Senior SAP Entwickler (w/m/d)

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Firmenprofil

Unser Kunde, ein erfolgreiches Unternehmen mit einem Schwerpunkt auf der Entwicklung und Integration moderner SAP-Lösungen, bietet eine spannende Position für einen erfahrenen SAP-Entwickler (w/m/d). Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das die digitale Transformation mitgestaltet und zukunftsweisende Technologien vorantreibt.

Aufgabengebiet
  • Entwicklung und Anpassung von innovativen SAP-Lösungen unter Einsatz moderner Technologien wie ABAP, SAPUI5 und Java.
  • Aktive Mitwirkung an der Einführung von S/4HANA sowie an der Integration von Cloud- und On-Premises-Systemen.
  • Gestaltung und Umsetzung von Anwendungen auf Basis der SAP Business Technology Platform (BTP) - inklusive Fiori, Business Application Studio und weiterer Tools.
  • Konzeption und Implementierung von Schnittstellen und Workflows zur Optimierung betrieblicher Prozesse.
  • Zusammenarbeit mit internen Experten zur Erstellung von Prototypen, Durchführung von Tests und Sicherstellung technischer Standards.
  • Steuerung und Qualitätssicherung bei der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
Anforderungsprofil
  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Fundierte Erfahrung in der Entwicklung mit SAP-Technologien (z. B. ABAP, Fiori, BTP) und ein tiefgehendes Verständnis moderner Entwicklungsumgebungen.
  • Kenntnisse in der Implementierung und Integration von Cloud-basierten Lösungen und Schnittstellentechnologien.
  • Ausgeprägte Fähigkeit zur selbstständigen und strukturierten Arbeit sowie eine hohe Kunden- und Serviceorientierung.
  • Kommunikationsstärke in Deutsch und gute Englischkenntnisse, ergänzt durch die Bereitschaft zu einer Zuverlässigkeitsüberprüfung.
  • Interesse an neuen Technologien und ein hoher Wille zur Weiterbildung.
Vergütungspaket
  • Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Sonderleistungen wie Zuschüssen zur Altersvorsorge und Fahrtkosten.
  • Flexibilität durch Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
  • Ein großzügiges Urlaubspaket mit bis zu 30 Tagen im Jahr.
  • Unterstützung bei der Verpflegung durch Zuschüsse für Kantinen und Restaurants.
  • Zugang zu außergewöhnlichen Firmenevents und Freizeitaktivitäten.
  • Rabatte auf Reisen und Produkte namhafter Marken.
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