Area Manager (M/W/D) Niedersachsen
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Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für Menschen, Teamführung, Kennzahlen im Einzelhandel und bist ein echtes Organisationstalent. Wir suchen im Norden einen Area Manager (m/w/d), in dieser Funktion bist Du für die optimale Steuerung und Weiterentwicklung Deiner Point of Sales zuständig.
Deine Aufgaben sind:
• Du führst und koordinierst eigenverantwortlich deine Region.
• Du gewinnst motivierte Mitarbeiter für dein Team, die die Markenbotschafter am Point of Sale sind.
• Mit deiner Kommunikationsstärke begeisterst du dein Team und strebst die kontinuierliche Weiterentwicklung deiner Region an.
• Du hast die stetige Entwicklung der KPIs im Blick, denkst wirtschaftlich und erkennst Optimierungsbedarf und handelst entsprechend. Zusätzlich sorgst du für die Flächen- und Sortimentsgestaltung und trainierst deine Teams.
• Du behältst den strategischen Überblick über dein Gebiet und stellst einen reibungslosen Prozessablauf sicher.
• Du konntest bereits Berufserfahrung als Store Manager, Area Manager, Bezirksleiter oder in einer vergleichbaren Position sammeln.
• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium bringst du mit.
• Du hast mindestens 2 Jahre Führungserfahrung, Einstellungen, Mitarbeitergespräche und Kündigungen sind dir vertraut.
• Du kannst dich in Englisch austauschen, um an internationalen Projekten mitzuwirken.
• Du beherrschst den Umgang mit dem MS Office Paket.
• Führerschein und Reisebereitschaft sind erforderlich.
Deine Benefits:
• Freie Wochenenden (Kernarbeitszeiten: Montag bis Freitag).
• Einen neutralen Firmenwagen, den Du auch privat nutzen kannst (inkl. Tankkarte).
• Moderne Office Ausstattung (I Phone, Laptop).
• 30 Tage Urlaub im Jahr.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie eigenverantwortliches Arbeiten.
• Duz-Kultur und flache Hierarchien.
• Rabatte bei über 500 Kooperationspartnern.
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenwirksame Leistungen.
• Eine intensive Einarbeitung.
Du suchst eine langfristige und attraktive berufliche Perspektive?
Du möchtest Teil einer Erfolgsstory sein und Deinen Beitrag dazu leisten?
Du arbeitest gerne in einem kollegialen Umfeld, das Potential für Entwicklung bietet – dann sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung.
Wir freuen uns schon darauf Dich kennenzulernen.
Die Position als Area Manager (m/w/d) ist nicht dein Ziel? Du suchst eine andere Herausforderung in der „Welt des Retails“?
Dann freuen wir uns auf deine Initiativbewerbung.
Deine Aufgaben sind:
• Du führst und koordinierst eigenverantwortlich deine Region.
• Du gewinnst motivierte Mitarbeiter für dein Team, die die Markenbotschafter am Point of Sale sind.
• Mit deiner Kommunikationsstärke begeisterst du dein Team und strebst die kontinuierliche Weiterentwicklung deiner Region an.
• Du hast die stetige Entwicklung der KPIs im Blick, denkst wirtschaftlich und erkennst Optimierungsbedarf und handelst entsprechend. Zusätzlich sorgst du für die Flächen- und Sortimentsgestaltung und trainierst deine Teams.
• Du behältst den strategischen Überblick über dein Gebiet und stellst einen reibungslosen Prozessablauf sicher.
• Du konntest bereits Berufserfahrung als Store Manager, Area Manager, Bezirksleiter oder in einer vergleichbaren Position sammeln.
• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium bringst du mit.
• Du hast mindestens 2 Jahre Führungserfahrung, Einstellungen, Mitarbeitergespräche und Kündigungen sind dir vertraut.
• Du kannst dich in Englisch austauschen, um an internationalen Projekten mitzuwirken.
• Du beherrschst den Umgang mit dem MS Office Paket.
• Führerschein und Reisebereitschaft sind erforderlich.
Deine Benefits:
• Freie Wochenenden (Kernarbeitszeiten: Montag bis Freitag).
• Einen neutralen Firmenwagen, den Du auch privat nutzen kannst (inkl. Tankkarte).
• Moderne Office Ausstattung (I Phone, Laptop).
• 30 Tage Urlaub im Jahr.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie eigenverantwortliches Arbeiten.
• Duz-Kultur und flache Hierarchien.
• Rabatte bei über 500 Kooperationspartnern.
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenwirksame Leistungen.
• Eine intensive Einarbeitung.
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