BeWunder GmbHDeutschland
Bereit, in eine Welt voller technischer Innovationen einzutauchen? Hier hast du die Möglichkeit, an hochwertigen Festinstallationen mitzuwirken - von interaktiven Museen bis hin zu Sportstadien.Freue dich auf deutschlandweite Projekte mit planbaren Projektzeiten und ein hochrangiges Kundenportfolio....
Assona GmbHSaxony
Gegründet im Jahr 2003, vertrauen aktuell über 1 Million Kunden aus Deutschland und Österreich auf die assona‐Versicherungslösungen.Mit einem engagierten Team steht das Unternehmen für innovative Produkte, verlässlichen Schutz sowie erstklassigen Service.Der Schwer‐ punkt Deiner Tätigkeit liegt in ...
Hays – Working for your tomorrowLöbau, 24 km von Görlitz
setzen neben ihrer Leitungsfunktion regelmäßig eigene Entwicklungsprojekte um und arbeiten mit der Gesamtleitung der Entwicklung zusammen an der Umsetzung des technischen und unternehmerischen Fortschritts. Freuen Sie sich auf eine praxisnahe...
FERCHAU GmbHGörlitz
Durchführung von Analysen, Berechnungen und Entwicklungen von Komponenten und Systemen mittels Strömungssimulation
• Mechanische Auslegung, insbesondere bzgl. Festigkeit und des dynamischen Verhaltens von Strömungsmaschinen und deren Baugruppen sowie Auswahl...
msgGörlitz
Sie bei uns
• Intensive Basisausbildung zu Automatisierungswerkzeugen (Tosca, Selenium, Micro Focus UFT)
• Grundlagenschulungen zu agilen Vorgehensmodellen und CI/CD-Ansätzen
• Individuell auf Sie abgestimmte weiterführende technische und fachliche Ausbildungen...
BASF Schwarzheide GmbHGörlitz
Engineering sowie Technik und organisieren die technische Beratungsleistung.
• Gemeinsam besser: Sie steuern den Anlagenänderungsprozess und identifizieren Risikotreiber bspw. mittels Risk-Based-Maintenance (RBM) und funktionsorientiertem Asset Management (FAM...
BASF Schwarzheide GmbHGörlitz
Engineering sowie Technik und organisieren die technische Beratungsleistung.
• Gemeinsam besser: Sie steuern den Anlagenänderungsprozess und identifizieren Risikotreiber bspw. mittels Risk-Based-Maintenance (RBM) und funktionsorientiertem Asset Management (FAM...
BASF Schwarzheide GmbHGörlitz
Engineering sowie Technik und organisieren die technische Beratungsleistung.
• Gemeinsam besser: Sie steuern den Anlagenänderungsprozess und identifizieren Risikotreiber bspw. mittels Risk-Based-Maintenance (RBM) und funktionsorientiertem Asset Management (FAM...
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Personalreferent Recruiting (m/w/d)
Ferchau | Görlitz | recruiting.ferchau.com |
Technologien auf das nächste Level heben. Sich Herausforderungen stellen und an den Innovationen von morgen arbeiten - dafür benötigen wir bei FERCHAU Menschen wie dich: als Expert:in, der:die die besten Köpfe rekrutieren kann, um unser Team stetig zu verstärken.
Als echter Recruiting-Profi weißt du genau, worauf es bei der Stellenbesetzung ankommt. Du fühlst dich im Social Media Recruiting zu Hause und weißt, welche Köpfe am besten zu den jeweiligen Anforderungen passen. Um mit uns und unserem Team in Görlitz wachsen zu können, suchen wir dich als unseren "Matchmaker".
• Eigenständige Begleitung unserer Rekrutierungsprozesse bis zur Einstellung
• Suche, Qualifizierung und Rekrutierung von neuen technischen Mitarbeiter:innen über verschiedene Social-Media-Kanäle und Online-Plattformen
• Kreative & persönliche Direktansprache geeigneter Fachkräfte vom Absolventen über qualifizierte Spezialisten bis hin zu Führungskräften
• Aktives Networking via Social Media (XING, LinkedIn usw.)
• Entwicklung neuer Strategien zur Kandidatengewinnung und Mitarbeiterbindung
• Entwicklung von Arbeits- und Stellenbeschreibungen sowie Erstellen von qualifizierten Kandidatenprofilen
• Eigenständiges Planen, Führen und Auswerten von Bewerberinterviews
• Einbringen von Ideen im Bereich von Personalmarketing und Messen
• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, gerne auch mit Schwerpunkt im Bereich Personalmanagement
• Alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit praktischer Erfahrung in der Personaldienstleistung bzw. der Rekrutierung neuer Mitarbeiter
• Idealerweise erste Kenntnisse im Active Sourcing bzw. Social Media Recruiting
• Hohe Analysefähigkeit und Bewertungskompetenz
• Ausgeprägte Kommunikationsfreude und Überzeugungskraft
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und Gute englische Sprachkenntnisse (mindestens B2) in Wort und Schrift
Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn Sie sich direkt bewerben - gern online unter der Kennziffer FE37-21171-GOE bei Frau Maja Steinborn. Lassen Sie uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!
Als echter Recruiting-Profi weißt du genau, worauf es bei der Stellenbesetzung ankommt. Du fühlst dich im Social Media Recruiting zu Hause und weißt, welche Köpfe am besten zu den jeweiligen Anforderungen passen. Um mit uns und unserem Team in Görlitz wachsen zu können, suchen wir dich als unseren "Matchmaker".
• Eigenständige Begleitung unserer Rekrutierungsprozesse bis zur Einstellung
• Suche, Qualifizierung und Rekrutierung von neuen technischen Mitarbeiter:innen über verschiedene Social-Media-Kanäle und Online-Plattformen
• Kreative & persönliche Direktansprache geeigneter Fachkräfte vom Absolventen über qualifizierte Spezialisten bis hin zu Führungskräften
• Aktives Networking via Social Media (XING, LinkedIn usw.)
• Entwicklung neuer Strategien zur Kandidatengewinnung und Mitarbeiterbindung
• Entwicklung von Arbeits- und Stellenbeschreibungen sowie Erstellen von qualifizierten Kandidatenprofilen
• Eigenständiges Planen, Führen und Auswerten von Bewerberinterviews
• Einbringen von Ideen im Bereich von Personalmarketing und Messen
• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, gerne auch mit Schwerpunkt im Bereich Personalmanagement
• Alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit praktischer Erfahrung in der Personaldienstleistung bzw. der Rekrutierung neuer Mitarbeiter
• Idealerweise erste Kenntnisse im Active Sourcing bzw. Social Media Recruiting
• Hohe Analysefähigkeit und Bewertungskompetenz
• Ausgeprägte Kommunikationsfreude und Überzeugungskraft
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und Gute englische Sprachkenntnisse (mindestens B2) in Wort und Schrift
Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn Sie sich direkt bewerben - gern online unter der Kennziffer FE37-21171-GOE bei Frau Maja Steinborn. Lassen Sie uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!
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