CAE-Berechnungsingenieur Gesamtfahrzeugcrash/HV-Systeme/ Rohbau/Karosserie (w/m/d)

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Dzeneta Destanovic

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Tel.: +49 151 42247469

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CAE-Berechnungsingenieur Gesamtfahrzeugcrash/HV-Systeme/ Rohbau/Karosserie (w/m/d)

DEIN AUFGABENGEBIET:

 •  Auslegung und Optimierung von Fahrzeugstrukturen im Bereich unserer elektrifizierten Mercedes-AMG (Derivate)Baumuster
 •  Koordination und Steuerung von Berechnungsläufen sowie simulativen Absicherungsszenarien mit internen Fachbereichen, Entwicklungspartnern sowie externen Dienstleistern
 •  Bewertung, Interpretation und Kontrolle der (Gesamtfahrzeug-)Crashsimulationen über alle erf. Lastfälle (Front, Seite, Heck)
 •  Daraus resultierende Erarbeitung und Definition von Maßnahmen zur Zielerreichung der Lastenheftvorgaben
 •  Vorstellung und Diskussion der Simulationsergebnisse innerhalb Hierarchie und Projektgremien
 •  Vertretung von gemeinsam erarbeiteten Maßnahmen innerhalb Funktions- und Projektgremien zur Beschlussfindung

DEIN PROFIL:

 •  Abgeschlossenes MINT/STEM-Studium Fachrichtung Maschinenbau, Luft- und Raumfahrt oder vergleichbare Ausbildung
 •  Mehrjährige, versierte Erfahrung im Einsatz von linearen und nichtlinearen Finite-Elemente-Methoden (FEM)
 •  Von Vorteil: Simulationserfahrung bzgl. Modellierung von HV-Komponenten/Batterien mit daraus resultierendem Verständnis, Einschätzung zu Möglichkeiten sowie Grenzen
 •  Generelles (Projekt-)Verständnis zu Abläufen innerhalb der Fahrzeugentwicklung (Stichwort: Spannungsfeld "Funktion/Kosten/Termine")
 •  Kenntnisse in den CAE Tools ANSA, Animator, Abaqus, Nastran und Femsite
 •  Kenntnisse der Mercedes-Benz und Mercedes-AMG Prozess- sowie Systemwelt vorteilhaft, z.B. MDS, Lastfälle, Smaragd, Engineering Client etc.
 •  Didaktisches Geschick und Kreativität, um abstrakte Themen zu vermitteln und greifbar zu machen
 •  Teamplayer
 •  Kenntnisse bzgl. interkultureller Zusammenarbeit mit Standorten, Partnern: Indien, Europa sowie USA von Vorteil
 •  Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

ACONEXT BIETET DIR:

 •  Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
 •  Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
 •  Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
 •  Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
 •  Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
 •  Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
 •  Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
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