Lidl Grevenbroich OstHeiligenhaus
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste.Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen.Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis.Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!.Mit viel Engagement überni...
Lidl Stiftung & Co KGDüsseldorf
Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis.Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl.Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente.Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warenges...
Stepstone GmbHDüsseldorf, 29 km von Wuppertal
in den Semesterferien mehr).
Wir bieten
• Dein Start bei Stepstone: Wir wollen, dass Du Dich von Anfang an wohl fühlst und Du direkt mit dem Netzwerken starten kannst. Deshalb geht's bei uns immer mit einer mehrtägigen Onboarding-Veranstaltung los...
Lazoona AGEssen, 24 km von Wuppertal
bezahlt, sondern auch sinnvoll ist? Egal ob für die Semesterferien oder länger – bei Lazoona findest du die Flexibilität, die zu deinem Studium passt. Setze dich in der Schweiz für führende Non-Profit-Organisationen ein und führe Gespräche, die wirklich...
Lazoona AGEssen, 24 km von Wuppertal
bezahlt, sondern auch sinnvoll ist? Egal ob für die Semesterferien oder länger – bei Lazoona findest du die Flexibilität, die zu deinem Studium passt. Setze dich in der Schweiz für führende Non-Profit-Organisationen ein und führe Gespräche, die wirklich...
E.ON SEEssen, 24 km von Wuppertal
in Wort und Schrift
Sehr gute Microsoft Office-Kenntnisse
Die Bereitschaft, innerhalb Deutschlands sowie in andere (europäische) Länder zu reisen, in denen E.ON tätig ist
Einen modernen Arbeitsplatz : Egal ob Klausurenphase oder Semesterferien...
E.ON SEEssen, 24 km von Wuppertal
das dich motiviert • Egal ob Klausurenphase oder Semesterferien, bei uns kannst du deine Arbeitszeiten flexibel gestalten (Homeoffice) und so Unialltag und Berufseinstieg miteinander kombinieren • Durch unser internationales und dynamisches Umfeld, hast...
BNP Paribas Leasing SolutionsKöln, 41 km von Wuppertal
Aufgaben In Köln suchen wir dich für 16-20 Stunden/Woche (in den Semesterferien auch Vollzeit möglich) als
Werkstudent (all genders) Rechtsteam (Recovery) bei BNP Paribas Leasing Solutions.
BNP Paribas Leasing Solutions ist spezialisiert...
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Initiativbewerbungen für Werkstudierende
Haupt- und Personalamt | Wuppertal | jobs.4hr.de |
Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Initiativbewerbungen für Werkstudierende
Arbeitszeit
Stellenbewertung
Homeoffice
Bewerbungsfrist
bis zu 20 Wochenstunden (bis zu 40 Wochenstunden in den Semesterferien)
Stundenbasis (Je nach Stelle Bruttoentgelt zwischen 13 - 17 €/Std)
ggf. nach Vereinbarung möglich
19. 04.2024 - 31.12.2024
Arbeitszeit
bis zu 20 Wochenstunden (bis zu 40 Wochenstunden in den Semesterferien)
Stellenbewertung
Stundenbasis (Je nach Stelle Bruttoentgelt zwischen 13 - 17 €/Std)
Homeoffice
ggf. nach Vereinbarung möglich
Bewerbungsfrist
19. 04.2024 - 31.12.2024
Unsere "Großstadt im Grünen" ist das Industrie-, Wirtschafts-, Bildungs- und Kulturzentrum des Bergischen Landes. Sicher kennen Sie unsere einmalige Schwebebahn, das Tanztheater Pina Bausch oder den Zoologischen Garten. Doch in unserer Universitätsstadt lohnt es sich nicht nur zu leben, sondern auch zu arbeiten!
Mit über 5.000 Beschäftigten sind wir die größte Arbeitgeberin in Wuppertal. So vielfältig wie die Stadt selbst ist auch die Arbeit in unserer Verwaltung. Gemeinsam kümmern wir uns darum, dass das Zusammenleben in der Stadt so gut wie möglich funktioniert und die Stadtverwaltung gemäß unserer Unternehmenskultur vorangebracht wird.
Da dies nur zusammen funktioniert, suchen wir Werkstudent*innen unterschiedlicher Studienrichtungen, die unsere bunte Gemeinschaft verstärken.
Sie studieren aktuell noch und sind daran interessiert, Berufserfahrung zu sammeln, Ihre individuellen Interessen und Kompetenzen in die Gestaltung der Stadt Wuppertal einzubringen und Ihre potenzielle künftige Arbeitgeberin schon während des Studiums kennenzulernen?
Dann bewerben Sie sich gerne initiativ, sodass wir mit Ihnen gemeinsam das für Sie passende Tätigkeitsfeld finden.
Zeitgleich können Sie jederzeit unsere aktuellen Stellenangebote im Blick behalten und sich hierüber bei Interesse auch parallel auf ein konkretes, Sie ansprechendes Stellenangebot bewerben.
↗ Jetzt hier bewerben!
Ihr Profil
Wen suchen wir?
Wenn Sie
• in Vollzeit an einer Hochschule immatrikuliert sind (bitte fügen Sie eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung Ihrer Bewerbung bei) und
• die Möglichkeit haben, in den kommenden Monaten semesterbegleitend zu arbeiten
freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
Sie können verschiedenste Tätigkeiten in unterschiedlichsten Bereichen der Stadtverwaltung Wuppertal ausüben. Unabhängig davon welche Aufgaben Sie ausüben, Sie leisten einen ersichtlichen Mehrwert für unsere Stadtgesellschaft.
Teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung gerne mit, in welchen Bereichen Sie Ihre Stärken und Interessen haben, sodass wir mit Ihnen gemeinsam die für Sie passende Stelle finden.
Was bieten wir Ihnen?
• Sichere Arbeitsplätze
• Karrierechancen durch vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Befragung der Mitarbeiter*innen
• Flexible Arbeitszeiten, Arbeiten in Teilzeit, mobiles Arbeiten mit Home Office
• Ggfs. Übernahme nach dem Studium
• Corporate Benefits
Frau Ann-Kathrin Spitzer
Personalreferentin
E-Mail
Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation
Kontakt
Ort
0202 563 6870
ann-kathrin.spitzer@wuppertalent.de
Frau Sarah Eversberg
Personalreferentin
E-Mail
Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren
Kontakt
0202 563 6534
sarah.eversberg@wuppertalent.de
Auch noch interessant
Anreise/
Parken
Vielfalt und
Inklusion
Gesundheits-
förderung
Beruf und
Familie/Pflege
Frauen-
förderung
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Anreise/Parken
Vielfalt und Inklusion
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsförderung
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Beruf und Familie/Pflege
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Frauenförderung
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Initiativbewerbungen für Werkstudierende
Arbeitszeit
Stellenbewertung
Homeoffice
Bewerbungsfrist
bis zu 20 Wochenstunden (bis zu 40 Wochenstunden in den Semesterferien)
Stundenbasis (Je nach Stelle Bruttoentgelt zwischen 13 - 17 €/Std)
ggf. nach Vereinbarung möglich
19. 04.2024 - 31.12.2024
Arbeitszeit
bis zu 20 Wochenstunden (bis zu 40 Wochenstunden in den Semesterferien)
Stellenbewertung
Stundenbasis (Je nach Stelle Bruttoentgelt zwischen 13 - 17 €/Std)
Homeoffice
ggf. nach Vereinbarung möglich
Bewerbungsfrist
19. 04.2024 - 31.12.2024
Unsere "Großstadt im Grünen" ist das Industrie-, Wirtschafts-, Bildungs- und Kulturzentrum des Bergischen Landes. Sicher kennen Sie unsere einmalige Schwebebahn, das Tanztheater Pina Bausch oder den Zoologischen Garten. Doch in unserer Universitätsstadt lohnt es sich nicht nur zu leben, sondern auch zu arbeiten!
Mit über 5.000 Beschäftigten sind wir die größte Arbeitgeberin in Wuppertal. So vielfältig wie die Stadt selbst ist auch die Arbeit in unserer Verwaltung. Gemeinsam kümmern wir uns darum, dass das Zusammenleben in der Stadt so gut wie möglich funktioniert und die Stadtverwaltung gemäß unserer Unternehmenskultur vorangebracht wird.
Da dies nur zusammen funktioniert, suchen wir Werkstudent*innen unterschiedlicher Studienrichtungen, die unsere bunte Gemeinschaft verstärken.
Sie studieren aktuell noch und sind daran interessiert, Berufserfahrung zu sammeln, Ihre individuellen Interessen und Kompetenzen in die Gestaltung der Stadt Wuppertal einzubringen und Ihre potenzielle künftige Arbeitgeberin schon während des Studiums kennenzulernen?
Dann bewerben Sie sich gerne initiativ, sodass wir mit Ihnen gemeinsam das für Sie passende Tätigkeitsfeld finden.
Zeitgleich können Sie jederzeit unsere aktuellen Stellenangebote im Blick behalten und sich hierüber bei Interesse auch parallel auf ein konkretes, Sie ansprechendes Stellenangebot bewerben.
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Wenn Sie
• in Vollzeit an einer Hochschule immatrikuliert sind (bitte fügen Sie eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung Ihrer Bewerbung bei) und
• die Möglichkeit haben, in den kommenden Monaten semesterbegleitend zu arbeiten
freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
Sie können verschiedenste Tätigkeiten in unterschiedlichsten Bereichen der Stadtverwaltung Wuppertal ausüben. Unabhängig davon welche Aufgaben Sie ausüben, Sie leisten einen ersichtlichen Mehrwert für unsere Stadtgesellschaft.
Teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung gerne mit, in welchen Bereichen Sie Ihre Stärken und Interessen haben, sodass wir mit Ihnen gemeinsam die für Sie passende Stelle finden.
Was bieten wir Ihnen?
• Sichere Arbeitsplätze
• Karrierechancen durch vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Befragung der Mitarbeiter*innen
• Flexible Arbeitszeiten, Arbeiten in Teilzeit, mobiles Arbeiten mit Home Office
• Ggfs. Übernahme nach dem Studium
• Corporate Benefits
Frau Ann-Kathrin Spitzer
Personalreferentin
Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation
Kontakt
Ort
0202 563 6870
ann-kathrin.spitzer@wuppertalent.de
Frau Sarah Eversberg
Personalreferentin
Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren
Kontakt
0202 563 6534
sarah.eversberg@wuppertalent.de
Auch noch interessant
Anreise/
Parken
Vielfalt und
Inklusion
Gesundheits-
förderung
Beruf und
Familie/Pflege
Frauen-
förderung
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Anreise/Parken
Vielfalt und Inklusion
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsförderung
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Beruf und Familie/Pflege
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Frauenförderung
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.