Elektroniker für den Bereich Starkstrom (m/w/d)
Teilzeit (mindestens 20 Stunden pro Woche) Beschäftigungsbeginn: 15.08.2024 Befristung: zwei Jahre Bewerbungsschluss: 11.07.2024 Ihr Arbeitsplatz: Das Referat G3 – Elektrotechnik und Meldeanlagen spielt eine entscheidende Rolle bei der Wartung und Überwachung verschiedener technischer Anlagen und Geräte an der Universität.
Wir stellen sicher, dass diese Systeme ordnungsgemäß betrieben werden und die technische Sicherheit unserer Universität gewährleisten. Die Arbeitsgruppe G3.1: Starkstrom kümmert sich um den Betrieb, die Instandhaltung und Kontrolle von Starkstromanlagen und Geräten.
Dazu gehören Stromübernahmestationen, Trafostationen, Mittelspannungsschaltanlagen, Beleuchtungsanlagen und vieles mehr. Wir führen auch technische Projekte durch und bilden Auszubildende aus. Ihre Aufgaben: Inbetriebnahme, Betrieb, Instandsetzung und Wartung der Starkstromversorgungsanlagen (Stromübernahmestationen, Trafostationen [(20/0,4 kV], Mittelspannungsschaltanlagen [20 kV], Fernwirktechnik, Niederspannungsschaltanlagen [400 V] und Verteiler) der FAU Inbetriebnahme, Betrieb, Instandsetzung und Wartung von Beleuchtungsanlagen inkl.
KNX- Steuerungen Inbetriebnahme, Betrieb, Instandsetzung und Wartung von Notstromaggregaten und USV-Anlagen sowie Photovoltaikanlagen Teilnahme an der Rufbereitschaft Ihr Profil: Abgeschlossene 3,5-jährige Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) mit der Fachrichtung Gebäudetechnik bzw.Informationselektronik für Geräte und Systemtechnik oder eine vergleichbare elektrotechnische / handwerkliche Ausbildung Wünschenswerte Berufserfahrung im Betrieb und in der Instandhaltung von elektrotechnischen Anlagen für die Stromversorgung von Gebäuden und Arealen Interesse an verschiedenen Anlagenarten sowie an vielseitigem Einsatz und der Erweiterung Ihres Fachwissens Gute Deutschkenntnisse (mind.
B2-Niveau) Sicherer Umgang mit EDV-Programmen (MS Office) Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise Führerschein der Klasse B1 Wir bieten: Regelmäßigen Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw.
Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten Vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Umfassende Einarbeitung durch engagiertes Team Gemeinsame Aktivitäten im Team Kollegiales Arbeitsumfeld mit sehr gutem Betriebsklima Vergünstigtes Essens- und Getränkeangebot in unseren Mensen IT-gestütztes Facility-Management-System Kontakt: Gerhard Winkler E-Mail: gerhard.winkler@fau.de Telefon: +49 9131 85-27016 Bemerkungen: Bei entsprechender Eignung ist eine unbefristete Weiterbeschäftigung nach zwei Jahren vorgesehen.
Wir bitten Sie, unsere Onlineplattform zu nutzen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesendet. Wegen der im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren zu erhebenden personenbezogenen Daten bitten wir Sie, unsere Informationen nach Art.13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung unter www.fau.de zu beachten. Wenn es sich um eine befristete Position handelt, besteht bei entsprechender Eignung die Möglichkeit einer Entfristung. Die FAU versteht sich als moderner, weltoffener und familienfreundlicher Arbeitgeber.
Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Alter, Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Haben Sie eine Schwerbehinderung oder sind schwerbehinderten Personen gleichgestellt, so berücksichtigen wir Sie bei wesentlich gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt.
Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Job-Sharing eine vollumfängliche Wahrnehmung des Aufgabenbereichs gewährleistet ist. Auf Wunsch können Sie einen Gleichstellungsbeauftragten (m/w/d) zum Bewerbungsgespräch hinzuziehen, ohne dass dadurch Nachteile für Sie entstehen.
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