Universitätsklinikum FrankfurtFrankfurt am Main
Aus Wissen wird Gesundheit« - wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Altbewährtes weiter.Das Universitätsklinikum Frankfurt besteht seit 1914 und unsere rund 7.Die enge Verbindung von Krankenversorgung mit Forschung und Lehre sowie ...
R+V Allgemeine Versicherung AGWiesbaden, 38 km von Offenbach am Main
Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen.
Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.
Berater HR Konzepte/Grundsatz (m/w/d) – Schwerpunkt Arbeitsmodelle...
Lufthansa Industry Solutions AS GmbHRaunheim, 24 km von Offenbach am Main
Aufgaben
Du hast eine Leidenschaft für HR-IT, analysierst und customizest gerne und zeigst Deinen Kunden Optimierungspotentiale auf? Dann bist Du bei uns richtig!
Als Berater:in Zeitwirtschaft bist du Teil eines Center of Expertise für Workforce...
Personalwerk GmbHBiebrich, 38 km von Offenbach am Main
Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit kaufmännischer Berufsausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vertrieblich- und HR-orientierten Rolle
• Bestenfalls ein belastbares...
FGS Global (Europe) GmbHFrankfurt am Main, 6 km von Offenbach am Main
in Amsterdam, Berlin, Brüssel, Düsseldorf, Frankfurt (Main), München, Paris und Zürich verteilen. Zu unseren Kund:innen gehört das Start-up wie der DAX-Konzern, der Private-Equity-Fonds wie der multinationale Konzern, den wir in aller Welt beraten...
Personalwerk GmbHWiesbaden, 38 km von Offenbach am Main
Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit kaufmännischer Berufsausbildung • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vertrieblich- und HR-orientierten Rolle • Bestenfalls ein belastbares Netzwerk...
Personalwerk GmbHWiesbaden, 38 km von Offenbach am Main
Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit kaufmännischer Berufsausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vertrieblich- und HR-orientierten Rolle
• Bestenfalls ein belastbares...
R+V Allgemeine Versicherung AGWiesbaden, 38 km von Offenbach am Main
Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen.
Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.
Berater HR Konzepte/Grundsatz (m/w/d) – Schwerpunkt Arbeitsmodelle...
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Senior HR Manager (m/w/d) - Automotive
Michael Page | Offenbach am Main | 100.000 €/Jahr | michaelpage.de |
Firmenprofil
In der atemberaubenden Welt meines Kunden suche ich DICH - einen visionären Senior HR Manager (m/w/d), der nicht nur die Noten, sondern die gesamte HR-Symphonie dirigiert!Bist du bereit, die Bühne zu betreten und mit meinem Kunden die HR-Symphonie zu komponieren?
🎻🎺
Aufgabengebiet
• 🎶 Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien: Du bist der Architekt (m/w/d), der HR-Strategien erschafft, die unsere Geschäftsziele zum Klingen bringen.
• 🤹 Leitung des gesamten HR-Funktionsbereichs: Von Rekrutierung über Mitarbeiterentwicklung bis hin zu Mitarbeiterbeziehungen - du jonglierst mit den vielfältigen Aspekten des HR.
• 📜 Gesetzliche Compliance: Als Hüter der Gesetze sicherst du die Einhaltung aller Arbeitsgesetze und -vorschriften.
• 👑 Teamführung und Motivation: Du bist der Kapellmeister (m/w/d), der sein Team leitet, fachlich führt und mit Leidenschaft motiviert.
• 🚀 Implementierung von HR-Richtlinien: Du formst die Partitur für eine positive Arbeitskultur und maximale Mitarbeiterbindung.
• 💼 Beratung des Managementteams: In personalbezogenen Angelegenheiten und bei der Lösung von Konflikten bist du der verlässliche Berater (m/w/d).
• 📊 Analyse und Ableitung von Maßnahmen: Du liest die Partitur der Unternehmens-Personalkennzahlen, leitest daraus Maßnahmen ab und setzt sie erfolgreich um.
• 🎓 Koordination von Schulungen: Als Bildungsregisseur (m/w/d) koordinierst du die Entwicklung und Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter und Führungskräfte.
Anforderungsprofil
• 🎓 Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Recht.
• 💼 Nachweisliche Berufserfahrung in leitender HR-Position.
• ⚖️ Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Best Practices.
• 🤝 Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und hohe Eigeninitiative.
• 🚀 Strategisches Denken und Umsetzen von Geschäftszielen in HR-Initiativen.
• 👑 Starke Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln.
• 🌐 Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Vergütungspaket
• Festanstellung
• Home Office natürlich flexibel möglich
• Wenn du den Wunsch verspürst, Veränderungen herbeizuführen, steht Dir mein Kunde gerne zur Seite.
• Das Unternehmen öffnet Türen zu Chancen, bietet wertvolle Erfahrungen und fördert persönliches Wachstum in einem stabilen und stetig wachsenden Unternehmen.
• Abseits der routinemäßigen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eröffnet dir diese Position spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, die zukünftige Entwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten.
In der atemberaubenden Welt meines Kunden suche ich DICH - einen visionären Senior HR Manager (m/w/d), der nicht nur die Noten, sondern die gesamte HR-Symphonie dirigiert!Bist du bereit, die Bühne zu betreten und mit meinem Kunden die HR-Symphonie zu komponieren?
🎻🎺
Aufgabengebiet
• 🎶 Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien: Du bist der Architekt (m/w/d), der HR-Strategien erschafft, die unsere Geschäftsziele zum Klingen bringen.
• 🤹 Leitung des gesamten HR-Funktionsbereichs: Von Rekrutierung über Mitarbeiterentwicklung bis hin zu Mitarbeiterbeziehungen - du jonglierst mit den vielfältigen Aspekten des HR.
• 📜 Gesetzliche Compliance: Als Hüter der Gesetze sicherst du die Einhaltung aller Arbeitsgesetze und -vorschriften.
• 👑 Teamführung und Motivation: Du bist der Kapellmeister (m/w/d), der sein Team leitet, fachlich führt und mit Leidenschaft motiviert.
• 🚀 Implementierung von HR-Richtlinien: Du formst die Partitur für eine positive Arbeitskultur und maximale Mitarbeiterbindung.
• 💼 Beratung des Managementteams: In personalbezogenen Angelegenheiten und bei der Lösung von Konflikten bist du der verlässliche Berater (m/w/d).
• 📊 Analyse und Ableitung von Maßnahmen: Du liest die Partitur der Unternehmens-Personalkennzahlen, leitest daraus Maßnahmen ab und setzt sie erfolgreich um.
• 🎓 Koordination von Schulungen: Als Bildungsregisseur (m/w/d) koordinierst du die Entwicklung und Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter und Führungskräfte.
Anforderungsprofil
• 🎓 Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Recht.
• 💼 Nachweisliche Berufserfahrung in leitender HR-Position.
• ⚖️ Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Best Practices.
• 🤝 Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und hohe Eigeninitiative.
• 🚀 Strategisches Denken und Umsetzen von Geschäftszielen in HR-Initiativen.
• 👑 Starke Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln.
• 🌐 Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Vergütungspaket
• Festanstellung
• Home Office natürlich flexibel möglich
• Wenn du den Wunsch verspürst, Veränderungen herbeizuführen, steht Dir mein Kunde gerne zur Seite.
• Das Unternehmen öffnet Türen zu Chancen, bietet wertvolle Erfahrungen und fördert persönliches Wachstum in einem stabilen und stetig wachsenden Unternehmen.
• Abseits der routinemäßigen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eröffnet dir diese Position spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, die zukünftige Entwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten.
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