Oberbauleiter Stahlbau (m/w/d)
Für einen Kunden aus dem Stahl- und Brückenbau suchen wir in Direktvermittlung Kandidaten:innen die den nächsten Schritt in Ihrer beruflichen Laufbahn als Oberbauleiter:in Stahlbau gehen möchten.
Aufgaben
Verantwortung für die Vorbereitung und termingerechte Abwicklung unserer Bauprojekte im Bereich des Stahlbaus
Mitwirkung bei der Akquisition sowie der Angebots- und Verhandlungsstrategie
eigenverantwortliche operative Abwicklung von Bauprojekten im gesamten Bundesgebiet, insbesondere im Stahlbrückenbau, unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzungen
Projektmanagement: Verantwortung von der Angebotsbearbeitung bis zur Projektausführung (Kalkulation, Terminplanung, Vertrags- und Risikomanagement, Abwicklung und Leistungsmeldung)
Monitoring: Bauablauf- und Baustellenergebniskontrolle der von Ihnen betreuten Bauvorhaben
Führen von Verhandlungen mit Bauherren, Behörden, Planungsbeteiligten und Nachunternehmern sowie die Nachtragsgestaltung und -durchsetzung
Personaleinsatzplanung der Projekt- und Bauleitungen sowie Mitarbeiterführung und -förderung
Förderung und Kontrolle der Umsetzung von Maßnahmen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes
Profil
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder einen vergleichbaren Abschluss
Sie besitzen einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
Sie sind vertraut mit technischen, rechtlichen und kaufmännischen Fragestellungen und mit Ihrer Projektmanagementerfahrung, Initiative und unternehmerischem Weitblick in der Lage, Prioritäten zu setzen und Entscheidungen zu treffen
Sie bringen fundierte Kenntnisse in gängigen IT-, Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen (idealerweise iTWO) sowie MS Office mit
verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
zusätzlich sind Sie analytisch, Oberbauleiter Stahlbau mit unbefristeten Arbeitsvertrag
Vorteile
Oberbauleiter Stahlbau mit unbefristeten Arbeitsvertrag
30 Tage Jahresurlaub
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge
vermögenswirksame Leistungen
individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Dienstradleasing
Dienstwagen mit Privatnutzung
Tankkarte
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, bewerben Sie sich jetzt!
Kontakt
Ralf Tomalka
Permanent Placement Consultant
Adecco Personaldienstleistungen GmbH
Altmarkt 10 c
01067 Dresden
Tel.: +49 351 4917327
Mobil: +49 173 6313840
E-Mail: Ralf.Tomalka@adecco.de
Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco
Was ist eine direkte Personalvermittlung?
Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.
Wie viel kostet eine Personalvermittlung?
Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.
Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?
Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.
Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
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Aufgaben
Verantwortung für die Vorbereitung und termingerechte Abwicklung unserer Bauprojekte im Bereich des Stahlbaus
Mitwirkung bei der Akquisition sowie der Angebots- und Verhandlungsstrategie
eigenverantwortliche operative Abwicklung von Bauprojekten im gesamten Bundesgebiet, insbesondere im Stahlbrückenbau, unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzungen
Projektmanagement: Verantwortung von der Angebotsbearbeitung bis zur Projektausführung (Kalkulation, Terminplanung, Vertrags- und Risikomanagement, Abwicklung und Leistungsmeldung)
Monitoring: Bauablauf- und Baustellenergebniskontrolle der von Ihnen betreuten Bauvorhaben
Führen von Verhandlungen mit Bauherren, Behörden, Planungsbeteiligten und Nachunternehmern sowie die Nachtragsgestaltung und -durchsetzung
Personaleinsatzplanung der Projekt- und Bauleitungen sowie Mitarbeiterführung und -förderung
Förderung und Kontrolle der Umsetzung von Maßnahmen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes
Profil
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder einen vergleichbaren Abschluss
Sie besitzen einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
Sie sind vertraut mit technischen, rechtlichen und kaufmännischen Fragestellungen und mit Ihrer Projektmanagementerfahrung, Initiative und unternehmerischem Weitblick in der Lage, Prioritäten zu setzen und Entscheidungen zu treffen
Sie bringen fundierte Kenntnisse in gängigen IT-, Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen (idealerweise iTWO) sowie MS Office mit
verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
zusätzlich sind Sie analytisch, Oberbauleiter Stahlbau mit unbefristeten Arbeitsvertrag
Vorteile
Oberbauleiter Stahlbau mit unbefristeten Arbeitsvertrag
30 Tage Jahresurlaub
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge
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individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Dienstwagen mit Privatnutzung
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Ralf Tomalka
Permanent Placement Consultant
Adecco Personaldienstleistungen GmbH
Altmarkt 10 c
01067 Dresden
Tel.: +49 351 4917327
Mobil: +49 173 6313840
E-Mail: Ralf.Tomalka@adecco.de
Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco
Was ist eine direkte Personalvermittlung?
Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.
Wie viel kostet eine Personalvermittlung?
Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.
Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?
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Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
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