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Maschinen- und Anlagenführer (gn)

Straufhain | www.manpower.de | 25.04.24

Bereit für Deinen neuen Job als Maschinen- und Anlagenführer (gn)?
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich der Medizintechnik und sucht ab sofort einen Maschinen- und Anlagenführer (gn), der nicht nur die Kontrolle über die Maschinen behält, sondern auch das Publikum – sprich, unsere Produkte – mit einem breiten Lächeln verzaubert.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Darauf kannst Du Dich freuen:

•  Attraktive Vergütung
•  Urlaubs- und Weihnachtsgeld €
•  Einen sofortigen und unbefristeten Arbeitsvertrag
•  Kostenlose Parkplätze
•  Nachtschichtzuschläge ab 20 Uhr
•  bezahlte Pausen
•  kostenfreie Getränke
•  Bonussystem

So könnte Dein Arbeitsalltag aussehen:

•  Einrichten, Bedienen und Umrüsten von Montagevollautomaten
•  Vorbereitung der Folgeaufträge und Teilebereitstellung
•  Ermittlung und Pflege der Anlagenparameter
•  Sichern der Produktionsabläufe und wirtschaftliche Feinplanung
•  Unterweisung von Personal am Montageautomaten
•  Behebung von Produktionsstörungen und Optimierung der Abläufe
•  Wartung von Automaten, Werkzeugen und Peripherie in Absprache mit der Instandhaltung
•  Pflege der Ersatzteile, Meldung von Bestellungen

So überzeugst Du uns:

•  Abgeschlossene Berufsausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer Metall- und Kunststofftechnik (gn) oder vergleichbare durch langjährige Tätigkeit erworbene Kenntnisse
•  Erfahrung in der vollautomatischen Produktion
•  Kenntnisse in der Beurteilung von Kunststoffteilen
•  Methodenkompetenz bei der Priorisierung von Aufgaben
•  Technisches Verständnis
•  Bereitschaft zur Schichtarbeit
•  Hohes Qualitätsbewusstsein

Du fühlt sich der Herausforderung gewachsen?
Kontaktieren Sie uns gerne direkt unter der Rufnummer 09561 2372116 oder schreiben Sie uns eine E-Mail an Bewerbung-Coburg@manpower.de.

Der schnellste Weg zu Ihrem neuen Job führt über den Bewerben-Button!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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