Entgeltabrechner:in /Payroll Accountant (m/w/d)
Basler AG | Ahrensburg | www.finest-jobs.com |
Ab sofort, in Teilzeit mit mind. 32 Wochenstunden - befristet auf 2 Jahre
Basler ist ein international führender und erfahrener Experte für Computer Vision. Wir bieten ein breites Produktportfolio an Bildverarbeitungs-Hardware und -Software sowie kundenspezifische Produkte und Lösungen an.
Bei uns arbeiten etwa 1000 Mitarbeitende an unserem Hauptsitz in Ahrensburg (bei Hamburg) sowie an unseren Vertriebs- und Entwicklungsstandorten in Europa, Asien und Nordamerika. Entscheidende Faktoren für unsere über 30-jährige Erfolgsgeschichte sind Mut zum Risiko, die Bereitschaft, ständigen Wandel als normal zu begreifen, und die Leidenschaft, kundenorientierte Innovationen voranzutreiben.
Deine Aufgabe
• Gemeinsam im Abrechnungsteam:
• Verantwortung für die Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte via SAP HCM R/3
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in abrechnungsrelevanten Angelegenheiten
• Sicherstellung des Melde- und Bescheinigungswesens und Mitwirkung bei Betriebsprüfungen
• Mitbegleitung von Jahreswechseltätigkeiten
• Kontenabstimmung mit der Finanzbuchhaltung
• Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten in SuccessFactors Employee Central
• Im Team Employee Services:
• Betreuung unserer Benefits wie z.B. ÖPNV Tickets, BusinessBike
• Mitwirkung bei sonstigen Personalprojekten mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung
Dein Profil
• abgeschlossene Ausbildung als Lohn- /Gehaltsabrechner: in oder entsprechende kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher Qualifikation
• mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
• solide SAP HCM Kenntnisse
• wünschenswert, aber kein Muss: Kenntnisse in SAP Success Factors Employee Central
• fundierte Kenntnisse im aktuellen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• sichere Anwendung der gängigen Office-Programme
• selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
• absolute Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit
Unser Angebot
• Wir haben eine klare Vision, in welche Richtung es geht, über das Wie entscheiden aber die einzelnen Teams.
• Wir begrüßen deine frische Sicht von außen und pflegen eine offene Kultur, in der alle ihre Ideen eigenständig einbringen können.
• ,,Vereinbarkeit von Beruf und Familie" ist bei uns nicht nur eine Floskel: wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen in Betreuungsaufgaben der unterschiedlichen Familienphasen und sind durch das Audit ,,berufundfamilie" für unser Engagement ausgezeichnet worden.
• Respekt vor den persönlichen Interessen und die Balance zum Berufsleben unserer Belegschaft ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
• Hybrides Arbeitsmodell - Mischung aus Arbeiten im Büro und mobilem bzw. Remote-Arbeiten.
• Erstklassige IT-Ausstattung inklusive Notebook und moderne Arbeitsplätze.
• Attraktive Bezahlung mit interner Lohntransparenz, Gleitzeitkonto zum Überstundenabbau, 30 Tage Urlaub und offene Kommunikation: per Du vom Azubi bis zum Vorstand.
Deine Bewerbung
Teilst du unsere Leidenschaft und unseren Ehrgeiz? Dann bewirb dich unter Angabe des gewünschten Eintrittsdatums und deiner Gehaltsvorstellung über unser Online-Formular. Ein Anschreiben brauchen wir nicht!
Du möchtest mehr über uns wissen oder hast Fragen? Kein Problem! Kontaktiere deine Ansprechperson Helle Waldschmidt unter helle.waldschmidt@baslerweb.com.
Wir freuen uns auf dich!
Basler ist ein international führender und erfahrener Experte für Computer Vision. Wir bieten ein breites Produktportfolio an Bildverarbeitungs-Hardware und -Software sowie kundenspezifische Produkte und Lösungen an.
Bei uns arbeiten etwa 1000 Mitarbeitende an unserem Hauptsitz in Ahrensburg (bei Hamburg) sowie an unseren Vertriebs- und Entwicklungsstandorten in Europa, Asien und Nordamerika. Entscheidende Faktoren für unsere über 30-jährige Erfolgsgeschichte sind Mut zum Risiko, die Bereitschaft, ständigen Wandel als normal zu begreifen, und die Leidenschaft, kundenorientierte Innovationen voranzutreiben.
Deine Aufgabe
• Gemeinsam im Abrechnungsteam:
• Verantwortung für die Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte via SAP HCM R/3
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in abrechnungsrelevanten Angelegenheiten
• Sicherstellung des Melde- und Bescheinigungswesens und Mitwirkung bei Betriebsprüfungen
• Mitbegleitung von Jahreswechseltätigkeiten
• Kontenabstimmung mit der Finanzbuchhaltung
• Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten in SuccessFactors Employee Central
• Im Team Employee Services:
• Betreuung unserer Benefits wie z.B. ÖPNV Tickets, BusinessBike
• Mitwirkung bei sonstigen Personalprojekten mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung
Dein Profil
• abgeschlossene Ausbildung als Lohn- /Gehaltsabrechner: in oder entsprechende kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher Qualifikation
• mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
• solide SAP HCM Kenntnisse
• wünschenswert, aber kein Muss: Kenntnisse in SAP Success Factors Employee Central
• fundierte Kenntnisse im aktuellen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• sichere Anwendung der gängigen Office-Programme
• selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
• absolute Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit
Unser Angebot
• Wir haben eine klare Vision, in welche Richtung es geht, über das Wie entscheiden aber die einzelnen Teams.
• Wir begrüßen deine frische Sicht von außen und pflegen eine offene Kultur, in der alle ihre Ideen eigenständig einbringen können.
• ,,Vereinbarkeit von Beruf und Familie" ist bei uns nicht nur eine Floskel: wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen in Betreuungsaufgaben der unterschiedlichen Familienphasen und sind durch das Audit ,,berufundfamilie" für unser Engagement ausgezeichnet worden.
• Respekt vor den persönlichen Interessen und die Balance zum Berufsleben unserer Belegschaft ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
• Hybrides Arbeitsmodell - Mischung aus Arbeiten im Büro und mobilem bzw. Remote-Arbeiten.
• Erstklassige IT-Ausstattung inklusive Notebook und moderne Arbeitsplätze.
• Attraktive Bezahlung mit interner Lohntransparenz, Gleitzeitkonto zum Überstundenabbau, 30 Tage Urlaub und offene Kommunikation: per Du vom Azubi bis zum Vorstand.
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