Lead Commercialization & Asset Management (w/m/d)
VSB Holding GmbH | Dresden | www.finest-jobs.com |
ÜBER UNS:
Eine 100 % grüne und zuverlässige Energieversorgung - dieses Ziel haben wir seit über 25 Jahren fest im Blick. VSB ist entschlossen, nachhaltige Energielösungen zu entwickeln, die es uns ermöglichen, auch künftigen Generationen eine lebenswerte Welt zu hinterlassen.
Mehr als 450 Mitarbeitende an 24 Standorten in ganz Europa arbeiten dafür über viele spannende Bereiche hinweg Hand in Hand. Nur dank ihnen kommen wir unseren ehrgeizigen Zielen jeden Tag ein Stück näher. Und gemeinsam mit der kontinuierlich steigenden Bedeutung der Erneuerbaren Energien für eine nachhaltige Energieversorgung, wachsen auch wir als Unternehmen stetig weiter.
Werden auch Sie Teil unseres Teams und lassen Sie uns gemeinsam die Erneuerbaren Energien voranbringen!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Dresden:
Lead Commercialization & Asset Management (w/m/d)
WELCHE AUFGABEN ERWARTEN SIE:
• Leitung der Abteilung Asset Management
• Ganzheitliche wirtschaftliche und technische Verantwortung für Wind- und Photovoltaik-Energieprojekte
• Optimale kommerzielle Verwertung der Energieproduktion über bestehende und neue Kanäle
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Wertsteigerung der Anlagen
• Performance Management, einschließlich Budgetierung, Forecasting und Berichterstattung
• Beaufsichtigung des Betriebs und der Wartung der Anlagen, um Effizienz und Zuverlässigkeit sicherzustellen
• Stakeholder-Management, einschließlich der Beziehungen zu Investoren, Regulierungsbehörden und anderen Schlüsselpartnern.
• Sicherstellung von Risikomanagement und Compliance
WELCHE VORAUSSETZUNGEN BRINGEN SIE MIT:
• Akademischer Abschluss (MBA) im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaftswissenschaften oder in einem fachverwandten Studiengang
• Mehrjährige Berufserfahrung im Asset Management bzw. Energie- oder Infrastruktursektor
• Starkes Verständnis von Finanzmärkten und Erfahrung im Management von Investitionen von Vorteil
• Nachgewiesene erste Führungserfahrung, Fähigkeit, cross-funktionale Teams zu leiten
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, insbesondere in der Verhandlung von Verträgen und im Stakeholder-Management
• Strategisches und analytisches Verständnis sowie unternehmerisches Denkvermögen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
WIR BIETEN IHNEN:
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten inkl. Zuschuss zur Ausstattung
• Attraktive Bonusmodelle im Innen- wie Außendienst
• Monatlicher Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten von bis zu 100 Euro pro Kind
• Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad
• Aufladung der TicketPlusCard im Wert von 50 EUR (netto) monatlich
• Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke sowie Obst- und Gemüsekörbe
• Spannende Entwicklungschancen durch internationales Wachstum
• Individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre und kollegiales Miteinander
• Bereichsübergreifende und internationale Projekt- und Teamarbeit
• Regelmäßige Mitarbeiter- und Teamevents
BEI FRAGEN:
Frau Stephanie Knospe | Recruiter Talent Acquisition & Employer Branding | VSB Holding GmbH
Tel. +49 351 21183 400 | growtogether@vsbgroup.energy
Eine 100 % grüne und zuverlässige Energieversorgung - dieses Ziel haben wir seit über 25 Jahren fest im Blick. VSB ist entschlossen, nachhaltige Energielösungen zu entwickeln, die es uns ermöglichen, auch künftigen Generationen eine lebenswerte Welt zu hinterlassen.
Mehr als 450 Mitarbeitende an 24 Standorten in ganz Europa arbeiten dafür über viele spannende Bereiche hinweg Hand in Hand. Nur dank ihnen kommen wir unseren ehrgeizigen Zielen jeden Tag ein Stück näher. Und gemeinsam mit der kontinuierlich steigenden Bedeutung der Erneuerbaren Energien für eine nachhaltige Energieversorgung, wachsen auch wir als Unternehmen stetig weiter.
Werden auch Sie Teil unseres Teams und lassen Sie uns gemeinsam die Erneuerbaren Energien voranbringen!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Dresden:
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WELCHE AUFGABEN ERWARTEN SIE:
• Leitung der Abteilung Asset Management
• Ganzheitliche wirtschaftliche und technische Verantwortung für Wind- und Photovoltaik-Energieprojekte
• Optimale kommerzielle Verwertung der Energieproduktion über bestehende und neue Kanäle
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Wertsteigerung der Anlagen
• Performance Management, einschließlich Budgetierung, Forecasting und Berichterstattung
• Beaufsichtigung des Betriebs und der Wartung der Anlagen, um Effizienz und Zuverlässigkeit sicherzustellen
• Stakeholder-Management, einschließlich der Beziehungen zu Investoren, Regulierungsbehörden und anderen Schlüsselpartnern.
• Sicherstellung von Risikomanagement und Compliance
WELCHE VORAUSSETZUNGEN BRINGEN SIE MIT:
• Akademischer Abschluss (MBA) im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaftswissenschaften oder in einem fachverwandten Studiengang
• Mehrjährige Berufserfahrung im Asset Management bzw. Energie- oder Infrastruktursektor
• Starkes Verständnis von Finanzmärkten und Erfahrung im Management von Investitionen von Vorteil
• Nachgewiesene erste Führungserfahrung, Fähigkeit, cross-funktionale Teams zu leiten
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, insbesondere in der Verhandlung von Verträgen und im Stakeholder-Management
• Strategisches und analytisches Verständnis sowie unternehmerisches Denkvermögen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
WIR BIETEN IHNEN:
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten inkl. Zuschuss zur Ausstattung
• Attraktive Bonusmodelle im Innen- wie Außendienst
• Monatlicher Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten von bis zu 100 Euro pro Kind
• Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad
• Aufladung der TicketPlusCard im Wert von 50 EUR (netto) monatlich
• Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke sowie Obst- und Gemüsekörbe
• Spannende Entwicklungschancen durch internationales Wachstum
• Individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre und kollegiales Miteinander
• Bereichsübergreifende und internationale Projekt- und Teamarbeit
• Regelmäßige Mitarbeiter- und Teamevents
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