Lidl Stiftung & Co KGDeutschland
Mehrjährige Praxiserfahrung in einer Beratung oder in großen Unternehmen, vorzugsweise im Bereich HR Reporting/HR Analytics. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse...
Kai Novak Recruiting Headhunter / Freelance RecruiterMunich
Meine Firma Novak Recruiting ist auf der Suche nach den besten Jobs für unsere Kandidaten.Unsere Mission und stetiges Bestreben sind es, erstklassige Talente mit den passenden Arbeitgebern zu verbinden.In diesem Bereich haben wir langjährige Erfahrung.Darüber hinaus habe ich ein etabliertes Kundenne...
Rexel Germany GmbHMunich
Die Überprüfung der Auszahlungsbeträge ist für dich mehr als nur Routine; du gewährleistest ihre Richtigkeit anhand akkurat erfasster Daten aus dem Personalstammblatt. Die Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen basiert auf klaren Vorgaben vom HR Business Partner, und du sorgst für di...
stöbichPERSONAL e.K.München, 13 km von Garching bei München
vc_column_text]stöbichPERSONAL e.K. ist ein Spezialist im Bereich der Personalvermittlung und
Arbeitnehmerüberlassung von qualifiziertem kaufmännischen Personal in den Branchen:
Versicherungen / Banken / Immobilien / Telekommunikation / Pharmaindustrie...
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Personalreferent (m/w/d) im Immobilienumfeld
München | www.europersonal.com |
Wer wir sind
stöbichPERSONAL e. K. ist ein Spezialist im Bereich der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung von qualifiziertem kaufmännischen Personal in den Branchen:
Versicherungen / Banken / Immobilien / Telekommunikation / Pharmaindustrie / Öffentlicher Dienst
Gestalten Sie gmeinsam mit uns Ihre erfolgreiche berufliche Zukunft!
Personalreferent (m/w/d) im Immobilienumfeld
Standort: München
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 40 - 41 Stunden pro Monat
Ziel der Stelle
Der Stelleninhaber gewinnt mit allen firmeninternen, verfügbaren Instrumenten der Personalauswahl und der Personalgewinnung qualifizierte Mitarbeiter, die den Stellenanforderungen entsprechen und mit der Unternehmenskultur kompatibel sind. Im Zentrum stehen Active Search, Onboarding und Entwicklung der Mitarbeiter*innen
Perspektiven
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Vergütung
• Eigenständiges Arbeiten
• Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und Veranstaltungen
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze
• Firmeneigenes Fitnessstudio und Sportprogramm
• Krankenzusatzversorgung
• Kostenlose warme Getränke
• Kostenloser Tiefgaragenparkplatz
• Gute öffentliche Verkehrsanbindung (U-Bahn, S-Bahn)
Aufgaben
• Personalbeschaffung und -auswahl; von der Erstellung der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement
• Active Search und Direktansprache auf den gängigen Social Media Kanälen, sowie Ausbau und Pflege der Unternehmensseiten
• Begleitung des Onboardings und der erfolgreichen Integration von Neueinstellungen
• Unterstützung bei der Erstellung individueller Weiterbildungspläne sowie bei der Planung und Koordination von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Organisation und Umsetzung von Personal Marketing Maßnahmen
• Betreuung von Auszubildenen und Praktikanten
• Steuerung diverser Projekte
Fachliche Anforderungen
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-kauffrau (IHK)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
• Erfahrung in der Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Gute Kenntnisse in MS-Office sowie SAP
Persönliche Anforderungen
• Hohe kommunikative und soziale Kompetenz, gepaart mit Empathie und Serviceorientierung
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, große Zuverlässigkeit sowie Loyalität und Diskretion
• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie eine zielorientierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
• Weiterbildungsmöglichkeit
• HomeOffice nach Absprache
• hervorragende work-life Balance
• Betriebskantine
• VWL
• betriebliche Altersversorungen
• Bezuschussung offentliche Verkehrsmittel
• Nutzung Fitnesstudio etc.
• Gesundheitsmanagement
• betriebliche Altersvorsorge
• eigene Betriebskantine
• Fahrtkostenbezuschussung
• 30 Tage Urlaub
Kontaktdaten für Stellenanzeige
Gregor Gregortschyk
Recruiter
stöbichPERSONAL e.K.
Kapuzinerstraße 5
80337 München
Tel.: +49 (89) 53 90 63 97 - 12
e-mail: gregortschyk@stoebichpersonal.de
www.stoebichpersonal.de
Art(en) des Personalbedarfs: Nachfolge
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Standort: München
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 40 - 41 Stunden pro Monat
Ziel der Stelle
Der Stelleninhaber gewinnt mit allen firmeninternen, verfügbaren Instrumenten der Personalauswahl und der Personalgewinnung qualifizierte Mitarbeiter, die den Stellenanforderungen entsprechen und mit der Unternehmenskultur kompatibel sind. Im Zentrum stehen Active Search, Onboarding und Entwicklung der Mitarbeiter*innen
Perspektiven
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Vergütung
• Eigenständiges Arbeiten
• Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und Veranstaltungen
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze
• Firmeneigenes Fitnessstudio und Sportprogramm
• Krankenzusatzversorgung
• Kostenlose warme Getränke
• Kostenloser Tiefgaragenparkplatz
• Gute öffentliche Verkehrsanbindung (U-Bahn, S-Bahn)
Aufgaben
• Personalbeschaffung und -auswahl; von der Erstellung der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement
• Active Search und Direktansprache auf den gängigen Social Media Kanälen, sowie Ausbau und Pflege der Unternehmensseiten
• Begleitung des Onboardings und der erfolgreichen Integration von Neueinstellungen
• Unterstützung bei der Erstellung individueller Weiterbildungspläne sowie bei der Planung und Koordination von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Organisation und Umsetzung von Personal Marketing Maßnahmen
• Betreuung von Auszubildenen und Praktikanten
• Steuerung diverser Projekte
Fachliche Anforderungen
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-kauffrau (IHK)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
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Persönliche Anforderungen
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• Hohes Verantwortungsbewusstsein, große Zuverlässigkeit sowie Loyalität und Diskretion
• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie eine zielorientierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
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• VWL
• betriebliche Altersversorungen
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• Nutzung Fitnesstudio etc.
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Tel.: +49 (89) 53 90 63 97 - 12
e-mail: gregortschyk@stoebichpersonal.de
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