Vermessungstechniker*in für das Ausbildungsjahr 2027
Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Vermessungstechniker*in für das Ausbildungsjahr 2027
AusbildungsbeginnBeschäftigungsart
Ausbildungsvergütung
Bewerbungsschluss
- 08.2027
- 368.26 €
- 10.2026
- 08.2027
Beschäftigungsart
Tarifbeschäftigte*r
Ausbildungsvergütung- 368.26 €
- 10.2026
Du arbeitest gerne an der frischen Luft und bist gut in Mathe, magst präzises Arbeiten und hast ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen?
Mit diesen Eigenschaften ist der Beruf des Vermessungstechnikers / der Vermessungstechnikerin genau das Richtige für Dich!
Als Vermessungstechniker/in kannst Du millimetergenau bestimmen, wie groß, wie hoch oder wie breit das Gelände, das Gebäude oder auch der Tunnel sind. Du vermisst die Landschaft bis in den kleinsten Winkel und bringst sie, egal wie uneben oder hügelig, aufs Papier oder in den PC.Wie das geht?
Weitere Informationen findest Du hier.
Was bringst du mit?- Mindestens den Erweiterten Ersten Schulabschluss (Hauptschulabschluss Klasse 10)
- Technisches Interesse
- Mathematisches Verständnis und räumliches Vorstellungsvermögen
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Bei Einreichung der Bewerbungsunterlagen mindestens das Sprachzertifikat B 2
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
- Ein motiviertes Bewerbungsschreiben
- Einen lückenlosen tabellarischen Lebenslauf
- Kopien der letzten beiden Schulzeugnisse
- Kopie des Schulabschlusszeugnisses (wenn schon vorhanden)
Wir bieten:
- sichere Arbeitsplätze
- Karrierechancen durch vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebssport
- flexible Arbeitszeiten
- Arbeiten in Teilzeit (während der Ausbildung mindestens 30 Stunden wöchentlich)
- mobiles Arbeiten/Homeoffice auch schon während der Ausbildung möglich
- Europa-Praktikum für Auszubildende
- Ausstattung mit Headset und Laptop
- Corporate Benefits
- dauerhafte Unterstützung durch das Ausbildungsteam
- Fortbildungen während der Ausbildung
↗ Jetzt hier bewerben!
Frau Silvia Wolters
Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren
Kontakt
Ort
0202 563 6511
silvia.wolters@wuppertalent.de
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Anreise/Parken
Vielfalt undInklusion
Gesundheits-förderung
Beruf undFamilie/Pflege
Frauen-förderung
Standort: Hoeftstr. 35-41, 42103 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Die Parkmöglichkeiten in der Umgebung sind begrenzt und oft stark frequentiert. Planen Sie daher ausreichend Zeit für die Parkplatzsuche ein. An der Stadthalle stehen kostenpflichtige Parkplätze zur Verfügung.
Anbindung ÖPNV: S-Bahn Haltestelle W.-Steinbeck, nächstgelegene Schwebebahnhaltestelle oder Bushaltestelle Robert-Daum-Platz und/oder Wuppertaler Stadthalle zzgl. ca. 10 Minuten Fußweg,
Anreise mit dem Fahrrad: Es befinden sich Radboxen am Bahnhof Steinbeck.
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv dieGeschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschenmit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarungaußerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einengroßen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilemArbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfeunseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Anreise/Parken
Standort: Hoeftstr. 35-41, 42103 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Die Parkmöglichkeiten in der Umgebung sind begrenzt und oft stark frequentiert. Planen Sie daher ausreichend Zeit für die Parkplatzsuche ein. An der Stadthalle stehen kostenpflichtige Parkplätze zur Verfügung.
Anbindung ÖPNV: S-Bahn Haltestelle W.-Steinbeck, nächstgelegene Schwebebahnhaltestelle oder Bushaltestelle Robert-Daum-Platz und/oder Wuppertaler Stadthalle zzgl. ca. 10 Minuten Fußweg,
Anreise mit dem Fahrrad: Es befinden sich Radboxen am Bahnhof Steinbeck.
Vielfalt und Inklusion
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv dieGeschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
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unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
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das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsförderung
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Beruf und Familie/Pflege
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Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Frauenförderung
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werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.