Contract Manager (m/w/d)
Take your career to a higher level! Wir sind auf der Suche nach einem hochmotivierten, herzlichen Contract Manager (m/w/d). Wir bieten Ihnen spannende Einsatzmöglichkeiten in namhaften Unternehmen Ihrer Region.
Ihre Aufgaben
• Sie prüfen und beraten zu (inter-)nationalen Ausschreibungen sowohl für öffentliche als auch nicht-öffentliche Auftraggeber und leiten entsprechende Absicherungen für unsere Projekte ab
• Dabei führen Sie den Prozess von Prüfung über Erstellung bis hin zur Verhandlung von vorvertraglichen Dokumenten und Verträgen mit allen internen sowie externen Schnittstellen
• Unsere (inter-) nationalen Projektteams werden von Ihnen zu vertragsrechtlichen Anliegen ganzheitlich begleitet und beraten, hieraus leiten Sie mögliche Anspruchspotentiale ab und setzen Vertragsänderungen entsprechend um
• Sie stellen die vertragsgemäße Umsetzung sowie Abwicklung aller kaufmännischer, technischer und rechtlicher Anforderungen gegenüber den Kunden, Kooperationspartnern, Unterauftragnehmern und Lieferanten sicher
• In Ihren Händen liegt die vertragsbezogene Risikoanalyse und Beratung unseres Managements mit der Ableitung entsprechender Maßnahmen als auch Handlungsalternativen
Ihr Profil
• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Universitätsstudium (mind. 1. Staatsexamen) oder vergleichbare Qualifikation / (Fach-) Hochschulstudium in den Fachrichtungen Recht, Wirtschaftsrecht
• Ihre Erfahrungen im deutschen Recht bei (inter-)nationalem Vertrags- und Vergaberecht sind fundiert, außerdem sind Sie dazu bereit sich in Thematiken wie beispielsweise Compliance oder Infrastrukturprojekte einzuarbeiten
• Mit Ihrer kommunikativen Art bereitet es Ihnen Freude, Projekte zu begleiten und bei aufkommenden Fragen, diese anschaulich für alle Beteiligten zu erklären
• Selbständige, proaktive Arbeitsweise verbunden mit guter Organisations- und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
• Zu Ihrem Portfolio gehören Flexibilität und Reisebereitschaft
• Ihre Sprachkenntnisse im Deutschen sind verhandlungssicher, Englisch ist von Vorteil
Ihre Vorteile
Know-How, Fairness und Transparenz zeichnen uns aus
• Planungssicherheit, durch Ihren unbefristeten Arbeitsvertrag
• Finanzielle Sicherheit für Sie, durch Tariflohn, Zulagen und Zuschläge
• Perspektive, durch Ihre Übernahmeoptionen bei unserem Kunden
• Papierlos, durch unsere Mitarbeiter-App für Ihren Überblick
• Flexibilität , durch Ihr Gleitzeitkonto und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten
• Ihre Interessenvertretung, durch unseren Betriebsrat
• Vorteile für Sie, durch Mitarbeiterrabatte und Prämienaktionen
Dann sollten wir uns kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt
Thomas Schmitz-Mertens
E-Mail: Thomas.Schmitz-Mertens@adecco.de
Telefon: +49 71 122552 814
Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco
Was ist eine direkte Personalvermittlung?
Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.
Wie viel kostet eine Personalvermittlung?
Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.
Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?
Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.
Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
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Ihre Aufgaben
• Sie prüfen und beraten zu (inter-)nationalen Ausschreibungen sowohl für öffentliche als auch nicht-öffentliche Auftraggeber und leiten entsprechende Absicherungen für unsere Projekte ab
• Dabei führen Sie den Prozess von Prüfung über Erstellung bis hin zur Verhandlung von vorvertraglichen Dokumenten und Verträgen mit allen internen sowie externen Schnittstellen
• Unsere (inter-) nationalen Projektteams werden von Ihnen zu vertragsrechtlichen Anliegen ganzheitlich begleitet und beraten, hieraus leiten Sie mögliche Anspruchspotentiale ab und setzen Vertragsänderungen entsprechend um
• Sie stellen die vertragsgemäße Umsetzung sowie Abwicklung aller kaufmännischer, technischer und rechtlicher Anforderungen gegenüber den Kunden, Kooperationspartnern, Unterauftragnehmern und Lieferanten sicher
• In Ihren Händen liegt die vertragsbezogene Risikoanalyse und Beratung unseres Managements mit der Ableitung entsprechender Maßnahmen als auch Handlungsalternativen
Ihr Profil
• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Universitätsstudium (mind. 1. Staatsexamen) oder vergleichbare Qualifikation / (Fach-) Hochschulstudium in den Fachrichtungen Recht, Wirtschaftsrecht
• Ihre Erfahrungen im deutschen Recht bei (inter-)nationalem Vertrags- und Vergaberecht sind fundiert, außerdem sind Sie dazu bereit sich in Thematiken wie beispielsweise Compliance oder Infrastrukturprojekte einzuarbeiten
• Mit Ihrer kommunikativen Art bereitet es Ihnen Freude, Projekte zu begleiten und bei aufkommenden Fragen, diese anschaulich für alle Beteiligten zu erklären
• Selbständige, proaktive Arbeitsweise verbunden mit guter Organisations- und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
• Zu Ihrem Portfolio gehören Flexibilität und Reisebereitschaft
• Ihre Sprachkenntnisse im Deutschen sind verhandlungssicher, Englisch ist von Vorteil
Ihre Vorteile
Know-How, Fairness und Transparenz zeichnen uns aus
• Planungssicherheit, durch Ihren unbefristeten Arbeitsvertrag
• Finanzielle Sicherheit für Sie, durch Tariflohn, Zulagen und Zuschläge
• Perspektive, durch Ihre Übernahmeoptionen bei unserem Kunden
• Papierlos, durch unsere Mitarbeiter-App für Ihren Überblick
• Flexibilität , durch Ihr Gleitzeitkonto und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten
• Ihre Interessenvertretung, durch unseren Betriebsrat
• Vorteile für Sie, durch Mitarbeiterrabatte und Prämienaktionen
Dann sollten wir uns kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.
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Telefon: +49 71 122552 814
Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco
Was ist eine direkte Personalvermittlung?
Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.
Wie viel kostet eine Personalvermittlung?
Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.
Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?
Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.
Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
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