HR Sachbearbeiter (m/w/d)
N3 Engine Overhaul Services GmbH & Co. KG | Arnstadt | www.finest-jobs.com |
N3 Engine Overhaul Services (N3) ist das europäische Kompetenzzentrum für die Instandhaltung und Reparatur von Rolls-Royce-Triebwerken der Baureihe Trent. Das Gemeinschaftsunternehmen von Lufthansa Technik AG und Rolls-Royce plc. hat seinen Sitz vor den Toren Arnstadts, im größten Industriegebiet Thüringens ,,Erfurter Kreuz".
Mehr als 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen im Auftrag von Rolls-Royce Triebwerke von 50 internationalen Fluggesellschaften.
Check-In / Ihr Profil
• Ausbildung und Erfahrung:
• Mindestens 3-jährige abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
• Berufserfahrung in vergleichbaren Tätigkeiten im Personalwesen
• Teamplayer mit Eigeninitiative: Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Rechtskenner: Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
• IT Know-How: Gute MS-Office-Kenntnisse
• Zahlenaffinität: Freude am Arbeiten mit Zahlen
• Kommunikativ in Englisch: Gute Englischkenntnisse wünschenswert
Sie erfüllen nicht alle beschriebenen Anforderungen oder kommen aus einer luftfahrtfremden Branche? Kein Problem - bei N3 arbeiten Sie im Team und werden von erfahrenen Kollegen vollumfänglich eingearbeitet.
Boarding / Ihre Aufgaben
• Allrounder in der Personalverwaltung:
• Vollständige und eigenverantwortliche Personaladministration eines definierten Betreuungsbereiches
• Ansprechpartner für alle personaladministrativen Fragen und Prozesse
• Datenpflege: Pflege der Mitarbeiterstammdaten und der (digitalen) Personalakten
• Ein- und Austrittsmanagement: Bearbeitung der Ein- und Austritte von Mitarbeitenden sowie Unterstützung des Onboarding- und Offboarding-Prozesses
• Vertragswesen: Erstellen von Vertragsdokumenten, Bescheinigungen, Rückstellungen, Arbeitszeugnissen etc. nach arbeitsrechtlichen Vorgaben
• Reporting: Selbstständiges Erstellen und Überprüfen von Auswertungen und Statistiken
• Externe Korrespondenz: z.B. mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
• Zeiterfassung: Verarbeitung und Auswertung von Zeitereignissen
• Reisekosten: Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen
• Interne Kommunikation: Pflege des Intranets
• Und vieles mehr: Aktive Mitarbeit in HR-Projekten sowie Mitarbeit bei Sonderaufgaben
Flight / Unser Angebot
• Gelebte N3-Werte: Vertrauen, Verantwortung, Transparenz
• Unbefristete Anstellung
• Hybrides Arbeitsmodell möglich
• Bezahlung nach IG Metall Tarif
• Beteiligung am Company Bonus
• 38 Stunden Vollzeitwoche
• 30 Urlaubstage, Sonderurlaubsregelungen
• Verantwortungsvolle und spannende Aufgaben im sicherheitsrelevanten Bereich der Luftfahrttechnik
• Perfektes Teamwork, individuelle Einarbeitungstrainings
• Gelebte Feedback- und Beteiligungskultur
• Prämiertes Ideenmanagement
• Individuelle On- und Off-the-Job-Trainings
• Zentraler Standort mit Mitarbeiterparkplatz und guter Nahverkehrsanbindung
• Teeküche zur freien Nutzung
• Kantine mit einem vielfältigen Speiseangebot
• Unternehmenseigener Sportverein
• Viele Einkaufsvorteile und Sonderrabatte für Mitarbeiter, z.B. in den Bereichen Technik, Wohnen und Reisen
• Zuschuss beim Kauf eines neuen Fahrrads/ Fahrrad - Leasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
Enjoy the flight!
Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerberportal und senden Sie uns dazu Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Rückfragen zum Bewerberprozess oder der ausgeschriebenen Position wenden Sie sich bitte an:
N3 Engine Overhaul Services GmbH & Co. KG, Frau Laura Lieback, Tel.: +49 36 28 - 58 11 - 340
Gerhard-Höltje-Straße 1, 99310 Arnstadt, Germany
www.n3eos.com
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• Mindestens 3-jährige abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
• Berufserfahrung in vergleichbaren Tätigkeiten im Personalwesen
• Teamplayer mit Eigeninitiative: Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Rechtskenner: Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
• IT Know-How: Gute MS-Office-Kenntnisse
• Zahlenaffinität: Freude am Arbeiten mit Zahlen
• Kommunikativ in Englisch: Gute Englischkenntnisse wünschenswert
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• Allrounder in der Personalverwaltung:
• Vollständige und eigenverantwortliche Personaladministration eines definierten Betreuungsbereiches
• Ansprechpartner für alle personaladministrativen Fragen und Prozesse
• Datenpflege: Pflege der Mitarbeiterstammdaten und der (digitalen) Personalakten
• Ein- und Austrittsmanagement: Bearbeitung der Ein- und Austritte von Mitarbeitenden sowie Unterstützung des Onboarding- und Offboarding-Prozesses
• Vertragswesen: Erstellen von Vertragsdokumenten, Bescheinigungen, Rückstellungen, Arbeitszeugnissen etc. nach arbeitsrechtlichen Vorgaben
• Reporting: Selbstständiges Erstellen und Überprüfen von Auswertungen und Statistiken
• Externe Korrespondenz: z.B. mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
• Zeiterfassung: Verarbeitung und Auswertung von Zeitereignissen
• Reisekosten: Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen
• Interne Kommunikation: Pflege des Intranets
• Und vieles mehr: Aktive Mitarbeit in HR-Projekten sowie Mitarbeit bei Sonderaufgaben
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• Unbefristete Anstellung
• Hybrides Arbeitsmodell möglich
• Bezahlung nach IG Metall Tarif
• Beteiligung am Company Bonus
• 38 Stunden Vollzeitwoche
• 30 Urlaubstage, Sonderurlaubsregelungen
• Verantwortungsvolle und spannende Aufgaben im sicherheitsrelevanten Bereich der Luftfahrttechnik
• Perfektes Teamwork, individuelle Einarbeitungstrainings
• Gelebte Feedback- und Beteiligungskultur
• Prämiertes Ideenmanagement
• Individuelle On- und Off-the-Job-Trainings
• Zentraler Standort mit Mitarbeiterparkplatz und guter Nahverkehrsanbindung
• Teeküche zur freien Nutzung
• Kantine mit einem vielfältigen Speiseangebot
• Unternehmenseigener Sportverein
• Viele Einkaufsvorteile und Sonderrabatte für Mitarbeiter, z.B. in den Bereichen Technik, Wohnen und Reisen
• Zuschuss beim Kauf eines neuen Fahrrads/ Fahrrad - Leasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
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