Beauftragter klimaneutrale Verwaltung (m/w/d)
Stadt Ditzingen | Ditzingen | www.finest-jobs.com |
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Beauftragten für die klimaneutrale Kommunalverwaltung (m/w/d)
für unsere Abteilung Technisches Gebäudemanagement in Vollzeit. Die Stelle ist im Rahmen des Förderprogramms "Klimaschutz-Plus" zunächst befristet, mit der Option einer dauerhaften Stellenschaffung, zu besetzen.
Das Technische Gebäudemanagement ist eine von drei Abteilungen des interdisziplinären Teams im Amt für Liegenschaften und Gebäudemanagement, welches für die Verwaltung, Planung, Bau oder Erwerb und Erhalt der städtischen Gebäude und Einrichtungen zuständig sind.
Ihre Aufgaben
• Entwicklung und Umsetzung eines zielkonformen Fahrplans zur Treibhausgasreduktion für die kommunalen Liegenschaften
• Schrittweise Umsetzung der definierten Maßnahmen (Einsatz von erneuerbaren Energien an kommunalen Liegenschaften, Nachrüsten klimaschonender Heizungstechnik, etc.)
• Prüfen von Fördermittelmöglichkeiten und Beantragung von entsprechenden Fördermitteln zu den jeweiligen Maßnahmen
• Mitwirkung an der kommunalen Wärmeplanung
• Erstellung des jährlichen Energieberichts
• Aufbau und Durchführung eines Monitorings
• Projektsteuerung und Berichterstattung in den Gremien
• Dokumentation der Ergebnisse sowie Öffentlichkeitsarbeit
Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten.
Ihr Profil
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Klimaschutz, Energie, Umweltwissenschaften, Gebäudetechnik, Raum- und Stadtplanung oder vergleichbarer Fachrichtung
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Klimaschutz, Energieeffizienz und erneuerbaren Energien
• Konzeptionelle Fähigkeiten und Erfahrung im Projektmanagement
• Identifikation mit der Klimawende als gesamtgesellschaftliche Aufgabe
• Hohes Maß an Selbständigkeit, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• Gute kommunikative Fähigkeiten
• Sicherer Umgang mit einschlägigen EDV-Anwendungen
Wir bieten
• Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Team
• Ein befristetes Arbeitsverhältnis nach den tariflichen Bestimmungen und unter Gewährung einer jährlichen leistungsorientierten Komponente entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen bis EG11 TVöD
• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
• Flexible Arbeitszeiteinteilung
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens in Abstimmung mit der Führungskraft
• In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Bezuschussung Ihrer individuellen Mobilität, z. B. Deutschlandticket, Jobrad, Fahrradkilometer
• Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, die Bezuschussung einer Hansefit-Mitgliedschaft
• Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bitte über untenstehenden Button.
Nähere Auskünfte zum Arbeitsgebiet erteilt Ihnen gerne Herr Braun, Leiter des Haupt- und Personalamtes, Tel.: 07156 164 166. Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Forker-Fröschke, Personalabteilung, Tel.: 07156 164 141.
Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.ditzingen.de/de/info-aktuelles/impressum-hinweis/datenschutz-info
Die Stadt Ditzingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik und legt Wert auf die Eingliederung von Menschen mit Zuwanderungsgeschichte.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Eine Mitgliedschaft bei der Freiwilligen Feuerwehr Ditzingen wäre wünschenswert.
Beauftragten für die klimaneutrale Kommunalverwaltung (m/w/d)
für unsere Abteilung Technisches Gebäudemanagement in Vollzeit. Die Stelle ist im Rahmen des Förderprogramms "Klimaschutz-Plus" zunächst befristet, mit der Option einer dauerhaften Stellenschaffung, zu besetzen.
Das Technische Gebäudemanagement ist eine von drei Abteilungen des interdisziplinären Teams im Amt für Liegenschaften und Gebäudemanagement, welches für die Verwaltung, Planung, Bau oder Erwerb und Erhalt der städtischen Gebäude und Einrichtungen zuständig sind.
Ihre Aufgaben
• Entwicklung und Umsetzung eines zielkonformen Fahrplans zur Treibhausgasreduktion für die kommunalen Liegenschaften
• Schrittweise Umsetzung der definierten Maßnahmen (Einsatz von erneuerbaren Energien an kommunalen Liegenschaften, Nachrüsten klimaschonender Heizungstechnik, etc.)
• Prüfen von Fördermittelmöglichkeiten und Beantragung von entsprechenden Fördermitteln zu den jeweiligen Maßnahmen
• Mitwirkung an der kommunalen Wärmeplanung
• Erstellung des jährlichen Energieberichts
• Aufbau und Durchführung eines Monitorings
• Projektsteuerung und Berichterstattung in den Gremien
• Dokumentation der Ergebnisse sowie Öffentlichkeitsarbeit
Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten.
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• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Klimaschutz, Energieeffizienz und erneuerbaren Energien
• Konzeptionelle Fähigkeiten und Erfahrung im Projektmanagement
• Identifikation mit der Klimawende als gesamtgesellschaftliche Aufgabe
• Hohes Maß an Selbständigkeit, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• Gute kommunikative Fähigkeiten
• Sicherer Umgang mit einschlägigen EDV-Anwendungen
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• Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Team
• Ein befristetes Arbeitsverhältnis nach den tariflichen Bestimmungen und unter Gewährung einer jährlichen leistungsorientierten Komponente entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen bis EG11 TVöD
• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
• Flexible Arbeitszeiteinteilung
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens in Abstimmung mit der Führungskraft
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• Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, die Bezuschussung einer Hansefit-Mitgliedschaft
• Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
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