Talentspring HR AcademyBerlin
Dozent:innen zur Fachkraft für Personalwesen ausgebildet. Unser praxisorientierter Lehrplan bietet spannende Einblicke aus der Berufspraxis einer Vielzahl von HR-Rollen. Das Programm ist perfekt für Quereinsteiger:innen geeignet, die eine erfolgreiche Karriere...
Brandenburgischer IT-DienstleisterPotsdam
Zum umfangreichen Aufgabenportfolio gehören u.Planung, Steuerung sowie der Betrieb der technischen Infrastruktur sowie die Koordination und Betreuung von spezifischen aber auch ressortübergreifenden, gemeinsamen IT-Verfahren.Die hierbei durchzuführenden umfangreichen Beschaffungsmaßnahmen bzw.Ver...
BREMER AGPotsdam
Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb.Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an elf...
Herbstreith & Fox GmbHWerder
Unsere hochwertigen Produkte werden zur Stabilisierung, Gelierung und Konsistenzgebung von Lebensmitteln erfolgreich eingesetzt.Als Spezialisten für Pektin nehmen wir in unserer Branche nicht nur in Deutschland, sondern auch auf dem internationalen Markt eine Spitzenposition ein.Wir freuen uns auf S...
KARL WEISS Technologies GmbHBerlin
Wir sind derzeit aktiv und erfolgreich in der Vermarktung unserer eigenen Produkte und unseres Know-hows in Europa und den USA tätig.
Wir suchen ab sofort für unseren Standort in Berlin eine Fachkraft im Bereich:
Lohnbuchhaltung / Personalwesen (m/w/d)
Aufgaben...
Ärztekammer BerlinBerlin
und koordinieren die Ausbildung von Medizinischen Fachangestellten. Für diese und weitere spannende Aufgaben suchen wir regelmäßig neue Talente und berufserfahrene Fachkräfte.
Die Ärztekammer Berlin vergibt zum 01. August 2024 zwei Ausbildungsplätze...
berliner STARThilfe e.V.Berlin
und Übermittlung von Daten an Krankenkassen und Finanzämter
• Berichts- und Bescheinigungswesen
• Pflege der Personalstammdaten
• Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen zur Entgeltabrechnung
Profil
Wir suchen eine Fachkraft mit einer abgeschlossenen...
wu personal GmbHBerlin
Wir sind Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte in der Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung sowie im Dienst- und Werkvertrag. Unsere Kunden sind IT-Systemhäuser, IT-Hersteller und IT-Dienstleister.
Zur Verstärkung unseres...
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Trainee Recruiter (m/w/d)
YoungCapital DE | Berlin | www.youngcapital.de |
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Was du machen wirst:
Du hast deinen Studienabschluss in der Tasche und bist bereit, ins Berufsleben zu starten? Der Job als Trainee zum Recruiter (m/w/d) bietet eine aufregende Gelegenheit, in die Welt des Personalwesens einzutauchen und die spannende Rolle des Recruiters (m/w/d) kennenzulernen.
Als Trainee (m/w/d) wirst du Teil eines dynamischen Teams, das sich darauf spezialisiert hat, die besten Talente zu gewinnen. Deine Aufgabe ist es, passende Kandidat:innen zu identifizieren, anzusprechen und auszuwählen, um sicherzustellen, dass Teams stets mit Fachkräften besetzt sind.
Deine Hauptverantwortung als Trainee zum Recruiter (m/w/d) besteht darin, den gesamten Recruitment-Prozess zu unterstützen. Du wirst lernen, wie man Stellenanzeigen erstellt, Bewerberdatenbanken pflegt und Bewerberprofile analysiert, um diejenigen auszuwählen, die am besten zur Unternehmenskultur und den Anforderungen der Position passen.
Du wirst Interviews führen, um potenzielle Kandidat:innen besser kennenzulernen und ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu bewerten. Du wirst zudem eng mit Teamleitern (m/w/d), Abteilungsleitern (m/w/d) und anderen relevanten Stakeholdern zusammenarbeiten, um die Anforderungen für jede offene Position zu verstehen und sicherzustellen, dass die ausgewählten Personen perfekt dazu passen.
Während deiner Zeit als Recruiting-Trainee (m/w/d) wirst du nicht nur praktische Erfahrung sammeln, sondern auch wertvolle Fähigkeiten im Bereich der Kommunikation, Teamarbeit, Analyse und Zeitmanagement entwickeln. Du wirst lernen, wie man effektiv mit Bewerber:innen kommuniziert, den Auswahlprozess organisiert und dabei sicherstellt, dass alle Kandidat:innen eine positive Erfahrung haben.
Der Job als Trainee zum Recruiter (m/w/d) klingt gut? Dann geht es so weiter:
Beachte: Du bewirbst dich hier für einen Bewerberpool für Trainee-Jobs zum Recruiter (m/w/d). Diese Stellenanzeige ist also durchgängig online, aber nicht immer ist direkt ein passender Job verfügbar. Mit deiner Bewerbung zeigst du uns, dass du dich für Trainee-Jobs (m/w/d) interessierst.
Wir informieren dich, sobald eine passende Position in diesem Bereich für dich frei wird. Lehne dich also entspannt zurück und warte auf unsere Rückmeldung.
Was wir bieten:
• Praxiserfahrung: Als Recruiting-Trainee (m/w/d) hast du die Möglichkeit, praktische Erfahrung im Bereich Recruitment zu sammeln und dich in die Arbeitsabläufe einzuarbeiten.
• Mentoring: Erfahrene Recruiter (m/w/d) begleiten dich und teilen wertvolles Wissen und Ratschläge.
• Netzwerkmöglichkeiten: Durch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Kandidat:innen erweiterst du dein berufliches Netzwerk.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Du arbeitest mit verschiedenen Abteilungen zusammen und erhältst branchenübergreifende Einblicke.
• Weiterbildung: Du erhältst Schulungen und Workshops, um dein Wissen über aktuelle Recruiting-Trends zu vertiefen.
• Einstieg in die HR-Branche: Das Trainee-Programm (m/w/d) kann als Sprungbrett in die HR-Branche dienen.
Was wir erwarten:
• Bachelorabschluss oder Master: vorzugsweise in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Personalmanagement oder einem verwandten Fach
• Starkes Interesse am HR-Bereich und Recruitment
• Gute Kommunikationsfähigkeiten, mündlich und schriftlich
• Analytische Fähigkeiten zur Erkennung von Trends im Recruitment-Prozess
Bewerben
Der Job passt perfekt zu dir? Dann bewirb dich jetzt und wir werden dich so schnell wie möglich kontaktieren.
Extra Informationen
Status
Offen
Ausbildungsniveau
Hochschule/Universität
Standort
Berlin, München, Frankfurt am Main, Köln, Düsseldorf
Arbeitsstunden pro Woche
30 - 40
Jobart
Trainee
Verantwortlich für
Identifizierung von Kandidat:innen und Sichtung von Bewerbungsunterlagen; Führen von Interviews mit potenziellen Kandidat:innen; Unterstützung bei der Erstellung von Stellenanzeigen; Pflege der Bewerberdatenbank; Zusammenarbeit mit internen Teams
Veröffentlicht am
15. 05-2024
Tätigkeitsbereich
Personalwesen / HR
Führerschein erforderlich?
Nein
Auto erforderlich?
Nein
Motivationsschreiben erforderlich?
Nein
Sprachkenntnisse
Deutsch
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Was du machen wirst:
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Als Trainee (m/w/d) wirst du Teil eines dynamischen Teams, das sich darauf spezialisiert hat, die besten Talente zu gewinnen. Deine Aufgabe ist es, passende Kandidat:innen zu identifizieren, anzusprechen und auszuwählen, um sicherzustellen, dass Teams stets mit Fachkräften besetzt sind.
Deine Hauptverantwortung als Trainee zum Recruiter (m/w/d) besteht darin, den gesamten Recruitment-Prozess zu unterstützen. Du wirst lernen, wie man Stellenanzeigen erstellt, Bewerberdatenbanken pflegt und Bewerberprofile analysiert, um diejenigen auszuwählen, die am besten zur Unternehmenskultur und den Anforderungen der Position passen.
Du wirst Interviews führen, um potenzielle Kandidat:innen besser kennenzulernen und ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu bewerten. Du wirst zudem eng mit Teamleitern (m/w/d), Abteilungsleitern (m/w/d) und anderen relevanten Stakeholdern zusammenarbeiten, um die Anforderungen für jede offene Position zu verstehen und sicherzustellen, dass die ausgewählten Personen perfekt dazu passen.
Während deiner Zeit als Recruiting-Trainee (m/w/d) wirst du nicht nur praktische Erfahrung sammeln, sondern auch wertvolle Fähigkeiten im Bereich der Kommunikation, Teamarbeit, Analyse und Zeitmanagement entwickeln. Du wirst lernen, wie man effektiv mit Bewerber:innen kommuniziert, den Auswahlprozess organisiert und dabei sicherstellt, dass alle Kandidat:innen eine positive Erfahrung haben.
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• Netzwerkmöglichkeiten: Durch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Kandidat:innen erweiterst du dein berufliches Netzwerk.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Du arbeitest mit verschiedenen Abteilungen zusammen und erhältst branchenübergreifende Einblicke.
• Weiterbildung: Du erhältst Schulungen und Workshops, um dein Wissen über aktuelle Recruiting-Trends zu vertiefen.
• Einstieg in die HR-Branche: Das Trainee-Programm (m/w/d) kann als Sprungbrett in die HR-Branche dienen.
Was wir erwarten:
• Bachelorabschluss oder Master: vorzugsweise in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Personalmanagement oder einem verwandten Fach
• Starkes Interesse am HR-Bereich und Recruitment
• Gute Kommunikationsfähigkeiten, mündlich und schriftlich
• Analytische Fähigkeiten zur Erkennung von Trends im Recruitment-Prozess
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Extra Informationen
Status
Offen
Ausbildungsniveau
Hochschule/Universität
Standort
Berlin, München, Frankfurt am Main, Köln, Düsseldorf
Arbeitsstunden pro Woche
30 - 40
Jobart
Trainee
Verantwortlich für
Identifizierung von Kandidat:innen und Sichtung von Bewerbungsunterlagen; Führen von Interviews mit potenziellen Kandidat:innen; Unterstützung bei der Erstellung von Stellenanzeigen; Pflege der Bewerberdatenbank; Zusammenarbeit mit internen Teams
Veröffentlicht am
15. 05-2024
Tätigkeitsbereich
Personalwesen / HR
Führerschein erforderlich?
Nein
Auto erforderlich?
Nein
Motivationsschreiben erforderlich?
Nein
Sprachkenntnisse
Deutsch
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