Personalfreferent (gn)
Offenbach am Main | www.manpower.de |
Bereit für was Neues? Auf was warten Sie ?
Für unseren Kunden aus Offenbach am Main, suchen wir ab sofort einen Personalreferenten (gn) in Vollzeit.
Darauf können Sie sich freuen:
Mit Manpower Personaldienstleistung entstehen Ihnen keine Kosten. Absolute Diskretion und die Einhaltung eventueller Sperrvermerke können Sie voraussetzen.
Es erwartet Sie bei uns:
• Attraktives Gehalt und Branchenzuschläge
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag bis zur Übernahmme zum Kunden
• Freizeitausgleich für Mehrstunden, Fahrgeld, Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgel
Es erwartet Sie beim Kunden:
• Flexible Arbeitszeiten
• Bonuszahlungen
• Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenfreies Wasser, Kaffee, Tee und Obst
Ihr zukünftiges Aufgabenfeld:
• Verantwortung für alle personalbezogenen Angelegenheiten, einschließlich Personalbeschaffung, -entwicklung und -bindung
• Durchführung von Personalbedarfsanalysen und Erstellung von Stellenbeschreibungen
• Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Talentmanagementprogrammen
• Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in personalrelevanten Angelegenheiten
Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer vergleichbaren Position
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Dienstleistungsorientierung
Bereit, durchzustarten?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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Darauf können Sie sich freuen:
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• Durchführung von Personalbedarfsanalysen und Erstellung von Stellenbeschreibungen
• Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Talentmanagementprogrammen
• Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in personalrelevanten Angelegenheiten
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• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer vergleichbaren Position
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Dienstleistungsorientierung
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