Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Personalwesen

Die Gemeinde Pullach im Isartal ist eine innovative, leistungsfähige und moderne Gemeinde im südlichen Landkreis München mit circa 9.200 Einwohnern. Sie liegt im S-Bahn-Bereich und hat einen hohen Wohn- und Freizeitwert. Sämtliche Schularten sind im unmittelbaren Einzugsbereich vorhanden.

Sie wünschen sich ein vielfältiges und angenehmes Arbeitsumfeld in einem sympathischen Team!? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine

Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Personalwesen

Das erwartet Sie bei uns:

• Die Bearbeitung aller personalwirtschaftlicher Angelegenheiten im Bereich Dienstrecht, Tarifrecht und Ausbildung fällt in Ihren Verantwortungsbereich
• Sie unterstützen in der Lohnabrechnung und Personaladministration und sind Ansprechpartner (m/w/d) für alle Personalfragen unserer Beschäftigten
• Außerdem sind Sie Hauptansprechpartner (m/w/d) für alle Themen rund um unsere Zeiterfassung
• Auch die Mitarbeit in der Stellenbewirtschaftung gehört zu Ihren Aufgaben
• Die Übernahme von Sonderaufgaben (z. B. Auswertungen, Statistiken, Stellenausschreibungen, Künstlersozialversicherung) und Aufgaben nach Anweisung der Dienststellenleitung runden Ihren Aufgabenbereich ab
• Eine Veränderung des Aufgabenzuschnitts behalten wir uns vor

Das bringen Sie mit:

• Sie haben eine abgeschlossene stellenbezogene Ausbildung (Verwaltungsfachangestellter [m/w/d], Fachprüfung I oder eine vergleichbare Qualifikation) bzw. sind bereit, sich entsprechend weiterzubilden
• Gründliche Fachkenntnisse im Dienst- und Tarifrecht sowie sichere EDV-Kenntnisse in den Microsoft-Standardanwendungen werden vorausgesetzt
• Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Tarifrechts des öffentlichen Dienstes und Kenntnisse in der Anwendung des Personalverwaltungssystems AKDB und des Zeiterfassungssystems ZEUS
• Sie sind ein Organisationstalent und eine ausgeprägte Serviceorientierung zeichnet sie aus
• Teamfähigkeit, Kontakt- und Kommunikationsfreudigkeit sowie Vertrauenswürdigkeit runden Ihr Profil ab

Das bieten wir Ihnen:

• Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
• Eine unbefristete (Teilzeit-)Stelle und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• 30 Tage Urlaub bei einer 39-Stunden-Woche sowie zusätzliche Sonderurlaube
• Eine tarif- und leistungsgerechte Vergütung entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen nach TVöD mit regelmäßigen Tarifanpassungen aufgrund der regulären Tarifverhandlungen
• Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie
• Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, wie beispielweise Zeitzuschläge u. a. für Überstunden
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Gewährung einer Arbeitsmarktzulage
• Gewährung der Großraumzulage München
• Gewährung eines Fahrtkostenzuschusses
• Umfassende Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Höhenverstellbare Schreibtische

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bis spätestens 28.10.2024 an die

oder an bewerbung@pullach.de

Bitte verwenden Sie in einer E-Mail-Bewerbung PDF-Dateien, da aus Sicherheitsgründen Anhänge anderer Formate nicht angenommen werden können. Die maximale Gesamtgröße aller Dokumente sollte dabei 8 MB nicht überschreiten.

Sollte eine elektronische Bewerbung für Sie nicht möglich sein, können Sie Ihre Unterlagen auch in Papierform einreichen. Bitte verwenden Sie hierbei nur Kopien, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesendet werden können, sondern unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden.

Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bei Rückfragen stehen Ihnen zur Verfügung:

E-Mail: klein@pullach.de

E-Mail: kern@pullach.de

Ihre personenbezogenen Daten erhalten im Bewerbungsverfahren:

• Die Personal- sowie die zuständige Fachabteilung zur Vorbereitung und Durchführung der Vor- und Endauswahlentscheidung
• Der Personalrat zur Wahrung seiner Beteiligungsrechte nach dem BayPVG
• Die Schwerbehindertenvertretung zur Wahrung ihrer Beteiligungsrechte nach dem Neunten Sozialgesetzbuch
• Der Gemeinderat zur endgültigen Entscheidung über die Einstellung (sofern aufgrund der Eingruppierung erforderlich)