IT-Leiter*in (m/w/d)
Du möchtest, dass Einzigartigkeit und individuelle Stärken erkannt und geschätzt werden? Du legst Wert darauf, voneinander zu lernen und dass Lebensläufe bunt sein dürfen? - Perfekt, wir nämlich auch! Herzlich willkommen in unserer IT-Community!
Bewirb Dich noch heute als IT-Leiter*in (m/w/d) und freue Dich auf spannende Aufgaben mit vielfältigen Perspektiven. Nutze unsere weitreichenden Kontakte in die Unternehmenswelt. Wir stellen Dich unseren Kunden vor und übernehmen den Organisationsaufwand rund um den Bewerbungsprozess für Dich.
Aufgaben
Let‘s do IT
• Leitung des IT-Teams (ca. 12-14 Personen, inklusive Dualer Student*innen (m/w/d) und IT-Auszubildenden (m/w/d))
• Gewährleistung und Umsetzung des reibungslosen Betriebs der IT-Infrastruktur
• Entwicklung und Gestaltung der Geschäftsziele durch Innovative IT-Strategien
• Auswahl, Implementierung und Wartung von Softwarelösungen sowie die Schulung von Usern
• Planung, Kontrolle und Verantwortung des Budgets im Zusammenhang mit einer effizienten Ressourcennutzung
• Gewährleistung des höchsten Standards in Sachen IT-Sicherheit und Datenschutz
Profil
Bring IT on
• Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich, alternativ vergleichbare Qualifikation
• Drei bis fünf Jahre Berufserfahrung in einer leitenden Position im IT-Bereich
• Erfahrung in der Leitung von komplexen IT-Projekten
• Fundierte Kenntnisse in SAP sowie anderen modernen IT-Systemen
• Solides Wissen in Netzwerktechnologien, Datenbanken und Cloud Computing
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Vorteile
Get in – Get IT
• Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge sowie eine 24-Stunden-Unfallversicherung
• Kostenfreies Deutschlandjobticket (VVS)
• Erforderliche Umzugskosten werden erstattet
• Intensive Einarbeitung durch ein gezieltes Onboarding Programm
• Eine herausfordernde, abwechslungsreiche Position in einer krisensicheren Branche
• Flexible Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance
• Homeoffice einen Tag pro Woche möglich
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien und modern eingerichtete Büroräume
• Angebot zum Dienstfahrrad-Leasing
Du strebst nach einer Welt, wo Innovation auf Schutz trifft, die inklusiver und nachhaltiger ist?
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen - melde Dich gerne bei mir!
Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -042024-589031 steht Goncagül Demirayak unter +49 174 7638909 oder goncaguel.demirayak@adecco.de gerne zur Verfügung.
Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco
Was ist eine direkte Personalvermittlung?
Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.
Wie viel kostet eine Personalvermittlung?
Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.
Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?
Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.
Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
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Bewirb Dich noch heute als IT-Leiter*in (m/w/d) und freue Dich auf spannende Aufgaben mit vielfältigen Perspektiven. Nutze unsere weitreichenden Kontakte in die Unternehmenswelt. Wir stellen Dich unseren Kunden vor und übernehmen den Organisationsaufwand rund um den Bewerbungsprozess für Dich.
Aufgaben
Let‘s do IT
• Leitung des IT-Teams (ca. 12-14 Personen, inklusive Dualer Student*innen (m/w/d) und IT-Auszubildenden (m/w/d))
• Gewährleistung und Umsetzung des reibungslosen Betriebs der IT-Infrastruktur
• Entwicklung und Gestaltung der Geschäftsziele durch Innovative IT-Strategien
• Auswahl, Implementierung und Wartung von Softwarelösungen sowie die Schulung von Usern
• Planung, Kontrolle und Verantwortung des Budgets im Zusammenhang mit einer effizienten Ressourcennutzung
• Gewährleistung des höchsten Standards in Sachen IT-Sicherheit und Datenschutz
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Bring IT on
• Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich, alternativ vergleichbare Qualifikation
• Drei bis fünf Jahre Berufserfahrung in einer leitenden Position im IT-Bereich
• Erfahrung in der Leitung von komplexen IT-Projekten
• Fundierte Kenntnisse in SAP sowie anderen modernen IT-Systemen
• Solides Wissen in Netzwerktechnologien, Datenbanken und Cloud Computing
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Vorteile
Get in – Get IT
• Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge sowie eine 24-Stunden-Unfallversicherung
• Kostenfreies Deutschlandjobticket (VVS)
• Erforderliche Umzugskosten werden erstattet
• Intensive Einarbeitung durch ein gezieltes Onboarding Programm
• Eine herausfordernde, abwechslungsreiche Position in einer krisensicheren Branche
• Flexible Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance
• Homeoffice einen Tag pro Woche möglich
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien und modern eingerichtete Büroräume
• Angebot zum Dienstfahrrad-Leasing
Du strebst nach einer Welt, wo Innovation auf Schutz trifft, die inklusiver und nachhaltiger ist?
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen - melde Dich gerne bei mir!
Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -042024-589031 steht Goncagül Demirayak unter +49 174 7638909 oder goncaguel.demirayak@adecco.de gerne zur Verfügung.
Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco
Was ist eine direkte Personalvermittlung?
Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.
Wie viel kostet eine Personalvermittlung?
Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.
Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
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