Metallbauer (m/w/d)
Adecco bietet Ihnen spannende Einsatzmöglichkeiten in namhaften Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Sie möchten sich beruflich verändern? Dann bewerben Sie sich beim weltweit größten Personaldienstleister.
Aufgaben
• Umsetzung verschiedener Metallbau- und Schlosserarbeiten
• Zusammenstellung und Installation von Baugruppen basierend auf den Zeichnungsvorgaben
• Verbindung von Einzelkomponenten zu Baugruppen durch Verschraubung
• Interpretation von Konstruktionszeichnungen, Stücklisten und Arbeitsplänen
• Sicherstellung der Einhaltung von Produktionsabläufen und Qualitätsstandards
Profil
• Abgeschlossene Berufsausbildung, beispielsweise als Metallbauer für Konstruktionstechnik (m/w/d), Konstruktionsmechaniker (m/w/d), Schlosser (m/w/d) oder ähnliche Qualifikationen, sind von Vorteil
• Handwerkliches Geschick und Kenntnisse im Bereich Metallverarbeitung sind wünschenswert
• Technisches Verständnis ist erforderlich
• Lesen und Umsetzen von technischen Zeichnungen
• Bereitschaft zur Schichtarbeit
Vorteile
• Unbefristeter Vollzeit-Arbeitsvertrag
• Attraktiver Start-Stundenlohn mit zahlreichen Zusatzleistungen
• Einsatzmöglichkeiten bei angesehenen regionalen Unternehmen
• Option für Festanstellung und/oder Überlassung
• Individuelle Betreuung und Beratung durch das Adecco-Personaldienstleistungen-Team, ein angesehener und leistungsstarker Arbeitgeber
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt
Tamara Louro Reis
Senior Recruitment Consultant
Telefon +49 471 142870 15
Mobil: +49 173 32 29 115
E-Mail Tamara.LouroReis@adecco.de
Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco
Was ist eine direkte Personalvermittlung?
Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.
Wie viel kostet eine Personalvermittlung?
Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.
Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?
Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.
Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
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Aufgaben
• Umsetzung verschiedener Metallbau- und Schlosserarbeiten
• Zusammenstellung und Installation von Baugruppen basierend auf den Zeichnungsvorgaben
• Verbindung von Einzelkomponenten zu Baugruppen durch Verschraubung
• Interpretation von Konstruktionszeichnungen, Stücklisten und Arbeitsplänen
• Sicherstellung der Einhaltung von Produktionsabläufen und Qualitätsstandards
Profil
• Abgeschlossene Berufsausbildung, beispielsweise als Metallbauer für Konstruktionstechnik (m/w/d), Konstruktionsmechaniker (m/w/d), Schlosser (m/w/d) oder ähnliche Qualifikationen, sind von Vorteil
• Handwerkliches Geschick und Kenntnisse im Bereich Metallverarbeitung sind wünschenswert
• Technisches Verständnis ist erforderlich
• Lesen und Umsetzen von technischen Zeichnungen
• Bereitschaft zur Schichtarbeit
Vorteile
• Unbefristeter Vollzeit-Arbeitsvertrag
• Attraktiver Start-Stundenlohn mit zahlreichen Zusatzleistungen
• Einsatzmöglichkeiten bei angesehenen regionalen Unternehmen
• Option für Festanstellung und/oder Überlassung
• Individuelle Betreuung und Beratung durch das Adecco-Personaldienstleistungen-Team, ein angesehener und leistungsstarker Arbeitgeber
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.
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Telefon +49 471 142870 15
Mobil: +49 173 32 29 115
E-Mail Tamara.LouroReis@adecco.de
Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco
Was ist eine direkte Personalvermittlung?
Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.
Wie viel kostet eine Personalvermittlung?
Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.
Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?
Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.
Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
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