Ergotherapeuten (m/w/d)
Arbeitsstelle Frühförderung Bayern | Memmingen | join.com |
Aufgaben
• die ergotherapeutische Diagnostik, Förderung und Therapie von Kindern bis zur Einschulung, sowie beratende und behandlungsbegleitende Elternarbeit
• die enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
Qualifikation
• Sensibilität und Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse von Kindern mit Hilfebedarf
• Freude am Umgang mit Kindern und dem kindlichen Spiel
• eigenständige, verantwortungsbewusste und flexible Arbeitsweise im interdisziplinären Team
• PKW-Führerschein und eigenen PKW
• die Bereitschaft sich weiterzubilden und zu entwickeln
Benefits
• eine mehrwöchige Einarbeitungszeit
• ein engagiertes, kreatives und hoch qualifiziertes Mitarbeiterteam
• flexible finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
• Bezahlung nach TVöD mit Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten
• Raum für Initiativen von Mitarbeitenden und die Möglichkeit, eigene Stärken und Ideen einzubringen
• 30 Tage Jahresurlaub und anlassbezogener Sonderurlaub
• Finanzielle und zeitliche Unterstützung für Fort- und Weiterbildungen
• die ergotherapeutische Diagnostik, Förderung und Therapie von Kindern bis zur Einschulung, sowie beratende und behandlungsbegleitende Elternarbeit
• die enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
Qualifikation
• Sensibilität und Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse von Kindern mit Hilfebedarf
• Freude am Umgang mit Kindern und dem kindlichen Spiel
• eigenständige, verantwortungsbewusste und flexible Arbeitsweise im interdisziplinären Team
• PKW-Führerschein und eigenen PKW
• die Bereitschaft sich weiterzubilden und zu entwickeln
Benefits
• eine mehrwöchige Einarbeitungszeit
• ein engagiertes, kreatives und hoch qualifiziertes Mitarbeiterteam
• flexible finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
• Bezahlung nach TVöD mit Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten
• Raum für Initiativen von Mitarbeitenden und die Möglichkeit, eigene Stärken und Ideen einzubringen
• 30 Tage Jahresurlaub und anlassbezogener Sonderurlaub
• Finanzielle und zeitliche Unterstützung für Fort- und Weiterbildungen
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