WISAG Care Catering Nord-West GmbH & Co. KGBochum
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote Wir haben Sie überzeugt?Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt ...
PROSOZ Herten GmbHHerten
Vorankommen mit Prosoz!In ganz Deutschland begleiten wir Kommunen auf dem Weg in die digitale Zukunft.Als Komplettanbieter liefern wir Lösungen aus einer Hand - von der Software bis hin zur Beratung.Als Expert*in für die Gestaltung und Weiterentwicklung unserer IT-Systeme übernimmst du eine zentrale...
KYOCERA Document Solutions Deutschland GmbHDeutschland
Sales Manager Softwarelösungen (m/w/d) VOLLZEIT Deutschland Remote Mit Berufserfahrung EUR 75000,00 - 80000,00 14.Als 100-prozentige Töchter ergänzen die AKI GmbH und die ALOS GmbH die Kyocera-Gruppe und erweitern so das Leistungsspektrum des Unternehmens mit digitalen Lösungen rund ums Dokume...
Bezirksregierung ArnsbergDortmund, 32 km von Essen
auch unter schwierigen (Gelände-) Bedingungen – in allen Jahreszeiten verbunden (abseits von befestigten Wegen, bspw. auf forst- oder landwirtschaftlichen Flächen).
Hierfür benötigt wird zwingend eine arbeitsmedizinische Einsatztauglichkeit (Nachweis...
AVG Logistic GmbHDuisburg
Berufskraftfahrer für Silotransporte (m/w/d). ...
Bezirksregierung ArnsbergDortmund, 32 km von Essen
ist mit Außendienst - gelegentlich auch unter schwierigen (Gelände-)Bedingungen - in allen Jahreszeiten verbunden (abseits von befestigten Wegen, bspw. auf forst- oder landwirtschaftlichen Flächen). Hierfür wird ein Nachweis über die arbeitsmedizinische...
Lhoist Germany Rheinkalk GmbHWülfrath, 19 km von Essen
Umwelt schutz, Chemie, Land- und Forst wirtschaft, Hoch- und Tief bau sowie der Zellstoff- und Papier industrie. In Deutschland wird Lhoist Germany durch die . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung...
Forst Technologie GmbH & Co. KGSolingen, 32 km von Essen
weltweit
• Umsetzung von Retrofit und Upgrades
• Wartungs- und Reparaturarbeiten, sowie technischer Kundensupport (Telefonisch, per E-Mail und Remote)
• Eigenständige, abwechslungsreiche Tätigkeit als "Problemlöser" für unsere Kunden
• Sie vertreten Forst...
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Baumpfleger*in im Ressort Grünflächen und Forsten
Stadtverwaltung Wuppertal | Wuppertal | jobs.4hr.de |
Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Baumpfleger*in im Ressort Grünflächen und Forsten
Arbeitszeit
Stellenbewertung
Homeoffice
Bewerbungsfrist
41/39 Std., Teilzeit ab 35 Std /Woche möglich, unbefristet
EG 6
Homeoffice nicht möglich
24. 04.2024 - 17.05.2024
Arbeitszeit
41/39 Std., Teilzeit ab 35 Std /Woche möglich, unbefristet
Stellenbewertung
EG 6
Homeoffice
Homeoffice nicht möglich
Bewerbungsfrist
24. 04.2024 - 17.05.2024
Wir, das Ressort Grünflächen und Forsten der Stadt Wuppertal, zeigen uns verantwortlich für eine der grünsten Großstädte Deutschlands. Über 60% der Stadtfläche werden für Gärten, Parks, Wälder und Landwirtschaft genutzt. Denkmalgeschützte Grünanlagen, Parks des Europäischen Gartennetzwerks, der Botanische Garten und stadtnahe Wälder tragen zur grünen Attraktivität Wuppertals in hohem Maße bei.
Und Wuppertal will noch attraktiver werden - die Stadt beabsichtigt 2031 eine Bundesgartenschau auszurichten.
Im Team der Grünflächenunterhaltung zeigen Sie sich maßgeblich verantwortlich für die Durchführung von baumpflegerischen Arbeiten in Parks, auf Kinderspielplätzen, Schulhöfen und Außenanlagen von Kindertageseinrichtungen. Durch Ihre Arbeit sorgen Sie für vitale Baumbestände und ermöglichen die sichere Nutzung der städtischen Grünflächen.
Unsere Stärken sind Offenheit, Vertrauen und das Einsetzen für gemeinsame Ziele. In unserem gewachsenen Team mit unterschiedlicher Geschlechts-, Alters- und Ausbildungsstruktur kann jede*r ihre/seine persönlichen Stärken einbringen.
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams!
↗ Jetzt hier bewerben!
Ihr Profil
Wen suchen wir?
Wenn Sie
• eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner*in im Bereich Garten- und Landschaftsbau oder eine vergleichbare Fachrichtung
• Erfahrung in der Baumpflege und Bereitschaft zur Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen
• körperliche Eignung und Belastbarkeit
• Material-, Maschinen- und Gerätekenntnisse
• Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Erwerb der Klasse CE
mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
• Besitz des Scheins AS Baum 2
• Besitz des Führerscheines der Klasse C1E oder CE
• Erfahrungen mit und Befähigung zum Umgang mit Hubarbeitsbühnen auf Raupenfahrgestell
• Weiterbildung zum European Treeworker*in (ETW) oder vergleichbare Qualifizierungen
Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
• selbstständige Durchführung von Tätigkeiten der allgemeinen Baumpflege zur Gewährleistung der Verkehrssicherheit im gesamten Wuppertaler Stadtgebiet unter Führung einer Hubarbeitsbühne mit Raupenfahrgestell und Führen des Trägerfahrzeugs
• Fällen von Gefahrenbäumen, Beseitigung von Gefahrenstellen im Kronenbereich und fachlicher Baumschnitt nach FLL-Richtlinien sowie das Einrichten von Baustellen nach RSA
• einfache Schad-, Gefahren- und Risikoeinschätzung
• Winterdienst, Bereitschafsdienst im Havariefall (z.B. Sturmereignis)
Was bieten wir Ihnen?
Wir bieten Ihnen eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Rahmen einer unbefristeten Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in Vollzeit bei der Stadt Wuppertal. Die Vergütung erfolgt nach EG 6 TVöD NRW.
Frühe Verantwortungsübernahme sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir ebenfalls an.
Die Einarbeitung erfolgt durch Kollegen und Kolleginnen im laufenden Betrieb und unter Begleitung der zuständigen Teamleitung.
Telearbeit ist aufgrund des vollumfänglich geforderten Einsatzbereiches im örtlichen Stadtgebiet nicht möglich.
Einer vorangehenden Hospitation wird positiv entgegen gesehen.
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
Herr Carsten Gnipp
Abteilungsleiter Grünflächenunterhaltung
E-Mail
Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation
Kontakt
Ort
0202 / 563 5075
carsten.gnipp@stadt.wuppertal.de
Frau Jana Seidenzal
Personalreferentin
E-Mail
Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren
Kontakt
0202 / 563 5751
jana.seidenzal@wuppertalent.de
Auch noch interessant
Anreise/
Parken
Vielfalt und
Inklusion
Gesundheits-
förderung
Beruf und
Familie/Pflege
Frauen-
förderung
Standort: Betriebshof Giebel 46
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Anreise/Parken
Standort: Betriebshof Giebel 46
Vielfalt und Inklusion
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsförderung
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Beruf und Familie/Pflege
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Frauenförderung
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Baumpfleger*in im Ressort Grünflächen und Forsten
Arbeitszeit
Stellenbewertung
Homeoffice
Bewerbungsfrist
41/39 Std., Teilzeit ab 35 Std /Woche möglich, unbefristet
EG 6
Homeoffice nicht möglich
24. 04.2024 - 17.05.2024
Arbeitszeit
41/39 Std., Teilzeit ab 35 Std /Woche möglich, unbefristet
Stellenbewertung
EG 6
Homeoffice
Homeoffice nicht möglich
Bewerbungsfrist
24. 04.2024 - 17.05.2024
Wir, das Ressort Grünflächen und Forsten der Stadt Wuppertal, zeigen uns verantwortlich für eine der grünsten Großstädte Deutschlands. Über 60% der Stadtfläche werden für Gärten, Parks, Wälder und Landwirtschaft genutzt. Denkmalgeschützte Grünanlagen, Parks des Europäischen Gartennetzwerks, der Botanische Garten und stadtnahe Wälder tragen zur grünen Attraktivität Wuppertals in hohem Maße bei.
Und Wuppertal will noch attraktiver werden - die Stadt beabsichtigt 2031 eine Bundesgartenschau auszurichten.
Im Team der Grünflächenunterhaltung zeigen Sie sich maßgeblich verantwortlich für die Durchführung von baumpflegerischen Arbeiten in Parks, auf Kinderspielplätzen, Schulhöfen und Außenanlagen von Kindertageseinrichtungen. Durch Ihre Arbeit sorgen Sie für vitale Baumbestände und ermöglichen die sichere Nutzung der städtischen Grünflächen.
Unsere Stärken sind Offenheit, Vertrauen und das Einsetzen für gemeinsame Ziele. In unserem gewachsenen Team mit unterschiedlicher Geschlechts-, Alters- und Ausbildungsstruktur kann jede*r ihre/seine persönlichen Stärken einbringen.
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams!
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Ihr Profil
Wen suchen wir?
Wenn Sie
• eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner*in im Bereich Garten- und Landschaftsbau oder eine vergleichbare Fachrichtung
• Erfahrung in der Baumpflege und Bereitschaft zur Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen
• körperliche Eignung und Belastbarkeit
• Material-, Maschinen- und Gerätekenntnisse
• Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Erwerb der Klasse CE
mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
• Besitz des Scheins AS Baum 2
• Besitz des Führerscheines der Klasse C1E oder CE
• Erfahrungen mit und Befähigung zum Umgang mit Hubarbeitsbühnen auf Raupenfahrgestell
• Weiterbildung zum European Treeworker*in (ETW) oder vergleichbare Qualifizierungen
Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
• selbstständige Durchführung von Tätigkeiten der allgemeinen Baumpflege zur Gewährleistung der Verkehrssicherheit im gesamten Wuppertaler Stadtgebiet unter Führung einer Hubarbeitsbühne mit Raupenfahrgestell und Führen des Trägerfahrzeugs
• Fällen von Gefahrenbäumen, Beseitigung von Gefahrenstellen im Kronenbereich und fachlicher Baumschnitt nach FLL-Richtlinien sowie das Einrichten von Baustellen nach RSA
• einfache Schad-, Gefahren- und Risikoeinschätzung
• Winterdienst, Bereitschafsdienst im Havariefall (z.B. Sturmereignis)
Was bieten wir Ihnen?
Wir bieten Ihnen eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Rahmen einer unbefristeten Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in Vollzeit bei der Stadt Wuppertal. Die Vergütung erfolgt nach EG 6 TVöD NRW.
Frühe Verantwortungsübernahme sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir ebenfalls an.
Die Einarbeitung erfolgt durch Kollegen und Kolleginnen im laufenden Betrieb und unter Begleitung der zuständigen Teamleitung.
Telearbeit ist aufgrund des vollumfänglich geforderten Einsatzbereiches im örtlichen Stadtgebiet nicht möglich.
Einer vorangehenden Hospitation wird positiv entgegen gesehen.
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
Herr Carsten Gnipp
Abteilungsleiter Grünflächenunterhaltung
Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation
Kontakt
Ort
0202 / 563 5075
carsten.gnipp@stadt.wuppertal.de
Frau Jana Seidenzal
Personalreferentin
Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren
Kontakt
0202 / 563 5751
jana.seidenzal@wuppertalent.de
Auch noch interessant
Anreise/
Parken
Vielfalt und
Inklusion
Gesundheits-
förderung
Beruf und
Familie/Pflege
Frauen-
förderung
Standort: Betriebshof Giebel 46
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Anreise/Parken
Standort: Betriebshof Giebel 46
Vielfalt und Inklusion
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsförderung
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Beruf und Familie/Pflege
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Frauenförderung
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.