Sachbearbeiter - Personalwesen / Recruiting (m/w/d)
Adecco bietet interessante Job- und Karrieremöglichkeiten. Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich beim weltweit größten Personaldienstleister!
Aufgaben
• Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Unterstützung von lokalen Recruitingmaßnahmen und die Kommunikation mit Bewerbern
• Sie sind die Schnittstelle zu externer Dienstleistern im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung
• Außerdem sind Sie für Vorbereitung von Betriebsratsanhörungen zuständig
• Das Erstellen von Arbeitsverträgen und anderen Dokumenten rundet Ihr neues Aufgabengebiet ab.
Profil
• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im HR Bereich ( z.B. Personalfachkaufmann/-frau) und relevante Erfahrungen im Bereich Personalwesen / Recruiting
• Sie bringen gute Englischkenntnisse mit und haben idealerweise Kenntnisse im Bereich Successfactors
• Sie konnten erste Erfahrungen mit mit Tarifverträgen, (idealerweise in der Chemieindustrie) sammeln
• Eine hohe Zuverlässigkeit, Organisationsgeschick, Spaß an der Arbeit im Team sowie ein hohes Engagement in Ihrer Tätigkeit runden Ihr Profil ab
Vorteile
• Es erwartet Sie ein abwechslungsreicher, vielseitiger und interessanter Tätigkeitsbereich
• Sie erhalten eine übertarifliche Vergütung auf Basis des BAP-Tarifvertrags inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeldes
• Unser Team betreut Sie während des gesamten Bewerbungsverfahrens sowie bei einem möglichen späteren Kundeneinsatz
• Bei entsprechender Eignung bietet sich die Möglichkeit der Übernahme in ein direktes Arbeitsverhältnis bei unserem Kunden
• Nach vorheriger Absprache kann gelegentlich ein Tag pro Woche aus dem Homeoffice gearbeitet werden
• Die wöchentliche Arbeitszeit kann nach Absprache in Gleitzeit absolviert werden
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.
Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -022024-566902, nehmen Sie gerne Kontakt mit Josephine Enginler unter 02373/7607520 oder josephine.enginler@adecco.de auf.
Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco
Was ist eine direkte Personalvermittlung?
Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.
Wie viel kostet eine Personalvermittlung?
Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.
Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?
Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.
Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
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Aufgaben
• Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Unterstützung von lokalen Recruitingmaßnahmen und die Kommunikation mit Bewerbern
• Sie sind die Schnittstelle zu externer Dienstleistern im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung
• Außerdem sind Sie für Vorbereitung von Betriebsratsanhörungen zuständig
• Das Erstellen von Arbeitsverträgen und anderen Dokumenten rundet Ihr neues Aufgabengebiet ab.
Profil
• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im HR Bereich ( z.B. Personalfachkaufmann/-frau) und relevante Erfahrungen im Bereich Personalwesen / Recruiting
• Sie bringen gute Englischkenntnisse mit und haben idealerweise Kenntnisse im Bereich Successfactors
• Sie konnten erste Erfahrungen mit mit Tarifverträgen, (idealerweise in der Chemieindustrie) sammeln
• Eine hohe Zuverlässigkeit, Organisationsgeschick, Spaß an der Arbeit im Team sowie ein hohes Engagement in Ihrer Tätigkeit runden Ihr Profil ab
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• Es erwartet Sie ein abwechslungsreicher, vielseitiger und interessanter Tätigkeitsbereich
• Sie erhalten eine übertarifliche Vergütung auf Basis des BAP-Tarifvertrags inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeldes
• Unser Team betreut Sie während des gesamten Bewerbungsverfahrens sowie bei einem möglichen späteren Kundeneinsatz
• Bei entsprechender Eignung bietet sich die Möglichkeit der Übernahme in ein direktes Arbeitsverhältnis bei unserem Kunden
• Nach vorheriger Absprache kann gelegentlich ein Tag pro Woche aus dem Homeoffice gearbeitet werden
• Die wöchentliche Arbeitszeit kann nach Absprache in Gleitzeit absolviert werden
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.
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Für weitere Fragen zu dieser Position JN -022024-566902, nehmen Sie gerne Kontakt mit Josephine Enginler unter 02373/7607520 oder josephine.enginler@adecco.de auf.
Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco
Was ist eine direkte Personalvermittlung?
Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.
Wie viel kostet eine Personalvermittlung?
Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.
Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?
Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.
Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
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