Schwarz Dienstleistung KGBerlin
Die Schwarz IT KG ist als zentraler IT-Dienstleister für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig.Damit erbringt die Schwarz IT sowohl für Kaufland und Lidl als auch für die Schwarz Dienstleistung KG IT-Dien...
STRABAG PROPERTY & FACILITY SERVICES GMBHBerlin
Standorten weltweit am Fortschritt.Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns.Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten.Gemeinsam s...
BREMER AGPotsdam
Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb.Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an elf...
Brunel GmbHBerlin
Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen...
HOCHTIEF Infrastructure GmbHBerlin
Monatseinkommen, Brückentage, betriebliche Altersversorgung bei der Soka-Bau, etc.Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, u.Bei Fragen hilft Ihnen Astrid Fundel (Tel.Weitere Informationen unter www.H OCHTIEF Infrastructure realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Euro...
Brunel GmbHBerlin
Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen...
Brunel GermanyBerlin
Wenn Sie gemeinsam mit uns interessante und herausfordernde Projekte im Bereich Automotive umsetzen wollen und eine attraktive sowie abwechslungsreiche berufliche Tätigkeit suchen, sind Sie bei Brunel richtig. Bei uns bauen...
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HR Manager
Brunel | Berlin | www.brunel.net |
Sie sind begeistert von allen Themen rund um das Personal und brennen darauf, Ihr Können in die Gewinnung neuer Talente einzubringen? Bei Brunel übernehmen Sie die Betreuung mehrerer Führungskräfte und Mitarbeiter in einem komplexen Geschäftsumfeld.
Für diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir Sie als HR Manager.
• Zu Ihren Aufgaben gehört die Unterstützung bei der Abstimmung der organisatorischen und administrativen Anforderungen mit der Geschäftsstrategie
• Sie unterstützen den in der Region vorgesehenen Personalaufbau in enger Zusammenarbeit mit den Personalverantwortlichen, der Talent Acquisition Abteilung, den zentralen Funktionen und anderen Geschäftsbereichen
• Dazu gehört die Betreuung mehrerer Führungskräfte und Mitarbeiter in einem komplexen Geschäftsumfeld, einschließlich der Unterstützung mehrerer gemischter Organisationen mit übernommenen Unternehmen, Gewerkschaftsbeziehungen oder globaler Präsenz.
• Der Schwerpunkt liegt dabei auf Themen wie Interessenvertretung/Engagement von Mitarbeitern, HR-Grundlagen und Prozessschulung, Management von Mitarbeiterbeziehungen, Leistungsmanagement und Karriereentwicklung
• Zudem die Unterstützung bei anderen speziellen HR-Projekten oder Initiativen nach Bedarf
• Zuletzt die Pflege und der Schutz vertraulicher Daten mit äußerster Sorgfalt und Umsicht
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager.
Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.
Für diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir Sie als HR Manager.
• Zu Ihren Aufgaben gehört die Unterstützung bei der Abstimmung der organisatorischen und administrativen Anforderungen mit der Geschäftsstrategie
• Sie unterstützen den in der Region vorgesehenen Personalaufbau in enger Zusammenarbeit mit den Personalverantwortlichen, der Talent Acquisition Abteilung, den zentralen Funktionen und anderen Geschäftsbereichen
• Dazu gehört die Betreuung mehrerer Führungskräfte und Mitarbeiter in einem komplexen Geschäftsumfeld, einschließlich der Unterstützung mehrerer gemischter Organisationen mit übernommenen Unternehmen, Gewerkschaftsbeziehungen oder globaler Präsenz.
• Der Schwerpunkt liegt dabei auf Themen wie Interessenvertretung/Engagement von Mitarbeitern, HR-Grundlagen und Prozessschulung, Management von Mitarbeiterbeziehungen, Leistungsmanagement und Karriereentwicklung
• Zudem die Unterstützung bei anderen speziellen HR-Projekten oder Initiativen nach Bedarf
• Zuletzt die Pflege und der Schutz vertraulicher Daten mit äußerster Sorgfalt und Umsicht
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager.
Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.