SPS-Programmierer (m/w/d) in Direktvermittlung
In einer Welt, in der Maschinen sprechen und Prozesse nahtlos ineinandergreifen, brauchen wir Visionäre wie Sie, um den Weg zu ebnen. Sind Sie bereit, die Codes zu knacken und mit uns die Industrie 4.0 zu revolutionieren?
Werden Sie über unsere Personalvermittlung Teil eines dynamischen Teams bei einem namhaften Industrieunternehmen.
Aufgaben
• Als SPS-Programmierer (m/w/d) im Bereich der Messmaschinen programmieren Sie Maschinensteuerungen an Neu- und Bestandsanlagen
• Sie erarbeiten die Anforderungen für die Automations- und Messabläufe zusammen mit Ihren Kollegen (m/w/d) und unseren Kunden (m/w/d). Dabei legen Sie die eingesetzten Komponenten im Bereich der SPS und der Antriebstechnik fest
• Sie arbeiten eigenverantwortlich und führen die Inbetriebnahme und Feinjustierung von Antriebsachsen, Sensoren und Aktoren durch
• Auch die Bedienoberflächen zur Prozessvisualisierung gestalten Sie (z. B. mit WinCC flexible) nach Ihren Vorstellungen
• Zudem führen Sie Wartungen und Umbauten an Bestandsanlagen sowie Trainings- und Anwenderschulungen durch
Profil
• Sie haben bereits entsprechende Berufserfahrung oder haben die Fortbildung zum Techniker im Bereich der Automatisierungstechnik oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder Informatik?
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in der SPS-Programmierung, im Idealfall mit Siemens S7 und/oder Siemens TIA Portal und/oder Beckhoff?
• Sie haben Interesse an einer praxisnahen Tätigkeit und arbeiten gerne im Team?
• Sie bringen Reisebereitschaft und gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit?
Vorteile
• Flache Hierarchien und Open-Door-Policy in einem familiengeführten Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
• Flexible Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit
• Leistungsgerechte Entlohnung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Zuschüsse zur Altersversorgung und zur Kinderbetreuung
• Zahnzusatzversicherung
• Modernes Mitarbeiterrestaurant mit Frühstücks- und Mittagsangebot
• Gesundheitsmanagement, z. B. hausinterne Massagen
• Geförderte Weiterbildungsmaßnahmen
• Ausreichend Parkplätze, Möglichkeit zum Laden von E-Fahrzeugen
Sende uns in wenigen Sekunden Deine Bewerbung
• über unser Online-Bewerbungsportal,
• per E-Mail (miriam.germann@adecco.de)
Wir melden uns innerhalb 48 h bei Dir.
Sollten vorab Fragen offen sein, kontaktiere uns ebenfalls gerne.
Kontakt
Miriam Germann - Recruitment Consultant
Adecco Personaldienstleistungen GmbH
Jahnstraße 26
88214 Ravensburg
E-Mail Miriam.Germann@adecco.de
Telefon +49 751 35927 16
Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco
Was ist eine direkte Personalvermittlung?
Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.
Wie viel kostet eine Personalvermittlung?
Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.
Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?
Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.
Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
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Werden Sie über unsere Personalvermittlung Teil eines dynamischen Teams bei einem namhaften Industrieunternehmen.
Aufgaben
• Als SPS-Programmierer (m/w/d) im Bereich der Messmaschinen programmieren Sie Maschinensteuerungen an Neu- und Bestandsanlagen
• Sie erarbeiten die Anforderungen für die Automations- und Messabläufe zusammen mit Ihren Kollegen (m/w/d) und unseren Kunden (m/w/d). Dabei legen Sie die eingesetzten Komponenten im Bereich der SPS und der Antriebstechnik fest
• Sie arbeiten eigenverantwortlich und führen die Inbetriebnahme und Feinjustierung von Antriebsachsen, Sensoren und Aktoren durch
• Auch die Bedienoberflächen zur Prozessvisualisierung gestalten Sie (z. B. mit WinCC flexible) nach Ihren Vorstellungen
• Zudem führen Sie Wartungen und Umbauten an Bestandsanlagen sowie Trainings- und Anwenderschulungen durch
Profil
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• Sie verfügen über gute Kenntnisse in der SPS-Programmierung, im Idealfall mit Siemens S7 und/oder Siemens TIA Portal und/oder Beckhoff?
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• Flexible Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit
• Leistungsgerechte Entlohnung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Zuschüsse zur Altersversorgung und zur Kinderbetreuung
• Zahnzusatzversicherung
• Modernes Mitarbeiterrestaurant mit Frühstücks- und Mittagsangebot
• Gesundheitsmanagement, z. B. hausinterne Massagen
• Geförderte Weiterbildungsmaßnahmen
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Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco
Was ist eine direkte Personalvermittlung?
Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.
Wie viel kostet eine Personalvermittlung?
Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.
Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
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Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
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