SAP PI/PO/Integration Suite Consultant (m/w/d)
Firmenprofil
Unser Kunde, ein führender Akteur in der Vakuumindustrie mit einer reichen Geschichte, sucht derzeit einen Inhouse-Berater (m/w/d) für SAP-Integrationsmanagement.
Aufgabengebiet
• Die Lösung komplexer Integrationsherausforderungen über verschiedene Funktionsbereiche hinweg.
• Die Durchführung von Harmonisierungs- und Integrationsmaßnahmen über verschiedene Projekte hinweg.
• Die Entwicklung digitaler End-to-End-Prozesse in IT- und SAP-Projekten.
• Die Leitung und das Management der systemweiten Integration von der Konzeption bis zur Umsetzung.
• Das Risikomanagement im Rahmen globaler SAP S/4Hana Implementierungsprojekte.
• Die Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Funktions- und Integrationstests.
• Die Zusammenarbeit mit Key Usern, Modulberatern und Projektmanagern aus verschiedenen Fachbereichen.
Anforderungsprofil
• Einem abgeschlossenen Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Informatik, Informatik oder einer ähnlichen IT-bezogenen Ausbildung.
• Mindestens fünf Jahren Erfahrung als Berater und/oder Projektleiter im Integrationsmanagement im Rahmen von SAP-Projekten.
• Expertise in Integrationsmustern und -technologien komplexer SAP-Architekturen.
• Umfassenden Kenntnissen in SAP S/4 HANA, idealerweise auch in der SAP-Cloud.
• Sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen sowie von Vorteil Französischkenntnissen.
• Starken analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten.
• Teamorientierung und ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten.
Vergütungspaket
• Spannende Aufgaben in einem expandierenden und innovativen Umfeld.
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Schulungen und interne Karrierechancen.
• Ein attraktives Vergütungspaket gemäß IG-Metall-Tarifvertrag mit Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und bezuschusster Firmenkantine.
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit Gleitzeit und 30 Tagen Jahresurlaub.
• Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert.
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem internationalen Arbeitgeber, der großen Wert auf Corporate Social Responsibility legt.
Unser Kunde, ein führender Akteur in der Vakuumindustrie mit einer reichen Geschichte, sucht derzeit einen Inhouse-Berater (m/w/d) für SAP-Integrationsmanagement.
Aufgabengebiet
• Die Lösung komplexer Integrationsherausforderungen über verschiedene Funktionsbereiche hinweg.
• Die Durchführung von Harmonisierungs- und Integrationsmaßnahmen über verschiedene Projekte hinweg.
• Die Entwicklung digitaler End-to-End-Prozesse in IT- und SAP-Projekten.
• Die Leitung und das Management der systemweiten Integration von der Konzeption bis zur Umsetzung.
• Das Risikomanagement im Rahmen globaler SAP S/4Hana Implementierungsprojekte.
• Die Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Funktions- und Integrationstests.
• Die Zusammenarbeit mit Key Usern, Modulberatern und Projektmanagern aus verschiedenen Fachbereichen.
Anforderungsprofil
• Einem abgeschlossenen Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Informatik, Informatik oder einer ähnlichen IT-bezogenen Ausbildung.
• Mindestens fünf Jahren Erfahrung als Berater und/oder Projektleiter im Integrationsmanagement im Rahmen von SAP-Projekten.
• Expertise in Integrationsmustern und -technologien komplexer SAP-Architekturen.
• Umfassenden Kenntnissen in SAP S/4 HANA, idealerweise auch in der SAP-Cloud.
• Sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen sowie von Vorteil Französischkenntnissen.
• Starken analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten.
• Teamorientierung und ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten.
Vergütungspaket
• Spannende Aufgaben in einem expandierenden und innovativen Umfeld.
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Schulungen und interne Karrierechancen.
• Ein attraktives Vergütungspaket gemäß IG-Metall-Tarifvertrag mit Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und bezuschusster Firmenkantine.
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit Gleitzeit und 30 Tagen Jahresurlaub.
• Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert.
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem internationalen Arbeitgeber, der großen Wert auf Corporate Social Responsibility legt.
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