Technischer Redakteur (m/w/d) im Content Management
Vom kaufmännischen Angestellten, Automobil- oder Industriekaufmann über den Buchhalter bis hin zur Assistenz der Geschäftsführung - bei Adecco finden Sie den für Sie passenden Job - nicht nur in der Arbeitnehmerüberlassung. Wir vermitteln interessante Job- und Karrieremöglichkeiten direkt bei unseren Kunden.
Ihre Aufgaben
• Erstellung und kontinuierliche Pflege technischer Informationen: Sie sind verantwortlich für die Erstellung und fortlaufende Aktualisierung technischer Informationen des Sortiments.
• Recherche und Erfassung suchmaschinenoptimierter Informationen: Sie führen Recherchen durch und erfassen Inhalte mit dem Ziel der Suchmaschinenoptimierung.
• Entwicklung von Suchstrukturen für den Webshop: Sie gestalten effektive Suchstrukturen, um den Webshop benutzerfreundlich zu gestalten und die Auffindbarkeit der Produkte zu verbessern.
• Erstellung und Korrektur von Printmedien: Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Überarbeitung von Printmaterialien.
• Analyse, Zusammenführung und Verarbeitung von Produktdaten: Sie analysieren, führen Daten der Lieferanten zusammen und verarbeiten sie weiter.
• Enge Abstimmung mit Fachbereichen: Sie arbeiten eng mit anderen Fachbereichen wie der Webshop-Entwicklung, dem Produktmanagement, dem Marketing und dem Vertrieb zusammen, um eine nahtlose Integration der Inhalte sicherzustellen.
Ihr Profil
• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Berufserfahrung und Quereinsteiger willkommen: Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrungen im Bereich Nutzfahrzeuge oder Hydraulik mit. Quereinsteiger sind jedoch ebenso willkommen.
• Kenntnisse in SEO-optimiertem Content: Erfahrungen in der Erstellung von suchmaschinenoptimiertem Content sind von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln: Sie sind versiert im Umgang mit digitalen Tools wie Excel.
• Sprachkenntnisse: Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise: Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und behalten auch in hektischen Situationen den Überblick.
Vorteile
• Angenehmes Arbeitsumfeld: Wir bieten ein gutes Arbeitsklima und ein kollegiales Miteinander.
• Sicherer Arbeitsplatz
• Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege
• Weiterbildungsmöglichkeiten: interne Schulungs- und Fortbildungsprogramme sowie eine sorgfältige und individuelle Einarbeitung.
• Attraktive Zusatzleistungen: Dazu gehören 30 Tage Urlaub, jährliche Gehaltsanpassungen, Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen.
• Jobrad: Nutzen Sie das Angebot für ein Jobrad und bleiben Sie fit und umweltfreundlich mobil.
Interessiert?
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.
Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -042024-583686, nehmen Sie gerne Kontakt mit Pia Vollmer unter 040/534595131 oder pia.vollmer@adecco.de auf.
Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco
Was ist eine direkte Personalvermittlung?
Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.
Wie viel kostet eine Personalvermittlung?
Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.
Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?
Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.
Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
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Ihre Aufgaben
• Erstellung und kontinuierliche Pflege technischer Informationen: Sie sind verantwortlich für die Erstellung und fortlaufende Aktualisierung technischer Informationen des Sortiments.
• Recherche und Erfassung suchmaschinenoptimierter Informationen: Sie führen Recherchen durch und erfassen Inhalte mit dem Ziel der Suchmaschinenoptimierung.
• Entwicklung von Suchstrukturen für den Webshop: Sie gestalten effektive Suchstrukturen, um den Webshop benutzerfreundlich zu gestalten und die Auffindbarkeit der Produkte zu verbessern.
• Erstellung und Korrektur von Printmedien: Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Überarbeitung von Printmaterialien.
• Analyse, Zusammenführung und Verarbeitung von Produktdaten: Sie analysieren, führen Daten der Lieferanten zusammen und verarbeiten sie weiter.
• Enge Abstimmung mit Fachbereichen: Sie arbeiten eng mit anderen Fachbereichen wie der Webshop-Entwicklung, dem Produktmanagement, dem Marketing und dem Vertrieb zusammen, um eine nahtlose Integration der Inhalte sicherzustellen.
Ihr Profil
• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Berufserfahrung und Quereinsteiger willkommen: Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrungen im Bereich Nutzfahrzeuge oder Hydraulik mit. Quereinsteiger sind jedoch ebenso willkommen.
• Kenntnisse in SEO-optimiertem Content: Erfahrungen in der Erstellung von suchmaschinenoptimiertem Content sind von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln: Sie sind versiert im Umgang mit digitalen Tools wie Excel.
• Sprachkenntnisse: Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise: Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und behalten auch in hektischen Situationen den Überblick.
Vorteile
• Angenehmes Arbeitsumfeld: Wir bieten ein gutes Arbeitsklima und ein kollegiales Miteinander.
• Sicherer Arbeitsplatz
• Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege
• Weiterbildungsmöglichkeiten: interne Schulungs- und Fortbildungsprogramme sowie eine sorgfältige und individuelle Einarbeitung.
• Attraktive Zusatzleistungen: Dazu gehören 30 Tage Urlaub, jährliche Gehaltsanpassungen, Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen.
• Jobrad: Nutzen Sie das Angebot für ein Jobrad und bleiben Sie fit und umweltfreundlich mobil.
Interessiert?
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.
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Für weitere Fragen zu dieser Position JN -042024-583686, nehmen Sie gerne Kontakt mit Pia Vollmer unter 040/534595131 oder pia.vollmer@adecco.de auf.
Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco
Was ist eine direkte Personalvermittlung?
Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.
Wie viel kostet eine Personalvermittlung?
Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.
Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?
Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.
Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
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