Personnel Officer in Recruiting and Personnel Management (m/f/x)
Freiburg | arts.eu |
This position is only available in German.
Benefits
• Future – active opportunities to help shape the future in a forward-looking company, varied activities, career prospects throughout Germany
• Family & Leisure – mobile working and teleworking, flexible working hours, 30+1 days vacation, part-time options
• Togetherness – open communication, constructive error culture, equal opportunities, supportive corporate culture, respectful interaction
• Fairness – in-house collective agreement, fair remuneration according to activity instead of formal qualifications, representation of interests by works councils and trade unions
• Security – secure workplace through 100% federal ownership with elements of free enterprise and public administration, attractive pension scheme
Tasks
• Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren der Autobahnmeistereien (Überwachung des Recruitingbedarfs, Erstellung von Stellenausschreibungen, Vorbereitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen)
• Personalbetreuung für die Mitarbeiter :innen der Autobahnmeistereien (Bearbeitung von Anträgen zur Teilzeit & Elternzeit, Erstellung von Verträgen und Vertragsänderungen, Erstellung von Arbeitszeugnissen)
• Pflege der Stammdaten
• Beratung der Fachabteilungen und der zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Mitwirkung bei Maßnahmen zur Personalgewinnung (Teilnahme an Jobmessen)
• Mitarbeit an personal- und organisationsbezogenen Projekten der Niederlassung und der Zentrale
Qualification
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor) in der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar
• Alternativ erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbar
• Erfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie gute Kenntnisse in der Interviewführung
• Gute Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten (AGG, SGB IX, TzBfG, BEEG etc.)
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb des Niederlassungsgebiets
Das wäre wünschenswert:
• Kenntnisse in SAP HCM und OM sowie in SAP Success Factors sind von Vorteil
Jobdetails
• WorkplaceFreiburg
• Occupational Area Human Resources
• ContractDirect entry at our customer
• Job-ID13875
Contact
Yvonne StadeRecruitment Consultant
+49 351 7958080
Please change your language setting in the top left corner to read the complete job description in German.
Benefits
• Future – active opportunities to help shape the future in a forward-looking company, varied activities, career prospects throughout Germany
• Family & Leisure – mobile working and teleworking, flexible working hours, 30+1 days vacation, part-time options
• Togetherness – open communication, constructive error culture, equal opportunities, supportive corporate culture, respectful interaction
• Fairness – in-house collective agreement, fair remuneration according to activity instead of formal qualifications, representation of interests by works councils and trade unions
• Security – secure workplace through 100% federal ownership with elements of free enterprise and public administration, attractive pension scheme
Tasks
• Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren der Autobahnmeistereien (Überwachung des Recruitingbedarfs, Erstellung von Stellenausschreibungen, Vorbereitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen)
• Personalbetreuung für die Mitarbeiter :innen der Autobahnmeistereien (Bearbeitung von Anträgen zur Teilzeit & Elternzeit, Erstellung von Verträgen und Vertragsänderungen, Erstellung von Arbeitszeugnissen)
• Pflege der Stammdaten
• Beratung der Fachabteilungen und der zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Mitwirkung bei Maßnahmen zur Personalgewinnung (Teilnahme an Jobmessen)
• Mitarbeit an personal- und organisationsbezogenen Projekten der Niederlassung und der Zentrale
Qualification
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor) in der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar
• Alternativ erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbar
• Erfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie gute Kenntnisse in der Interviewführung
• Gute Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten (AGG, SGB IX, TzBfG, BEEG etc.)
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb des Niederlassungsgebiets
Das wäre wünschenswert:
• Kenntnisse in SAP HCM und OM sowie in SAP Success Factors sind von Vorteil
Jobdetails
• WorkplaceFreiburg
• Occupational Area Human Resources
• ContractDirect entry at our customer
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