Lidl Stiftung & Co KGDeutschland
Wir erkennen Risiken und beraten unsere Kunden als aktiver Businesspartner. ...
Lidl Stiftung & Co KGDeutschland
Mehrjährige Praxiserfahrung in einer Beratung oder in großen Unternehmen, vorzugsweise im Bereich HR Reporting/HR Analytics. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse...
amedes Medizinische Dienstleistungen GmbHGöttingen, 39 km von Kassel
Als medizinisch-diagnostischer Dienstleister steht die Gesundheit unserer direkt und indirekt behandelten Patient*innen immer im Mittelpunkt. Für Sie arbeiten wir mit über 4.200 Mitarbeiter*innen an über 90 Standorten gemeinsam an der Förderung...
Continental AGKorbach, 44 km von Kassel
Ihre Aufgaben Für den Standort Korbach möchten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einem Praktikanten (m/w/d) die Möglichkeit geben, spannende Einblicke in die Arbeit einer modernen HR-Abteilung zu erlangen. Idealerweise beträgt der Zeitraum...
Continental AGKorbach, 44 km von Kassel
Ihre Aufgaben Für den Standort Korbach möchten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einem Praktikanten (m/w/d) die Möglichkeit geben, spannende Einblicke in die Arbeit einer modernen HR-Abteilung zu erlangen. Idealerweise beträgt der Zeitraum...
Continental AGKorbach, 44 km von Kassel
Ihre Aufgaben Für den Standort Korbach möchten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einem Praktikanten (m/w/d) die Möglichkeit geben, spannende Einblicke in die Arbeit einer modernen HR-Abteilung zu erlangen. Idealerweise beträgt der Zeitraum...
Rheinmetall Landsysteme GmbHKassel
Aufgaben
• Unterstützung bei verschiedenen HR Aufgaben im Bereich Compensation & Benefits, Digitalisierung und Prozessoptimierung
• Führung von HR-Statistiken und Pflege von HR Daten
• Eigenständige Erstellung von Präsentationen
• Übernahme eigener...
amedes Medizinische Dienstleistungen GmbHGöttingen, 39 km von Kassel
Als medizinisch-diagnostischer Dienstleister steht die Gesundheit unserer direkt und indirekt behandelten Patient*innen immer im Mittelpunkt. Für Sie arbeiten wir mit über 4.200 Mitarbeiter*innen an über 90 Standorten gemeinsam an der Förderung...
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HR Business Partner (m/w/d)
Kassel | www.manpower.de |
Für unser Kundenunternehmen ALSTOM suchen wir ab sofort per Direktvermittlung einen HR Business Partner in Vollzeit am Standort Kassel.
Von Kassel aus sind insgesamt schon mehr als 35.000 Loks in die Welt gezogen: am traditionsreichen Alstom-Standort spielt neben dem Neubau, der Service für die bekannte Traxx-Lokomotivplattform eine zunehmend größere Rolle. Die Corporate Functions tragen maßgeblich dazu bei, die Leistungsfähigkeit unserer Standorte zu unterstützen und kontinuierlich auszubauen.
In dieser Rolle berichten Sie direkt an den Director Human Resources Site und arbeiten in einem motivierten und engagierten Team.
Sie müssen kein Bahnexperte (m/w/d) sein, um Großes zu bewegen. Das Unternehmen schätzt neugierige und innovative Menschen, die gemeinsam mit den Mitarbeitenden die nachhaltige Verkehrswende gestalten. Wir sind uns sicher, dass Sie schon bald mit Stolz in Alstom Zügen reisen werden.
Wir freuen uns, mit Ihnen die Reise zu beginnen!
Unser Angebot an Sie
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive vergütung (IG Metall)
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle und konzernweite Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- und Führungsebene
• Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Alstom University und betriebliches Ideenmanagement
• Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits
• Mentoring- und Patenprogrammen, Diversity & Inclusion und CSR-Aktivitäten sowie Mitarbeiterevents
Das sind Ihre Aufgaben
• Implementierung der HR-Strategie des Unternehmens für die Region
• Beratung, Unterstützung und Beeinflussung des Managements in allen personalbezogenen Fragen, Richtlinien und Prozessen
• Sicherstellung guter Arbeitsbeziehungen mit den Gewerkschaften und Sozialpartnern
• Aubau einer guten Basis für die Beschaffung von Kandidaten gemeinsam mit dem Team
• Sicherstellung der pünktlichen Durchführung der jährlichen Gehaltsüberprüfung und der STI-/Bonuszahlungen
• Förderung der Eigenverantwortung von Managern für die Führung ihrer Mitarbeiter, einschließlich Coaching auf Führungsebene
• Personalcontrolling
Das bringen Sie mit
Wir sind davon überzeugt, dass die persönliche Motivation den entscheidenden Unterschied macht. Ihr Wille, sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen, ist für uns ausschlaggebend, auch wenn Sie nicht alle genannten Qualifikationen erfüllen.
• Universitätsabschluss mit Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder Wirtschaft
• Mehrere Jahre HR-Erfahrung in einer ähnlichen Branche/Umgebung
• Fachkenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht und Arbeitnehmerbeziehungen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse für die interne und externe Kommunikation
• Sicherer Umgang mit MS Office
Ihr Interesse ist geweckt? Senden Sie uns Ihre Bewerbung!
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Alternativ senden Sie uns gern Ihre Bewerbung an Onsite-kassel@manpower.de.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Von Kassel aus sind insgesamt schon mehr als 35.000 Loks in die Welt gezogen: am traditionsreichen Alstom-Standort spielt neben dem Neubau, der Service für die bekannte Traxx-Lokomotivplattform eine zunehmend größere Rolle. Die Corporate Functions tragen maßgeblich dazu bei, die Leistungsfähigkeit unserer Standorte zu unterstützen und kontinuierlich auszubauen.
In dieser Rolle berichten Sie direkt an den Director Human Resources Site und arbeiten in einem motivierten und engagierten Team.
Sie müssen kein Bahnexperte (m/w/d) sein, um Großes zu bewegen. Das Unternehmen schätzt neugierige und innovative Menschen, die gemeinsam mit den Mitarbeitenden die nachhaltige Verkehrswende gestalten. Wir sind uns sicher, dass Sie schon bald mit Stolz in Alstom Zügen reisen werden.
Wir freuen uns, mit Ihnen die Reise zu beginnen!
Unser Angebot an Sie
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive vergütung (IG Metall)
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle und konzernweite Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- und Führungsebene
• Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Alstom University und betriebliches Ideenmanagement
• Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits
• Mentoring- und Patenprogrammen, Diversity & Inclusion und CSR-Aktivitäten sowie Mitarbeiterevents
Das sind Ihre Aufgaben
• Implementierung der HR-Strategie des Unternehmens für die Region
• Beratung, Unterstützung und Beeinflussung des Managements in allen personalbezogenen Fragen, Richtlinien und Prozessen
• Sicherstellung guter Arbeitsbeziehungen mit den Gewerkschaften und Sozialpartnern
• Aubau einer guten Basis für die Beschaffung von Kandidaten gemeinsam mit dem Team
• Sicherstellung der pünktlichen Durchführung der jährlichen Gehaltsüberprüfung und der STI-/Bonuszahlungen
• Förderung der Eigenverantwortung von Managern für die Führung ihrer Mitarbeiter, einschließlich Coaching auf Führungsebene
• Personalcontrolling
Das bringen Sie mit
Wir sind davon überzeugt, dass die persönliche Motivation den entscheidenden Unterschied macht. Ihr Wille, sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen, ist für uns ausschlaggebend, auch wenn Sie nicht alle genannten Qualifikationen erfüllen.
• Universitätsabschluss mit Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder Wirtschaft
• Mehrere Jahre HR-Erfahrung in einer ähnlichen Branche/Umgebung
• Fachkenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht und Arbeitnehmerbeziehungen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse für die interne und externe Kommunikation
• Sicherer Umgang mit MS Office
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