecco
Was ist Zeitarbeit bei Adecco?
Zeitarbeit bei uns bedeutet, dass Sie eine feste und unbefristete Anstellung bei Adecco haben, Ihre Tätigkeit aber bei einem unserer Kundenunternehmen ausüben. Ihre Rechte werden dabei jederzeit durch das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz gewahrt.
Nach spätestens 18 Monaten endet Ihre Tätigkeit bei dem Kundenunternehmen und wir finden einen neuen Einsatz für Sie.
Wie viel verdiene ich bei Adecco?
Je nach Ausbildung und Qualifikationen können Ihre Stundensätze variieren. Bei uns werden Sie nach Tarifvertrag bezahlt, sodass Sie mit einem Stundenlohn deutlich über dem Mindestlohn sowie Sonderzahlungen rechnen können. Dazu zählen auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Wie bewerbe ich mich bei Adecco?
In unseren Stellenangeboten finden Sie eine große Auswahl an Jobs. Haben Sie eine Stelle gefunden, die Ihnen gefällt, klicken Sie einfach auf den Button "Jetzt bewerben", um Ihre Daten in unserem Bewerbungsportal einzugeben. Alternativ können Sie auch Ihre vollständige Bewerbung an die in der Stellenausschreibung hinterlegte E-Mail-Adresse schicken.
Kann ich in Zeitarbeit einfach so gekündigt werden?
Nein. Auch wenn Sie eine Zeit lang keinen Arbeitseinsatz haben, können Sie nicht einfach so gekündigt werden. Sie erhalten auch weiterhin Ihr Gehalt. Auch für Sie als Leiharbeiter gilt der Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz.
Gibt es die Möglichkeit, als Leiharbeiter vom Kunden übernommen zu werden?
Ja, Sie können bei einem Kunden in eine Festanstellung wechseln, sofern beidseitiges Interesse besteht. Über 30 % unserer Mitarbeiter gehen diesen Schritt bereits im ersten Jahr. So wirkt Zeitarbeit oft als Sprungbrett für die Karriere.
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Sie fühlen sich durch das Stellenangebot angesprochen und wollen die Chance ergreifen in einem erstklassigen internationalen Produktionsunternehmen zu arbeiten? Durch diese Stelle wird Ihr Einstieg erheblich erleichtert. Bewerben Sie sich noch heute bei uns!
Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte
• Unterstützung bei allen organisatorischen und administrativen Aufgaben
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Präsentationen, Analysen, Vorträgen sowie Aufbereitung relevanter Themen in deutscher und englischer Sprache
• Allgemeine Sekretariatsaufgaben und weitere administrative Tätigkeiten inklusive Termin- und Reisemanagement
• Mitwirkung bei der Organisation, Vor- und Nachbereitung sowie Protokollierung von Besprechungen
• Aufbereitung von Budget- und Kostendaten sowie Kostenkontrolle
• Allgemeine Korrespondenz im nationalen sowie internationalen Kontext
• Koordination von internen sowie externen Besuchs- und Besprechungsterminen im nationalen und internationalen Kontext sowie Organisation von Veranstaltungen
Das bringen Sie mit
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. im Bereich Bürokommunikation oder gleichwertiger Qualifikation
• Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion als Assistenz oder im Büromanagement
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten (besonders MS Word und MS PowerPoint), idealerweise SAP-Kenntnisse
• Hohes Maß an Selbstorganisation, sehr gutes Zeitmanagement sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Verbindliches, freundliches und sicheres Auftreten, Loyalität sowie absolute Diskretion/Vertraulichkeit
Ihre Vorteile
• Flexible Arbeitszeiten mit einer individuell anpassbaren Teilzeitregelung. Dies bedeutet: Wochenarbeitszeit von min. 19 - max. 27,5 Stunden & eine Arbeitszeit am Tag: Morgens/vormittags, flexibel abstimmbar mit dem Vorgesetzten
• Mobiles Arbeiten nach Abstimmung mit dem Vorgesetzten nach Business Needs möglich
• Tariflicher Stundenlohn nach BAP Tarifvertrag und Branchenzuschlag Metall und Elektro: Startlohn liegt bei 26,52 Euro/Std.
• Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine monatliche Inflationsprämie nach 5 Monaten Einsatz
• Integration in ein tolles Team
• Intensive Betreuung durch die Niederlassung Münster bei allen Fragen und Anliegen
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Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
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Häufige Fragen und Antworten zur Zeitarbeit bei Adecco
Was ist Zeitarbeit bei Adecco?
Zeitarbeit bei uns bedeutet, dass Sie eine feste und unbefristete Anstellung bei Adecco haben, Ihre Tätigkeit aber bei einem unserer Kundenunternehmen ausüben. Ihre Rechte werden dabei jederzeit durch das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz gewahrt.
Nach spätestens 18 Monaten endet Ihre Tätigkeit bei dem Kundenunternehmen und wir finden einen neuen Einsatz für Sie.
Wie viel verdiene ich bei Adecco?
Je nach Ausbildung und Qualifikationen können Ihre Stundensätze variieren. Bei uns werden Sie nach Tarifvertrag bezahlt, sodass Sie mit einem Stundenlohn deutlich über dem Mindestlohn sowie Sonderzahlungen rechnen können. Dazu zählen auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Wie bewerbe ich mich bei Adecco?
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Kann ich in Zeitarbeit einfach so gekündigt werden?
Nein. Auch wenn Sie eine Zeit lang keinen Arbeitseinsatz haben, können Sie nicht einfach so gekündigt werden. Sie erhalten auch weiterhin Ihr Gehalt. Auch für Sie als Leiharbeiter gilt der Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz.
Gibt es die Möglichkeit, als Leiharbeiter vom Kunden übernommen zu werden?
Ja, Sie können bei einem Kunden in eine Festanstellung wechseln, sofern beidseitiges Interesse besteht. Über 30 % unserer Mitarbeiter gehen diesen Schritt bereits im ersten Jahr. So wirkt Zeitarbeit oft als Sprungbrett für die Karriere.
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