Reporting Jobs in Lohr am Main
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Suchergebnisse - Reporting Jobs in Lohr am Main
Gerresheimer AG-Lohr am Main
von strategischen und operativen Zielen in Abstimmung mit den Vorgaben der Konzernmutter.
• Reporting: Regelmäßiges Reporting an die Geschäfts- und Konzernleitung.
• Berichtswesen: Kontrolle und kontinuierliche Weiterentwicklung des internen Berichtswesens...
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Piening GmbH-Lohr am Main
der elektronischen Anlagen im Betrieb
• Fehlererkennung und Behebung der Ursachen
• Reporting an den Vorgesetzten
• Einhaltung und Kontrolle der Arbeitsschutzmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
Das bietet Ihnen unser Kunde:
• Abwechslungsreiche...
Gerresheimer AG-Lohr am Main
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• Reporting: Regelmäßiges Reporting an die Geschäfts- und Konzernleitung.
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Piening GmbH-Lohr am Main
und Instandhaltung der elektronischen Anlagen im Betrieb
• Fehlererkennung und Behebung der Ursachen
• Reporting an den Vorgesetzten
• Einhaltung und Kontrolle der Arbeitsschutzmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
Das finden...
Gerresheimer AG-Lohr am Main
von strategischen und operativen Zielen in Abstimmung mit den Vorgaben der Konzernmutter.
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Klinikum Main-Spessart-Lohr am Main
des Nachhaltigkeitsberichtes nach den Standards der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben
• Mitwirken und Erstellen von Wesentlichkeitsanalysen
• Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Schnittstelle...
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Gerresheimer AG-Lohr am Main
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Gerresheimer AG-Lohr am Main
Optimierung und Weiterentwicklung der Qualitätskontrollabläufe über den gesamten Wertstrom mittels Risiko- und Lean-Management.
• Auswertung und Weiterentwicklung der Qualitätskennzahlen sowie Erstellung von monatlichen Management-Reports.
• Begleitung...
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Gerresheimer AG-Lohr am Main
Optimierung und Weiterentwicklung der Qualitätskontrollabläufe über den gesamten Wertstrom mittels Risiko- und Lean-Management.
• Auswertung und Weiterentwicklung der Qualitätskennzahlen sowie Erstellung von monatlichen Management-Reports.
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